完善就业服务体系与促进大学生就业:国外经验及其启示

完善大学生就业服务体系,是促进大学生就业的重要一环。西方发达国家的大学生就业服务体系已形成三种不同的实践模式:一是美国的"多元供给"模式;二是澳大利亚的"服务外包"模式;三是英国、德国的"混合"模式。创新大学生就业服务体系,必须坚持高校就业服务与公共就业服务相衔接、岗位供需匹配与岗位供应开发相搭配、政府政策支持与市场服务主导相协调、短期技巧指导与长期教育指导相结合等基本原则;同时,应创新大学生就业服务体制,拓展大学生就业服务内容,健全大学生就业服务机构。     

进一步规范和完善大学生就业服务体系

高校毕业生就业所面临的形势日趋严峻,已引起各级政府和各类高校的普遍重视,如何进一步规范和完善大学生就业服务体系具有重大的现实意义,通过加快高校就业信息网的建设,建立完善法律法规教育咨询服务体系,加强诚信教育等来进一步拓展大学生就业指导工作。     

完善就业服务体系与促进大学生就业：国外经验及其启示北大核心CSSCI

完善大学生就业服务体系,是促进大学生就业的重要一环。西方发达国家的大学生就业服务体系已形成三种不同的实践模式:一是美国的"多元供给"模式;二是澳大利亚的"服务外包"模式;三是英国、德国的"混合"模式。创新大学生就业服务体系,必须坚持高校就业服务与公共就业服务相衔接、岗位供需匹配与岗位供应开发相搭配、政府政策支持与市场服务主导相协调、短期技巧指导与长期教育指导相结合等基本原则;同时,应创新大学生就业服务体制,拓展大学生就业服务内容,健全大学生就业服务机构。     

关于完善吉林省大学生就业服务体系的对策研究

构建完善的大学生就业服务体系,是促进大学生充分就业的重要保障。该文立足吉林省大学生就业服务体系的基本现状,借鉴国外发达国家在构建大学生就业服务体系方面的成功经验,探索构建完善吉林省大学生就业服务体系的方法与对策。     

大学生就业服务体系建设与高校的责任

目前各高校在大学生就业服务体系中都起着关键性的作用,决定了大学生就业服务体系构建的完善程度和运行程度,同时完善的大学生就业服务体系对大学就业起着至关重要的积极作用。因此高校在建设大学生就业服务体系中承担社会和谐稳定和经济持续发展的重要使命。     

新形势下高校毕业生就业服务体系的建立与思考

根据新形势下毕业生就业服务工作面临的新形势和毕业生就业中面临的现实性问题，有针对性地对有关问题进行了探索和思考。     

试论高校毕业生就业服务体系的构建

随着高校毕业生就业压力的增大,作为高校必须构建一种新型的就业服务体系,为广大毕业生提供周到的服务与帮助,努力为高校毕业生充分就业创造良好的氛围。     

构建高校毕业生就业服务体系的思考

解决好大学生的就业问题,直接关系到高校的生存和发展,也直接关系到经济与社会的稳定和发展.因此,面对日益严峻的就业形势,建立一套完整的毕业生就业服务体系,从就业指导、信息、心理等方面来为学生就业搭建一个快速、安全的平台.     

我国大学生就业服务体系探讨

大学毕业生是我国未来发展的重要力量,只有大学生实现充分就业,才能发挥其人才资源的优势.因此,在大学生就业方面,从政府、社会、高校以及学生本人都应积极采取措施,形成多方的合力,建立大学生就业服务体系,为大学生就业提供保障.通过制度、人员、机构等支撑部分的建设,市场和信忠管理、课程以及教学实践等环节的培训,在政策和理论的指导下,企业,社会,高校多方合作,促进大学生由学校向职场的角色转变,充分发挥自身的潜能,实现人,职业、社会的和谐发展.     

