向世界制造业第一方阵不懈冲击的人——记“全可控涡离心式压缩机”科研和产业化领军人物、西安交通大学王尚锦教授及其团队

<正>再版前言:一个生命,就是一本书。著名科学家、"全可控涡离心式压缩机"科研和产业化领军人物——西安交通大学王尚锦教授,他的人生故事,就是一本对青年学子成长影响巨大的好书!是一本能点燃人心的灯、能改变人世界观的好书!     

向世界制造业第一方阵不懈冲击的人——记“全可控涡离心式压缩机”科研和产业化领军人物、西安交通大学王尚锦教授及其团队

写在前面 初到西北,我膜拜的是这一片堆积历史文明的皇天后土,感叹于这神奇土地上文化积淀之厚重;而今,我膜拜的还有这里的一群人,感叹于他们追求科学的献身精神。这批生活在祖国西北地区的创业者,将自己的人生默默植根在这块经济并不发达的土地上 ,     

慧眼识珠 善取它山石——访西安交通大学机械工程学院吴九汇教授

<正>"它山之石,可以攻玉",出自《诗·小雅·鹤鸣》。意思是说,别的山上石头可以作为砺石,用来琢磨玉器。后来人们用这句话来喻指他人的做法或意见能够帮助自己改正错误缺点或提供借     

研究型高校交叉学科科研基地建设中遇到的若干问题及对策研究——以浙江大学CAD&CG国家重点实验室为例

本文以浙江大学CAD&CG国家重点实验室为例,分析了研究型高校交叉学科科研基地建设过程中遇到的若干问题,并提出了分析对策。笔者认为,应建立科学完善的外部支撑保障机制,同时构建科研基地内部高度协同的良性运行机制。     

国家工程技术研究中心发展历程与现状研究

回顾工程中心的发展历程,分析工程中心在管理体制机制创新、人才队伍培养、推动集成、配套的工程化成果向行业的转移与扩散,提高行业技术水平等方面取得的显著成效和成功经验,并结合科技发展新的形势和需求,提出相关政策建议。     

Creating a National Astronomical Research Center of International Prestige

I. The Creation of an Integrated Astronomical Research Center Following the launch of the CAS’s Knowledge In- novation Program (KIP) pilot project in 1998, it was formally decided in April 1999 to merge the following CAS institutions: five astronomical o…     

国家生化工程技术研究中心（北京）

国家生化工程技术研究中心是根据国家生物技术产业化研究的需要,于1996年由中国科学院过程工程研究所（原中国科学院化工冶金研究所）与南京工业大学、华东理工大学联合申请成立的国家级研究中心。中国科学院过程工程研究所负责国家生化工程技术研究中心（北京）的建设．于2000年通过国家科技部的验收。     

大学国家工程技术研究中心企业化转制的困境与建议

企业化转制既是大学国家工程技术研究中心的发展趋势,也是建设主管部门对其的现实要求。转制的内涵涉及到产权制度变革、管理体制转换、经营机制和组织文化的转变等三方面。大学国家工程技术研究中心企业化转制,涉及诸多利益方的重新调整,在目标、性质和利益等方面均面临困境。对此,应从政策支持、机制创新、经费保障和探索转制的针对性模式等方面加以解决。     

国家工程技术研究中心建设布局分析和建议

回顾国家工程中心发展历程,从技术领域、地域、法人资格、支撑战略新兴产业等角度分析了工程中心布局状况,从中心实际布局和组织管理政策体系两方面提出今后开展工程中心布局研究和相关工作的建议。     

加强大型科学仪器中心和分析测试中心建设的思考

国家大型科学仪器中心和分析测试中心(以下简称两中心)是我国大型科学仪器设备的重要组成部分。经过多年的建设发展,两中心通过对外服务提高了有限资源的使用效益,在重大创新中的作用和地位日益突出,产生了明显经济社会效益。本文分析了两中心的发展现状、存在问题,提出了未来建设的对策建议。     

国家工程研究中心转制的组织行为学研究

本文根据组织行为学的原理和国家工程研究中心的实践,对国家工程研究中心的环境和国家工程研究中心的组织行为进行和分析,提出了国家工程研究中心转制过程的分析模型,并提出了具体的建议。     

国家实验室管理文化冲突及消解——以武汉光电国家研究中心为例

国家实验室建设是推进创新型国家建设的战略性举措,是强化国家战略科技力量的重要抓手。国家实验室管理中的文化冲突一是地方文化与外来文化的冲突,二是学术文化与企业文化的冲突;冲突的内部根源是不同的文化特征,外部根源在于领导者特征因素、员工行为因素和外部促进因素。实践表明,文化冲突在一定程度上影响了国家实验室管理绩效,但其消解是困难的。国家实验室成熟的标志在于其管理文化的作用机制建立和完善,各利益相关者要遵循文化冲突、融合的规律,采取恰当的文化整合策略,使之成为提高国家实验室管理运营价值倍增的动力之源。     

国家地质实验测试中心33年文献计量初探

对国家地质实验测试中心1978-2010年间公开发表的1505条文献,从文献量的年代分布、专题分布、各专题文献的年代分布及不同年代文献的各专题分布、作者文献量的总体分布、多论文作者的文献计量及主要研究领域、文献的期刊分布、专(译)著与文集的出版社分布、国内合作单位的文献计量和国外合作单位的文献计量9个方面进行了计量统计和分析。这些文献为了解和研究中心的技术发展、研究方向和主要成果提供了基础资料。也从一个侧面展现了我国地质分析技术发展的轨迹。     

基于国家创新体系的外资研发中心研究框架

外资研发中心NIS研究框架在研究视角和范式以及理念上实现创新，突出外资研发中心从事开放性技术创新活动的本质特征，视其为NIS中的特殊内生变量，突破了囿于“外资”与“R＆D”两条线路分离研究的局限，是一个视角统一、目标明确、同时具有强大张力的动态研究范式。研究框架的可行性与有效性、定位的政策化视角与广适性以及研究视野的全球化等方面均显示出其适用性。