2003年“中国中小企业竞争力讲堂”培训圆满结束

为贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》,全面提升小企业经营管理者素质,国家发展改革委中小企业对外合作协调中心、中国中小企业国际合作协会会同清华大学、中国人民大学等院校,在全国开设了“中国中小企业竞争力讲堂”(以下简称“讲堂”),免费为广大小企业提供智力服务和人才支持。“讲堂”培训对象主要是各地成长型小企业经营管理者和专业技术人员。培训内容由三部分构成:一是围绕国家有关小企业发展的法律、法规、方针政策进行重点讲解;二是围绕小企业发展过程中的热点、难点问题进行专题演讲;三是围绕小企业日常经营管理工作进行…     

思想政治工作创新的思考

改革开放以来,广大思想政治工作者围绕提高思想政治工作的有效性进行了大量的富有成效的探索,取得了一些成功的经验。在体制建设方面,主要有下列观点和主张:一是主张健全思想政治工作的领导机制,制定一套行之有效的法规制度,依靠制度的规范性、稳定性和制约性,提高思想政治工作管理的可操作性。二是主张建立健全思想政治工作的运作机制,在思想政治工作的教育机制和渗透机制上下功夫。完善教育机制要求在内容上将政治导向、思想教育、道德示范、法纪约束及文化陶冶有机结合起来,推进群众自我教育、相互教育,构建“大教育”工作网络。三是主张…     

扎实有效地推进新世纪企业管理人员培训工作——国家经贸委副主任蒋黔贵在全国企业培训工作会议上的讲话（摘要）

一、“九五”期间全国企业管理人员培训工作回顾 (一) 工商管理培训稳步推进。工商管理培训作为“九五”期间企业管理人员培训的主体内容,近年来在全国深入开展,成效显著,并得到社会各界的广泛关注,目前已在全国31个省、自治区、直辖市全面展开。培训的覆盖面已从单纯的国有经济延伸到整个经济领域;从大中型企业延伸到中小型企业;从工业企业延伸到商贸、金融、服务等企业。据不完全统计,“九五”期间全国企业管理人员参加工商     

提高中小企业核心竞争力的对策建议

我国中小企业在创造社会财富、活跃市场经济、增加社会就业等方面做出了重要贡献。然而,随着我国改革开放不断深入,国内企业不断发展壮大,许多跨国公司纷纷到我国"淘金",中小企业面临发展机遇的同时,也面临许多挑战。如何抓住机遇,迎接挑战,在激烈的市场竞争中站稳脚跟,赢得一席之地,成为我国中小企业急需解决的紧迫任务。本文结合我国中小企业的实际,从市场定位、市场开拓、树立品牌、加强质量管理、提升创新能力等方面着力培育其核心竞争力,为中小企业持续健康发展提供了参考依据。     

中小企业打造核心竞争力的思考

中小企业是国民经济的重要组成部分。核心竞争力决定着中小企业的生存和发展。打造、提升核心竞争力是中小企发展过程中面临的重要问题，也是中小企业发展的必由之路。     

中小企业员工培训要注意的问题

中小企业经营规模一般偏小。生产经营不是很稳定 ,人员流动性也比较大。很多中小企业在员工招聘、培训等方面投入大量的人力、财力 ,但仍存在很多问题 ,如所聘用人员和实际使用需要存在相当的差距、无力对员工进行培训或培训效果不佳等等 ,本文仅就中小企业员工培训需要注意的问题谈一点自己的看法。一、中小企业员工招聘要与人员实际使用计划紧密衔接 ,把好员工的入口关目前 ,由于对员工没有足够的吸引力 ,很多中小企业人员流动性很大 ,不少中小企业不得不在员工招聘和专业技能培训上投入了大量的人力 ,耗费了很多资金。特别是为了保证生产…     

高校实验队伍培训工作创新机制探讨

实验队伍是高校教学、科研及学科建设的重要力量之一,是建设一流实验室的基础条件.实验队伍培训工作方法、内容要不断创新,培训应针对性强、系统化,作为常规工作长期坚持.     

企业培训打造核心竞争力——中国企业培训论坛撷英

目前中国企业培训市场一年存在1000亿元的商机,而且每年正以30%-40%的速度增长,国外培训机构也纷纷抢滩我国培训市场。另据相关数据显示,外企每年投入每名员工的平均培训费用超过5000元,而我国国有企业是1060元,民营企业只有862元。而摩托罗拉的一项数据表明,他们针对员工培训每年投入10亿美元的费用,就能在利润上获得30亿美元的回报。由此可见,我国企业在培训投入上与外企差距     

转制后的中小企业如何提高培训的有效性

作为在计划经济体制下老国有企业改制转型过来的公司制企业，面对日新月异的时代发展，在人才、技能方面的差异已成为制约企业发展的瓶颈。在这种情况下，做好培训管理工作就显得尤为重要了。     