困境、经验与思路——中国高校毕业生就业服务体系建设研究

中国高校毕业生就业服务体系建设面临着服务理念、服务内容和服务过程等现实困境问题。美国是高校毕业生就业服务体系建设较成熟的国家,其人本化服务理念、延展型服务过程、多样化服务方法、高水准服务队伍和导向性课程支持等成功经验值得中国学习。为有效促进大学生充分就业,在借鉴国外经验的基础上,必须建设具有中国特色的高校毕业生就业服务体系。     

高校毕业生就业服务体系和信息化建设研究

通过分析当前高校毕业生就业服务体系现状,基于仍存在的主要问题,有针对性地提出了构建适应新形势的就业服务体系和信息化建设的策略,具有理论和现实指导意义。就业服务信息化平台的构建具有应用和推广价值。     

促进高校毕业生就业的职业指导实践做法

我国高等教育的本质就是通过教育资源的优化,培养适应经济和社会发展需要的人才。辽宁机电职业技术学院的职业指导工作,从通过特色人才培养、产学研结合和加强就业指导课程体系建设三个方面开展实践,探索符合学院特色、适合学生特点的就业路径。     

高校毕业生就业评价系统的新思考

从各高等院校现行的"单一指标"就业评价体系存在的问题入手,结合当前毕业生就业现状,论述了高校毕业生就业评价体系改进的现实意义,并对建立新的就业评价系统提出了建议。     

发达国家高校毕业生就业机制及启示

随着高等教育大众化的继续推进和我国高校的连年扩招，大学生就业问题已经成为全社会关注的热点。对国外发达国家大学生就业机制进行深入分析并得出结论：高校毕业生就业需要全社会的共同努力——政府的管理机制、就业政策、人事制度改革要进一步深化；高校要不断改变传统的教育、培养模式，毕业生要转变择业观念；用人单位和中介组织要提供方便。借鉴发达国家的有益经验，建立适于我国高等教育发展和社会需要的高校毕业生就业新机制。     

大学生就业促进法律体系建构探析

我国已形成了一套大学生就业促进法律体系,这对促进大学生就业有一定保障作用,但也存在政策文件多、法律规定少、主体职责不清、规定过于原则等问题。目前,教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》已不适应形势需要,应该考虑由国务院制定《大学生就业促进条例》。立法中要注意处理好政府责任、高校职责、就业工作转型及大学生就业群体的政策支持等问题,同时在实践中完善配套政策,加强执法检查和政策落实的监督检查。     

我国高校毕业生就业现状浅析

随着我国高等教育逐渐从精英化教育向大众化教育的转变,高校毕业生的就业问题已逐渐凸显出来。文章对高校毕业生就业现状展开了探讨,并提供了一些应对策略,以期为我国高校毕业生就业工作探讨抛砖引玉。     

健全服务体系,促进自学考试可持续发展

教育的本质就是服务，优质的服务对自学考试意义重大，自学考试应通过建立使于考生查询信息、报名报考、教材订购的一条龙服务；大力支持社会助学；推动自考毕业生就业等措施健全服务体系，推动自学考试可持续发展。     

高职院校学生自主创业、以创业带动就业服务体系研究

建立起扶持高职院校学生的自主创业就业服务体系,对于提高高职学生自主创业能力、提升就业质量、增强全社会创新能力具有重要的意义,而建立这个体系则需要全社会共同参与和互动,健全和完善高职院校学生自主创业的信息化系统、专业化系统和支持系统。     

当前我国高校毕业生就业工作面临的形势分析

在经济、政治、社会等各种复杂因素的综合作用下,当前我国高校毕业生就业工作可以说正处于一个新的十字路口,辩证地审视其面临的形势,既有前所未有的机遇,又有前所未有的压力和严峻挑战。自觉以科学发展观为指导,在分析认清形势的基础上,采取系统科学的得力措施,有利于不断推进高校毕业生就业工作的持续健康有效开展。