新形势下高校图书馆的机构改革

21世纪是知识经济时代，它引起了高等教育的深刻变化，作为高校三大支柱之一的高校图书馆只有深化改革，才能适应这场变化的需要。其中，传统的高校图书馆以献加工利用流程设置机构的办法，已无法适应新形势的需要，成为高校图书馆发展过程中急待解决的问题，为此，笔认为，高校图书馆应尽快按功能重组组织机构，明确各部门的职责，建立规范的管理体制，以利于更好的发挥高校图书馆的功能，为培养合格人才做出更大的贡献。     

现代图书馆组织结构改革刍议

随着社会的发展和科学技术的进步,图书馆正经历着历史上最为深刻的变化,组织结构改革势在必行,改革的宗旨在于按照现代图书馆承担的社会职能制定合适的组织结构,建立职位体系,明确岗位职责,理清部门之间、职位之间、人员之间相互关系,形成高效运行的良好工作体系。     

东盟组织机构改革及其评价

东盟发展三十余年,循着灵活、平等、渐进和突出重点的发展道路.其组织机构经历了两次重大改革.这对东盟国家加强政治、经济、文化等方面的合作和提高国际地位.起了推动作用.与此同时.也存在着一定的不足,尤其是对金融风险的抵御力不强,需要在发展中加以克服.     

新时期师专图书馆管理改革探析

随着社会主义市场经济的发展、师专教育教学改革的深化和现代图书馆的发展,师专图书情报系统的传统管理体制改革势在必行。传统的管理体制是分散的、封闭的和小生产型的,图书馆与各系(部)资料室并立,各自为政,无法适应新时期师专教育教学改革与社会发展对文献信息和情报的需求,也不利于提高师专图书情报系统的管理效益和社会地位。     

机构改革经济原因探析

从经济角度看，政论机构及其人员的膨胀造成财政负担过重，不够俣理的行政区域划分，造成整个国民经济被不同地区或部门所分割甚至导致地方保护主义。正义部门权力过大导致经济腐败加深，同时政论在干预经济活动中的效率不高，这些因素了机构改革势在必行。     

二十一世纪图书馆改革与发展初探

从信息时代发展的背景揭示图书馆事业改革与发展的紧迫性,并提出图书馆改革与发展的对策和建议。     

市政府机构改革中的"困境"探析--关于某省三地市机构改革调查体会

由于市场发育程度的不成熟以及人们观念转变滞后等因素的制约．目前正在进行的政府机构改革中的人员分流问题实实在在地影响着市政府机构设置。从某地政府机构改革方案来看，它不仅不能解决好“吃财政饭”的问题，更谈不上转变职能的问题。这已经成为一种可以谅解的无奈，本针对这种无奈的成因及其解决出路提出了一些看法。     

民办高校图书馆勤工俭学管理模式探析

民办高校图书馆引入学生勤工俭学机制,可以在很大程度上缓解图书馆由于延长开馆时间、增加服务内容等引起的人员不足问题。拟通过分析民办高校学生的思想特点和心理特点,探索适合民办高校学生实际情况的勤工俭学管理策略、管理模式和管理方法。     

高校图书馆管理体制的改革探析

随着科技的发展与文明的进步,我国各大高校图书馆事业取得了长足的发展与壮大,但在管理工作上也出现了不少问题。在新的历史发展时期急需对管理体制进行科学有效的改革,才能满足在新时期中现代化发展的管理需求,本文对此进行探讨,分析高校图书馆管理体制的改革。     

浅谈图书馆的改革与发展

新世纪，随着各种新技术的发展，图书馆的服务方式和社会角色必将发生重大变化。在这种情况下，对传统图书馆的改革势在必行。本着重论述了面对新世纪的机遇和挑战．图书馆在献信息资源建设、组织机构和人事制度、读服务等方面改革的措施以及图书馆未来的发展方向。     

加快师专图书馆改革与发展 推进素质教育

师专图书馆必须加快馆舍建设和现代化建设、调整馆藏结构、开设文献检索课、提高馆员队伍素质等，推进素质教育。     

社科院图书馆的改革发展之路

社会科学院系统图书馆是有别于公共图书馆和高校图书馆的独特的一类图书馆,它的主要任务是为科研人员所承担的各类重大课题提供有关文献资料,目前社科院图书馆存在图书馆资源利用率低、现代化服务手段低下等众多不适应科研方面的问题,为此需要走重新进行部门设置、提高人员素质等改革发展之路.     

以服务为导向构建高职院校图书馆组织机构

我国高职院校图书馆正处于由传统图书馆向现代图书馆过渡时期。文章结合成都航空职业技术学院图书馆组织结构重构的实践,就如何构建既能体现高职院校图书馆自身特点,又凸显“服务”功能的图书馆组织结构,提出了自己的一些设想,并介绍了具体的办法。     

浅述新技术下的未来图书馆

“图书馆的未来”是一个众说纷纭的话题,一些人认为图书馆存在的时日无多。随着本世纪图书馆的完全电子化,信息技术的迅速发展,数字型文献的增加,所有的图书馆都将灭亡,将会只剩下为数不多的专门用于保存过去的印刷型文献非常用图书馆。 美国图书情报专家兰卡斯特在1982年出版的《电子时代的图书馆和图书馆员》一书中,归纳了早期预测研究的几个观点:1.技术处理自动化;2.电子存取方式转换;3.图书馆服务的家庭传送;     

知识经济时代图书馆人力资源管理的改革措施

阐述了知识经济时代图书馆人力资源管理的重要性，提出了深化机构改革、优化人员组合、完善激励机制等三方面的改革措施，并建议将诸如柔性管理、职业生涯管理、创造学习型组织等一些先进的现代管理方法用于图书馆建设。     

谈高校图书馆的发展与改革

针对信息技术的快速发展及高等教育改革的深入,高校图书馆的改革势在必行。本文就图书馆的发展方向提出高校图书馆改革的若干建议。     

民办高校图书馆读书月模式探析

以广东培正学院图书馆自2008年来举办的四届读书月为例,分析取得的成就和存在的不足,提出改进方案,为民办高校图书馆办好读书月提供借鉴。     

政府职能与机构改革

政府职能转变与机构改革是一个比较敏感的话题，但在社会主义市场经济条件下，我国政府职能的转变与机构改革又是一个不得不探讨和实践的重大课题。那么如何界定市场经济条件下的政府职能，如何使机构改革跳出“精简──膨胀──再精简──再膨胀”的怪圈，就是本文所要探讨的主要内容。