2005年度中国中小企业经营管理者素质及培训需求调研报告

年度报告发布背景 为贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》，培育扶持中小企业发展，在国家发展和改革委员会、财政部、国务院国有资产监督管理委员会的大力支持和指导下，中国中小企业国际合作协会、中国中小企业对外合作协调中心自2003年面向全国中小企业开设了“中国中小企业竞争力讲堂”和“中国中小企业大讲堂”（以下统称“讲堂”）。     

浅谈中小企业管理的问题及对策

本文主要阐述了我国中小企业管理现状。通过分析中小型企业在企业管理中遇到的普遍性问题,展现企业的科学管理存在于我国的重要意义,并就该问题探讨解决办法,分析对策。本文的旨在于探析我国中小企业管理的发展状况,经过综合对比分析,提出相关解决对策,这将为中小企业优化管理结构、摆脱困境、健康快速发展提供指导性参考。     

中小企业财务风险管理问题探析

企业的财务风险主要体现在资金运作方面,而资金运作主要在企业的融资、投资以及企业日常的经营活动当中,如何规避在经营活动中的财务风险,关乎企业生存,积极有效的控制和防范财务风险,是需要我们迫在眉睫解决的问题。本文对中小企业财务状况,简要的从技术与制度方面加以分析,为中小企业财务管理,提供了技术与制度的合理建议,以供参考。     

中小企业融资及创新研究

中小企业融资问题是各国普遍面临的世界性的难题,具有复杂性、综合性、交叉性等特点。传统的规范性、定性化研究方法已经不能对这一问题进行有效的解决,必须结合数学模型、仿真模拟、信息技术定量化和技术性分析手段。因此,提出基于金融工程技术的中小企业融资创新研究方法,其目的是探讨将数值计算和仿真模拟等工程技术方法综合运用于中小企业融资工具创新性设计的有效方法与途径。本文集中阐述了中小企业融资的相关概念及内涵,围绕中小企业融资可能引起的相关问题做了相应的分析。就我国中小企业所面临的融资困境进行论述,本着对中小企业走出融资困境进行相关理论分析,最后根据中小企业融资所面临的各种问题提出了相应的解决措施和建议。     

河北省中小企业获得风险投资的建议

风险投资已经越来越成为中小企业创业融资的重要渠道之一,河北省中小企业要想获得风险投资,需要从以下几个方面加以完善：以河北省的产业为特色,发展配合河北省的低碳技术服务;建立起现代化的中小企业管理制度;重视团队的素质;加大力度投资发展科技成果;实施品牌战略,培育民企品牌。     

专利战略在中小企业中的应用——从浙江某中小企业61起专利纠纷案件谈起

“小家伙”公司维权事件是中小企业利用专利战略的成功案例。其中涉及专利申请战略、许可使用战略、取消对方专利权战略。学习利用专利战略保护创新成果对中小企业十分必要。     

浅谈中小企业融资问题

随着中小企业在经济大潮中的份额越来越大并显示出经济强大推动的作用,成为了促进社会经济进步的重要经济要素。在发展壮大的同时,也面临更多问题,最突出的问题就是中小企业的融资问题。从不同角度探析中小企业融资的问题,解决融资难的困境和发展瓶颈,从我国中小企业发展的实际环境和融资情况,营造具有可操作性的技术层面氛围,解决中小企业与外界发展信息不对称等一系列问题。本文旨在探析当前基于银行信贷的中小企业融资困难的主要表现形式和原因,并积极寻求相应的解决办法和渠道,构建良性发展的有力模式,更好地实现经济发展的大跨越。     

关于中小企业会计监管问题的探讨

中小企业作为我国经济发展的生力军，其在国民经济发展中的地位越来越重要，然而因为中小企业自身的特点及会计核算上存在的问题，使得中小企业会计信息失真的问题比起大型企业更为突出。针对中小企业会计监管的现状，应实行中介机构监管为主，政府监管和内部监管为辅的监管模式。进一步加强政府宏观监管力度，充分发挥中介机构的监管作用，提高管理者和会计人员的素质，使内部监管能落到实处。     

论中小企业的品牌发展策略

我国中小企业发展快速，成为我国经济、社会发展中的重要力量，创造税收、解决就业。但在激烈竞争的今天，品牌竞争力不足。品牌是企业强有力的竞争手段、无形资产，更是持续发展的重要保障。中小企业要加强品牌打造，应该通过树立品牌战略意识、提供优质产品和服务、准确品牌定位、形象塑造、传播等策略，创造名牌，强大企业。     

重庆市中小企业融资障碍及对策研究

中小企业在发展过程中融资难问题已经成为制约我市中小企业发展的瓶颈。如何解决好该瓶颈问题,关乎重庆经济能否更快更好发展,须从企业自身财务管理、业绩提升、信用建设,以及增加中小银行数量、建立政策性金融体系、创新融资模式、完善资本市场等多方面着手努力,方见成效。