大学生就业竞争力提升途径研究

针对目前大学生就业难的问题,详细分析了大学生就业竞争力的内涵及提升大学生就业竞争力的重要意义,重点从社会、学校、学生自身三方面论述了有效提高大学生就业竞争力,解决就业难的具体措施.     

五年制高职学生就业质量提升途径研究——以南京工程高等职业学校为例

毕业生能否顺利就业、能否就好业、能否学以致用,不仅关系到学生及其家庭的经济利益,更关系到社会的稳定与发展,也关系到职业学校能否实现其职业教育目标及社会对学校的认可。本文从提升学生就业质量的初衷出发,积极探索提升途径,以便提高初为社会人的毕业生的生活质量。     

社会网络视域下提升大学生就业质量的途径研究

社会网络是社会行动者及他们之间关系的集合,行动者可以是个人、集体、组织乃至国家.社会网络嵌入社会互动中,其建构带有资源交换的目的.在社会网络视域下,大学生就业质量指大学生凭借社会网络关系获得适宜灵活的、可持续发展的就业机会,从而与生产资料结合并获得收入和发展的优化程度.社会网络是影响大学生就业质量的重要因素,它有助于大学生降低就业信息搜寻成本,获得工作机会和较优的工作环境、工作报酬,提高工作稳定性和自主创业的成功率.通过社会网络提升大学生就业质量要求从大学生、高校、社会和国家几方入手,树立社会网络意识,建构、培育和优化社会网络.     

高职高专学生就业障碍及克服途径研究

随着高等职业教育大规模的扩招和全球范围内的金融危机,高职高专毕业生的就业市场供大于求,就业障碍凸显,越来越多的高职高专大学生面临着毕业就失业的危机.文章通过对影响高职高专大学生就业的障碍进行分析,有针对性地提出了克服就业障碍的途径,以帮助高职高专毕业生顺利就业.     

提升大学生就业能力的主要途径

当前大学生就业压力越来越大,而学生的就业能力存在不足,主要表现在就业意识不成熟,择业意识形成滞后;专业素质低,操作技能差;思想道德素质不高,职业道德欠缺;社会实践经验不足,社会适应力差。因此,提高大学生就业能力迫在眉睫,应该深化教育改革,建立合理的人才培养模式;开展就业教育,健全科学的就业指导体系。高等院校要从多方面着手,全面利用教育资源,推动教育改革与发展,不断提升大学生的就业能力。     

试论提升大学生就业能力的方法与途径

大学生就业能力直接影响一个国家社会经济发展的水平与大学生自我价值的实现。本文通过分析当前大学生就业形势的特点,并针对我国高等教育发展的现状和高校教学实践,从政府、高校、大学生自身三个方面探讨并提出提升大学生就业能力的方法和途径。     

论大学生就业能力及其提升途径

大学生就业能力主要包括专业能力、学习能力、实践能力和创新能力。制约大学生就业能力提升的因素既有大学生自身的因素,也有学校的因素。提升大学生就业能力要加强综合素质教育、加强课程建设、加强职业规划教育、开展创业教育、加强就业指导服务。     

我国大学生就业质量提升的对策研究

大学生就业问题是就业率与就业质量的统一,就业质量是当前中国大学毕业生就业问题的核心所在。目前中国大学生就业质量不高,主要体现在就业的稳定性长期处于较低水平,就业匹配质量较低,就业期望与就业岗位的偏差较大。为此,需要以就业质量为导向创新中国高等教育发展模式,发挥不同主体对大学毕业生就业匹配度的调整功能,科学规划和调整自身职业生涯与就业期望值,提升个人就业效用。     

理工科女大学生就业价值取向分析与提升就业质量研究

就业价值观是人生目标与人生态度在就业选择方面的具体表现,影响着人们对就业方向的选择,决定着就业后的劳动绩效水平与职业幸福指数,同高校毕业生就业质量息息相关。本研究通过问卷调查,分析理工科女大学生的就业价值取向,研究影响其就业质量提升的路径,为帮助理工科女大学生成功就业提供参考。     

提升高职毕业生就业质量的研究与实践

我国高等教育规模居世界第一位,高职教育已成为高等教育的半壁江山.提升高职毕业生就业质量是各高职院校刻不容缓而又具有现实意义的使命.文章列举了评价就业质量的主要指标及其影响因素,并以广西交通职业技术学院的就业质量工程为例,阐释了提升高职生就业质量的方法和措施.     

