国外公务员养老保险制度及其启示

我国公务员养老保险制度改革应该借鉴国外公务员养老保险制度的特点,改革的基本方向是打破机关和企业养老保险制度的双轨制,建立既统一又有区别的复合型养老保险体系,并应逐步提高退休年龄,制定科学的养老金计算方法及替代率.     

论中国事业单位养老保险制度改革方案的完善

2008年国务院通过的《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》明确提出要建立起社会统筹与个人账户相结合的事业单位基本养老保险制度,按照老人、中人及新人等三种情况界定事业单位人员的基本养老金待遇,推进事业单位改革平稳进行。但是,现行的《试点方案》只改革公益类事业单位人员,而没有改革行政类事业单位人员及机关公务员,使得在覆盖对象上有失公平。同时,《试点方案》的缴费水平设置不合理,在职业年金没有普遍建立起来的情形下必将导致养老金替代率的下降。因此需要对现行的《试点方案》加以优化,将该制度覆盖到所有事业单位人员乃至公务员,实行单位与个人共同缴费原则,统一缴费基数、缴费比例及计发办法,将事业单位人员养老保险划分为"基本养老保险+职业年金"两个部分,通过对该制度的检验并对缴费比例与计发办法的修正,最大限度地凝聚改革共识,形成更加公平可持续的养老保险制度。     

对机关事业单位养老保险改革的思考

一直以来遭受口诛笔伐的养老金双轨制终被废除,伴随着机关事业单位养老保险的改革,养老金制度取得了里程碑式的进步。但并轨后,退休金差别却"涛声依旧",公务员职业年金的建立掀起了大众关于养老金公平又一轮的争议。巨大的转制成本、三大风险的应对,都是养老金改革亟待解决的问题。如何顺利推进改革,完善政策措施,我们可以结合本国国情,借鉴国际经验,推迟退休年龄。同时引入弹性退休制,建立名义账户制,实行延期福利,促进企业年金的广覆盖,建立多层次养老保险制度,实现公平和效率以及养老制度可持续发展。     

我国社会养老保险隐性债务偿还研究——基于隐含协议理论视角

养老金隐性债务问题是困扰我国养老保险制度改革的核心问题,如何偿还养老金隐性债务是实现我国养老保险制度顺利转型的关键所在。从"隐含协议理论"视角看,政府是隐性债务的债务人,传统体制下的"老人"、"中人"和统账结合制下的"新人"是债权人。变现部分国有资产存量、划拨国有企业部分股权是当前偿还养老金隐性债务的必然选择。     

我国公务员养老保险制度的改革和完善

当前,我国进行公务员养老保险制度改革的时机已经成熟,迫切需要一套适合我国国情的公务员养老保险制度理论和具体的制度建议。鉴于改革的目标是建立一个多层次的养老保险体系,必须在改革过程中,加强对退休、工资福利以及法律等制度的配套改革,同时与企事业单位养老保险制度相衔接。这是我国公务员养老保险制度改革的关键。     

日本养老保险制度建设经验及其对我国的启示

随着老龄化社会的到来,加快我国养老保险制度改革越来越重要。日本养老保险制度发展轨迹和我国有相似之处,其制度建设的主要做法可为我国提供借鉴。目前我国养老保险制度依然存在着政府财政投入不足、养老保险体系碎片化、补充型养老保险体系尚未建立、养老金投资受限等问题,应从加大政府财政对养老保险的投入、提高覆盖全民的基础养老保险标准、建立多层次养老保险体系、深化养老金市场化运作、促进长期护理保险制度建设等方面完善我国养老保险制度。     

辽宁省城乡居民多层次养老保险制度构建研究

本研究在梳理相关文献的基础上,总结多层次养老保险制度演变趋势,分析辽宁省城乡居民多层次养老保险运行现状及发展制约因素,从构建普惠的城乡居民基础养老金制度、建立激励型城乡居民个人年金制度、出台城乡居民个人储蓄性养老保险税收优惠和直补政策、降低长寿风险对城乡居民养老金财务的压力四个维度提出构建城乡居民多层次养老保险制度的政策思路。     

论新加坡高薪养廉制度对我国公务员制度的现实意义

新加坡高薪养廉制度不仅包括给予公务员高额薪酬,还有相应的选拔制度、法律制度、财产申报制度和监督制度等来保障公务员的廉洁和高效。相较于新加坡,我国公务员制度存在考录制度不全面、财产申报制度不完善、监督制度不健全等问题。借鉴新加坡的"高薪养廉"制度经验,我国可以从内部监督入手,培养公务员以廉为荣的观念以提高个人素质,完善相互制衡的监督方式以加强行政系统自身监督,增强对权力运行的制约能力以加强"三位一体"监督;从外部监督着手,建立与全社会公众法治观念相适应的法律法规约束机制、与发扬社会主义民主相适应的人民群众监督机制、与高度发达的现代传媒系统相适应的舆论监督机制,从而促进我国公务员制度的廉政建设。     

撒切尔政府个人养老金计划研究

20世纪60、70年代以来,随着世界范围内人口老龄化趋势的不断加强,包括英国在内的各国政府为老龄人支付的养老金数额急剧攀升,加之1973年爆发的"石油危机"而引发的世界性经济萧条,使一向以"福利国家"自居的英国陷入了矛盾之中。撒切尔政府对英国的养老金制度进行了大胆的改革和有益的尝试,而撒切尔政府养老金制度改革中最核心的内容就是个人养老金计划的推出。     

