教学评价在大学教师评价中的地位和作用

教学评价是大学教师评价的一项重要内容,是大学教师评价沿着正确轨道前进的重要保证。目前,我国现行的大学教师评价为大学和社会的发展发挥了重要的作用,但同时也存在过于偏重学术目标等问题和弊端。这不仅使教学评价未能在实践中发挥其应有的作用,而且在很大程度上影响到大学的教育质量。     

改进教师评价促进教师发展

评价制度则是促进教师发展的重要因素之一,只有对评价制度进行革新,切实发挥教师评价制度的作用.才能使其从根本上促进教师的成长和素质的提高.     

论建构主义视野下的教师评价

教师评价是一项极其复杂的工作,虽然传统教师评价在一定程度上发挥了其积极作用,但也有其不可避免的弊端。特别是在建构主义多元化、发展性教育评价广泛运用的今天,传统教师评价显然不能适应时代的要求。建构主义教师评价具有多维性、动态性和发展性特征。建构主义教师评价确立了教师的主体性地位,关注教师的个别性和差异性,凸显了教师评价对教师专业发展的作用和功能。     

新教学观与教师评价

教师是提高教育质量的关键,教师评价在确保教师质量和教育质量上发挥了越来越重要的作用。教师评价的内容与方式一直受到人们对教学的看法的影响,随着教学研究的深入,新的教学观越来越重视教学的专业性特点及创造性本质,教师评价也越来越强调教师专长发展、教学反思及创新。     

县域中小学教师评价现状及改革策略

教师评价是教育教学质量评价的重要组成部分,也是教师管理的核心内容。由于现行的教育评价体系中存在“唯分数论”的问题,使其不能发挥出应有的激励作用。因此,要改变中小学教师评价现状,就必须从根本上改变现行的教师评价体系,使其真正发挥激励作用。     

浅议教师主体评价下的课程评价方法与策略

课程评价在促进教师教学质量方面发挥着重要的作用,但不恰当的评价方法和不准确的思路会阻碍着其作用的发挥.在课程评价过程中,应建立教师的主体评价地位.评价者应在实证主义和人本主义两种方法论的基础上,在有机结合的过程中,去理解和体验教师的教学活动,帮助教师反思教学,提高教学的有效性,进一步促进学生和教师的共同发展.     

改进教师评价 促进教师发展

评价制度则是促进教师发展的重要因素之一,只有对评价制度进行革新,切实发挥教师评价制度的作用,才能使其从根本上促进教师的成长和素质的提高。     

教师人文关怀评价体系之我见

在传统评价方式中,教师评价的奖惩、鉴定、选拔功能发挥到了极致.笔者认为,现行教师评价制度固然有其不足,但造成这种后果的另一大原因是评价实施过程中存在偏差.具体来说,在评价中缺乏对教师生命存在的关注.缺少人文关怀,评价过程和评价结果都不能做到让被评教师"心悦诚服",因而评价结果往往导致参与评价各方相互埋怨,很难起到促进教师发展的作用.     

建立发展性教师教学评价制度的可行性探析

长期以来,我国大多数高校实行的是奖惩性教师教学评价制度.奖惩性教师教学评价在一定程度上对高校管理和教师发展起到了积极的促进作用,但由于奖惩性教师教学评价过分关注评价的评判、奖惩和监督功能,忽视评价的导向、激励和发展功能,这不仅限制了教师参与评价的积极性,制约了教育教学质量的提高,而且浪费了宝贵的教育评价资源.要真正发挥教师教学评价在保证教师投入教学、改进教学和促进教师专业成长等方面的重要作用,就应当在实践中逐步构建有利于促进教师职业道德和专业水平提高的发展性教师教学评价制度.     

实施发展性教师评价之思考

教师评价,从目的上分可分两种类型：一是奖惩性教师评价.二是发展性教师评价.实施发展性教师评价制度是我国目前克服现行教师评价制度弊端,提高教育教学质量,深化教育改革的迫切需求.发展性教师评价重新审视教师的地位和作用,体现了时代对教师的要求,适应了教师角色的转变.发展性教师评价存在缺限.实施发展性教师评价比要结合惩罚性评价更为必要.     

