竞争——人才——教育悖反现象探因

在企业中,职工教育的角色如何,应给它一个什么样的位置? 在一般理论意义上,我们将此表述为“竞争——人才——教育”,也就是说,企业参与市场竞争,竞争的主体是人才,而人才的来源在于职工教育.没有职工教育就没有人才,也就不会有竞争的主动权.定律揭     

职工教育与市场经济之我见

职工教育与市场经济之我见江苏省盐城市机床厂骆敏建立社会主义市场经济是我国经济体制改革的一场深刻革命，关系到我国社会主义事业的生死存亡。市场的竞争是人才的竞争。教育通过人才间接作用于市场经济，经济的发展显然离不开教育的支撑。当前市场竞争越来越激烈，产品...     

论调动企业办学与职工求学两个积极性

企业职工教育活力在于调动企业办学与职工求学两个积极性以及两个积极性的有机统一。一、企业办学的积极性来源于企业市场化运作的压力和职工教育对生产经营发展的有力促进作用1、企业的市场化运作使得企业只能在市场竞争中求得生存与发展，并要求企业行为必须有利于企业参与市场竞争，有利于企业经济效益的实现与提高。市场竞争是在同一起跑线上的公平较量，其取胜与否的关键因素是企业是否拥有人才实力。作为企业行为之一的职工教育就是要为企业拥有人才实力创造条件。企业的市场化运作不允许在拥有人才实力的投入上出现非产出性行为；为…     

企业职工教育现状及对策

企业职工教育现状及对策朱义廉，刘洋现在的职工教育，同市场经济的发展不相合拍，存在着不少问题，现状一，现在的职工教育重治标，轻治本，企业急需的专业技术人才培训不出来；现状二，教学科目和课程设置仍然是老一套，没有及时增加新的实用知识内容；现状三，师资力量...     

职教工作者谈职教

职工教育如何直接有效地服务于多种经营产业,提高企业的竞争能力?是当前职教工作者经常讨论研究的课题之一。一方面,多种经营企业大多是近几年开办起来的,急需与本企业生产、经营相适应的人才,以提高产品质量和服务质量,增强企业竞争能力;另一方面,又不愿意大量增加人员,想方设法减少企业工资性开支。为解决这一矛盾,许多企业除适当增加一些急需人才充实关键岗位之外,大都是通     

“竞争 人才 教育”定律之辨

一、从“竞争——人才——教育”定律之中确认职工教育角色 在肯定职工教育重要的前提下,我们不能不进一步思考职工教育到底重要到一个什么样的程度,该怎样摆正竞争、人才、教育三者之间的关系。本文的看法是:在三者之间,竞争是目的,人才是主体,职工教育是手段。职工教育是重要的,但不是主要的,是途径而不是目的。     

改革形势与职工教育面临的迫切任务

<正> 一九八四年六月,在全国职工教育管理委员会全体会议上,做出就经济体制改革中职工教育出现的新情况、新问题,以及职工教育如何改革等开展联合调查的决议。七、八月份对北京、上海、常州、南京、大连、丹东等市的调查结果表明,经济体制改革、对外开放、新的技术革命以及现有企业的技术改造,都给职工教育增加了新的动力。过去,企业产品国家包,日子过得去,因而对智力开发缺乏紧迫感。改革后,要参加市场竞争,真正感到没有人才不行了,厂长、经理积极要求办职工教育,培养急需人     

对职工教育工作实行目标管理责任制的思考

对职工教育工作实行目标管理责任制的思考沧州市建行干校张玉龙一、职工培训作为目标管理的必要性１．突出职工培训工作的重要地位。改革步伐加快和改革的不断深化，必将把金融事业推向市场，将在市场竞争中求生存，求发展，而未来的竞争是技术和人才竞争，我们事业靠人才...     

市场经济给职工教育带来了机遇

现在,国营大中型企业的经营机制正向着生产经营自主的市场经济转化。企业要在市场竞争中生存,求发展,必然渴求各类专业人才。人才从哪里来?我认为,现实可靠的办法就是眼睛向内,当务之急是借助发展市场经济的机遇,把职工教育搞好。 一、市场经济有利于体现“谁办教育谁受益”和“谁受教育谁得利”的原则。 职工教育源于企业的生产发展和职工的竞争需要,所以职工教育必须坚持两条基本原则:     

围绕建设工业大区的目标开展职工教育

围绕建设工业大区的目标开展职工教育运城行署副专员尚平安一、认清形势，从“两个转变”高度充分认识加强职工教育工作的重要性当今世界的经济竞争，说到底是科技的竟争、人才的竞争。一个企业要想在市场竞争中赢得主动，固然要有雄厚的资金、知名的产品、先进的技术和一...     