养老金并轨公平性有待检验

<正>国务院日前决定全面启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革,标志着养老金"双轨制"的破冰,近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。根据改革决定,基本养老保险方面,单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费。(据新华网)养老金终于并轨,建立公平合理的社保制度又迈出了重要一步。并轨之后,公职人员和企业职工一样,要从工资里扣养老金,单位缴一部分,自己缴一部分。从     

解决我国养老金隐性债务途径的探析

我国养老保险制度在现收现付制度向“统帐结合”部分积累制度转轨过程中不可避免地产生了转制成本——养老金隐性债务，解决好养老金隐性债务是新旧体制平稳过渡的关键因素。解决养老金隐性债务的途径有：提高劳动生产率、调整财政支出结构、开辟新税种、变现部分国有资产和调整养老保险计划。     

我国个人养老金制度发展：现实逻辑、问题与优化

个人养老金制度的建立标志着我国补齐了养老保险体系第三支柱的短板,对于满足人民群众日益增长的多样化养老需要、增进民生福祉具有重要意义。人口老龄化严重、养老金资产结构不平衡、养老金缺口大等现实迫使我国必须发展个人养老金制度。自2022年11月启动实施以来,我国个人养老金制度运行平稳,但参与人数、缴费和投资金额仍有较大提升空间,在税收优惠、资金流动性、产品供给、配套体系建设和宣传教育等方面仍存在不足,需在体制机制建设、产品服务创新、投资者教育等方面下功夫,才能不断提升民众缴费和投资的积极性,推动个人养老金制度的可持续发展。     

对养老金绩效审计的一点思考

养老金是关系到国计民生的重大社保项目,加强社会养老保险绩效审计是保证养老保险金安全、健全社会养老保险制度的重要手段。为此,应从趋势预测开始,有效预防养老金赤字问题的产生。通过制度审计,解决养老金制度缺失问题。挖掘AO系统功能,建设理论框架以及建立审计人员绩效考核机制等,提高审计质量。     

养老金运行模式的改革与寿险公司的市场定位

现行的养老金运行模式还存在诸多缺陷,政府采取了多渠道融资,大力发展企业年金制度和进一步完善个人账户管理等方式。寿险公司应及时调整在养老保险市场中的定位,积极参与养老基金的投资运营,并调整寿险产品定位,大力开拓商业养老保险市场。     

德国和英国养老金制度改革的比较及启示

本文着重介绍了进入21世纪以来,发达国家中养老金制度改革获得成功的两个典型国家即德国和英国的具体改革措施,归纳了其成功的改革经验和共同的改革趋向,并总结了对中国未来养老金制度改革的启示。     

主要国家义务教育经责国家负担情况

法国、德国、意大利、韩国、新加坡等国家，从事义务教育的教职员的工资由国家全额负担，联邦制国家由州负担，教职员身份为国家公务员；在德国，教职员为州公务员。义务教育经费具体承担比例为：法国（国家100%）；意大利（国家100%）；韩国（国家100%），新加坡（国家100%）；英国（国家100%，从2006年起）；德国（州100%）；日本（国家50%，地方50%）；美国（国家8%，州50%，地方42%）。     

城乡居民社会养老保险制度有效性研究

自2009年"新农保"政策实施以来,农村社会养老保险越来越受到关注。农村社会养老保险制度是否可以有效保障广大农村居民基本生活是政策施行的基本前提。从城乡居民社会养老保险制度的保障水平、缴费水平和基金管理水平三个层面分别进行阐述,研究发现城乡居民社会养老保险制度的有效性较差,对改善农民生活并无明显作用。建议:应提高养老金替代率水平、提高最低缴费档次、以及提高基金统筹层次,以提高农村养老保险的保障水平,增进其有效性。     

我国不同群体基本养老保险制度的比较分析与改革思考

不同群体基本养老保险制度的差别较大,不利于国民平等共享基本养老权益,不利于基本养老保障制度的发展与和谐社会建设.目前不同群体之间的养老金待遇差距过大,筹资机制不合理,没有建立科学合理的待遇调整机制,统筹层次低且不统一,管理体制仍未理顺,制度分割等问题.未来养老保险制度的发展应该坚持平等共享的改革方向,坚持基础养老金与职业养老金相结合的模式,尽快覆盖全体国民,加强政府主导与强化财政投入,深化养老保障管理体制改革,完善养老保险待遇调整机制,改革机关事业单位养老保险制度,加快建立与完善农民养老保险制度.     

基于公共政策视角的非公有制企业养老保险违规行为分析

在我国社会养老保险制度不断走向定型的同时,非公有制企业仍然存在着各种欠缴、不缴养老金等问题,严重影响了养老金的发放和养老制度的长效机制。本文运用公共政策失效的相关知识从养老保险政策本身的缺陷、政策执行上的偏差以及公共权力的腐败来分析非公有制企业的养老保险违规行为,同时提出了相关的具体对策。     

浅析结算方式改革和社会化发放存在的问题及对策

离退休人员按时足额领取养老金是社会养老保险制度的基本要求,也是离退休人员的合法权益。年初,江苏省机关养老保险中心在确定机关事业单位养老保险全年工作目标时,就将结算方式差改全和养老金社会化发放列入对市、县的重点考核目标。可见让参加