成人教育与教师评价

如何发挥教师在成人教育实践中的作用?评价教师是值得探讨的一种有效激励措施。教师评价是教育活动的一个重要组成部分,它是以教育目标为依据,运用有效评价技术和手段,对教师在教学活动的过程和结果进行测定、分析、比较,并给以价值判断的过程,成人教育教师评价对进一步加强学校的教育教学管理,对成人教育持续健康发展具有积极的意义。     

刍议教师评价不公

刍议教师评价不公●华中师大郭凯教师评价是教师管理的一个重要手段,也是教师管理的一个非常重要的环节。从理论上说,教师评价具有激励功能,即通过评价,认识教师的优点和存在的不足,给他们指明工作方向,调动其工作积极性,激发其工作热情。但是在现实中,要发挥教师...     

教师与新课程评价改革--谈教师作为发展性评价主体的作用

结合课程改革实验区的部分教学案例,对教师作为评价主体在新课程评价改革中应发挥的作用进行探讨。教师可通过揭示学生学习成就和引导学生自我学习、自我反思直接促进学生发展;教师也可根据评价诊断学生学习需要,进行教学设计和改进教学,从而间接作用于学生发展。     

教师专业发展评价的动力分析

教师评价动力是促使教师参与和开展评价活动的作用力。本在对教师专业发展评价理论基础分析的前提下，指出教师的主体地位是教师专业发展评价的内在动力，奖惩是教师专业发展评价的外在动力。在实践层面提出发挥教师专业发展评价动力的实现策略。     

评价教师教学工作的背景因素

评价中,小学教师时以"分数取人"不乏其例.教师对此很有意见也非鲜为人知.我们反求诸己,不难发现目前对教师教学工作的评价,在很大程度上缺乏科学性和理论性.除这项工作本身的复杂性外,与目前的评价拘囿于教学过程及耳闻目睹的现象不无关系,这无疑置教师教学工作的背景因素于外,难免忽视教学系统的外部条件(或是大系统,或是相关系统),如此评价显然是不够公正的.良好的教学是各种因素综合作用的结果,因而评价教师教学工作必须鉴别制约教学的所有背景因素,说明它们的影响和作用.教师在不同的社会场合以不同的角色出现,构成了各自的系统.不仅各     

简论中小学教师继续教育评价

我国基础教育的不断发展,尤其是基础教育课程改革的不断深入和推进,不断对中小学教师继续教育工作提出新的任务和要求,中小学教师继续教育的内容、标准、形式、方法和手段在不断变更和创新,同时,中小学教师继续教育评价作为中小学教师继续教育理论研究和管理的有效手段,也越来越受到理论研究和实践工作者的重视.对什么是中小学教师继续教育评价、什么是中小学教师继续教育评价的功能和作用、什么是中小学教师继续教育评价的类型和模式等基本理论问题的探讨,有助于对中小学教师继续教育评价进行深入研究和运用.     

高等学校教师评价的若干问题分析

高等学校教师评价体系建立以来发挥了积极作用,却也存在许多问题。本文指出教师评价中有关科学评价、学术评价以及学生的参与程度等存在的问题,并结合社会学有关理论分析高校场域生态、教师生存心态和社会大环境等,对于教师评价的发展具有一定的意义。     

教育评价工具在幼儿园教师培训中的应用探索

托幼机构教育质量评价工具兼具理论基础和操作指标,在幼儿园教师培训中应用,可以发挥对教育实践的改进作用;也有利于参训教师的有效研讨,在专业方面实现持续发展.文章介绍了评价工具在幼儿园教师培训中的应用,培训者引导教师根据培训主题选择评价工具,依据评价工具理解相应指标,基于评价工具的指标体系进行自评、互评;在实践中合理选择、...     

教师评价之我见

教师评价是教育评价的主要环节,教育评价的创新也为教师评价提出了一个新课题。搞好教师评价,要对教育评价正确理解,对当前教师评价的做法进行反思,要在新理念的指导下实践教师评价。搞好教师评价对教师的发展,对学校的发展以及在教育创新等方面都将会起到重要作用。     

建立教师课堂教学评价体系 促进学生发展

课堂教学评价对教师的教学活动开展发挥着重要的导向作用,是促进课堂教学模式改革、提高课堂教学有效性的重要手段。建立基于学生发展的教师课堂教学评价体系,是推动高校课堂教学模式改革和提升教师教学能力的根本举措。一、高校教师课堂教学评价的改革创新长期以来,教育领域的专家学者大多是站在"教"的立场上思考和研究课堂教学问题的,高校教师课堂教学评价