高职院校学生就业能力提升途径研究

随着职业教育的办学规模不断扩大．毕业生人数逐年递增,毕业生就业问题已经成为社会普遍关注的问题。“以就业为导向”职业教育的目标是培养适应社会、适合企业需要的高技能应用型人才。从高职院校角度而言．提升学生就业能力,服务于区域经济、服务于企业、服务于学生显得尤为紧迫。文章引入职业生涯规划教育理念．提出了提升学生的就业能力的有效途径。     

浅谈高职学生就业能力提升途径

高校扩招与经济危机导致目前的大学生就业成为突出问题。而大学生的就业能力高低日渐成为衡量高校办学质量的重要标准。本文针对大学生在就业过程中普遍存在的问题,提出通过专业课程设置调整,通过紧密结合专业发挥生涯规划和创业就业指导课程的作用,以丰富社会实践提高毕业的人文素质和创新创业意识来增强其就业能力,为高职院校的毕业生持久就业借鉴和帮助。     

提升美术类大学生就业竞争力的途径

走出美术类大学生就业率低、就业难的困境,需要通过提高对美术教育的认识、提高美术教育质量、加强创业就业能力培养、改变就业观念等途径提高大学生的综合素质实现。     

地方本科高校提升就业工作质量的路径研究 ——以呼伦贝尔学院为例

就业工作是高等院校服务学生的最后一公里,也是被社会广范关注的民生问题,高校就业工作的质量水平直接决定学生的就业质量.本章以地方本科高校发挥服务地方经济社会的职能为视角,分析所在地区对人才需求的现状,并对地方本科高校就业服务工作中存在的问题进行梳理.从重构就业研究服务组织结构、精准分析就业市场需求、打造综合素质高的毕业生...     

提高就业质量的实践及探讨

当前,大学生就业问题依然严峻.面对沉重的就业压力,笔者对宿州学院毕业生的就业状况及问题进行深入调研和分析,对改善就业状况,提高就业质量进行了一些探讨.     

提高毕业生就业质量的实践

在高职院校就业率不断提高的同时要注重提高毕业生的就业质量,确保毕业生稳定就业。本文主要从院校和社会保障两方面谈提高就业质量的途径。     

严峻就业形势下残疾大学生就业能力提升途径

当前我国大学生就业难问题已经成为社会关注的焦点,其中残疾大学生就业质量的提高是我国经济发展和社会进步的重要体现,同时也是我国综合国力上升的标志.解决残疾大学生的就业问题必须要提高残疾大学生的就业服务,引导残疾学生转变就业观念,提高残疾大学生的“软能力”.对严峻就业形势下残疾大学生的能力提升进行相关的探讨.     

多途径高效率推进高校大学生就业创业的探索

随着教育事业的不断发展,高校毕业生人数也快速增多,但就业情况却不容乐观。因而,高校在完成专业教学的同时,要加强学生对未来的规划和引导,帮助学生成功走上就业创业的道路。主要阐述当前高校大学生就业创业的基本难题、提高毕业生就业创业的基本策略等主要内容。     

提升大学生就业质量的路径

就业是反映一个国家经济社会发展状况最重要的指标之一,大学生就业尤其被政府、社会、学校以及家长所关注。起薪逐年下滑、正规就业减少、对口比率下降、流动跳槽频繁是影响大学生就业质量的主要因素。文章探索提升大学生就业质量的有效途径,即加强就业指导,专业适应市场,完善服务功能,企业积极参与,鼓励创业就业,这对实现经济社会可持续发展和社会稳定具有重要的现实意义,不仅需要大学生自身加强能力培养,也需要政府、社会、企业、高校和学生自身共同努力。     

解决大学生就业心理问题的途径研究

随着高等学校就业体制改革的不断深入和高等教育的进程,高校大学生就业问题日益成为党和人民生活中的一件大事,研究大学生就业心理问题有着更加重大的现实意义。解决大学生就业决不能单靠某一个方面的努力,做好大学生就业心理指导工作是一个系统工程,它需要政府、社会、家庭与大学生等各方面的协同配合和共同支持。