职工教育的新起点

实行终身教育制度，是职工教育必然的出发点和落脚点。当前一定要摒弃狭隘的职工教育观念，根据职工自身的需要、能力、兴趣，为其提供接受不同层次教育的机会。以本岗位必备能力培训为主，兼顾“一专多能”，使职工“精一、会二、学三”，应该成为职工教育的基本原则。当代职工教育不能仅仅满足于培养实用型、技术型的生产一线的人才，而应努力实现社会化，向培养技术型加创新型人才转化。     

企业职工教育新议

企业职工教育新议刘廷泉在企业走向市场经济的大潮中，作为为企业服务的职工教育，随之产生了许多新的课题。“按照市场经济规律和成人身心发展的规律要求．分析职工教育的新形势，研究新问题，采取新举措，促进新发展，更好地为企业参与市场竞争服务，是当前普遍关注而又...     

只有厂育新人 才有新人兴厂──津西铁厂抓职工教育振兴企业的调查

只有厂育新人才有新人兴厂──津西铁厂抓职工教育振兴企业的调查郭玉堂，陈玉立，刘永峰如何搞好国有大中型企业，使企业在市场竞争中立于不败之地？这是企业厂长（经理）经常思考的一个问题。津西铁厂把职工教育当作振兴企业的根本大计来抓，培育了一批技术业务精、业务...     

经济体制转轨期远距离教育的发展

经济体制转轨期远距离教育的发展李薇薇，薛理银中共十四大明确提出了“我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制”。市场经济将促使党政机关和企事业单位对教育产生新的需求。在市场竞争中，企业急需教育部门为其培养一批高素质的决策、管理、设计和经营人才，...     

高技能人才培养是经济发展和民族振兴的重要基石——在第三届中日人才培养研讨会上的讲话（摘要）

人才培养，是一个国家经济发展的重要基础，而高技能人才的培养，则直接关系到科学技术能否真正地转化为生产力。江泽民同志在党的十六大的报告中，再次强调指出：“加强职工教育和培训，发展继续教育，构建终身教育体系。”“全面推进素质教育，造就数以亿计的高素质劳动者，数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。”再次为我们的职业教育提出了明确的目标、任务和要求。研究如何促进高技能人才的培养，是一个非常急需也非常有意义的课题。一、随着经济的发展和改革开放政策的落实，我国在教育、培训工作方面也取得了显著的成就，国民…     

来稿撷粹

来稿撷粹培育和发展职工教育的培训市场培育和发展职工教育培训市场是职工教育发展的一个重大突破。社会主义市场经济是竞争经济，企业要在市场竞争中立于不败之地，就要造就一大批能适应竞争需要的各种人才，所以对培训的要求就更加迫切。从各类企业的实际来看，培训市场...     

办好工会职工学校为推进社会主义两个文明建设服务

党的十一届三中全会以来,我省工会职工教育事业坚持在发展中改革,在改革中发展,取得明显成效。目前全省工会系统共建有4所职大、3所中专、81所职工学校,有专职人员875人,校舍8.8万米,年在校生达18万人。蓬勃发展的工会职工教育事业,不仅为全省经济建设和社会发展培养了大批急需的实用性人才,而且成为工会履行教育职能、为职工说话办事的最重要阵地,其中多数学校都曾被评为省、市、县或全总职工教育的先     

新形势下企业教育的任务

新形势下企业教育的任务刘瑞琴企业职工教育是成人教育的一个重要组成部分。企业的经济活动是企业工作的中心，职工教育首先要为之服务。同时，企业经济发展要靠人才，人才的培养离不开教育，企业经济要积极依靠职工教育。职工教育的目的是提高职工队伍素质，为企业培养各...     

职工教育技术要现代化

四化建设需要各种各样的专门人才,而人才的 造就关键在教育。长期以来,教育的发展落后于经济发展的需要,教育技术落后,不利于培养跨世纪的人才,已成为了制约我国职工教育继续发展的一大障碍。改革传统教育技术,用现代科学技术促使教育技术现代化,既是培养未来人才的方向,又是四化建设的急需。小平同志指出“教育要面向现代化,面向世界,面向未来”,其核心就是要面向现代化,教育只有传播有关现代化的科学、技术知识,实现传播手段现代化,才会使教育更好地适应四化建设的需要,才能最大限度地发挥教育的作用。这是因为:     

职工教育和职业培训在建立现代企业制度中的地位与作用

建立现代企业制度,是社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。企业作为国家的基本经济单位,必然要面向市场,参与到日趋激烈的市场竞争中去。在这种巨大的压力下,企业必须以抓好职工教育和职业培训来提高自身素质,以高素质的人才实力去迎接市场竞争的挑战。本文拟就现代企业制度对企业职工队伍素质的要求,现代企业制度中职工教育与职业培训的地位特征,充分发挥职工教育