民办大学员工激励因子结构与工作满意度研究

调查表明,民办高校员工的激励因子包括组织氛围、他人肯定、安全保障、自我发展、个人自主、工作性质和工作条件等7个关键影响因素。民办大学员工较看中工作关系、受人尊重程度和安全保障因素,较不看中工作条件和工作性质因素。现行激励措施的满意度排序如下：组织氛围、他人认可、工作性质、自我发展、工作条件、自主决定和安全保障。进一步分析表明,激励因子与工作满意度有密切关系,实际的激励因子与员工的期望契合度越高,教职工的工作满意度就越高。     

民办高校教师满意度与组织承诺水平现状研究——以M民办大学为例

目前,民办高校的发展非常迅猛,但民办高校教师的流动现象频繁,教师的满意度和组织承诺水平普遍不高。本研究在明尼苏达满意度量表以及梅耶和艾伦组织承诺量表的基础上设置出与民办高校教师满意度和组织承诺方面相关的问卷,并对M民办大学300位教师进行问卷和访谈调查,结果发现该校教师的满意度和组织承诺水平普遍偏低,并且在性别、年龄、学历、职称等方面也存在一定的差异。     

贯彻《教育规划纲要》建设高水平的民办大学

全国教育工作会议的召开和《教育规划纲要》的颁布,是我国教育事业改革发展的新的里程碑,意义重大,影响深远。学习宣传、贯彻落实好全国教育工作会议和《教育规划纲要》精神,是高等学校今后一个时期的重要任务和中心工作。民办高校是高等教育事业发展的重要增长点和促进教育改革的重要力量。注重以人为本,强化质量意识,突出办学特色,是贯彻落实《教育规划纲要》的重要举措,也是创建高水平民办大学的迫切需要。     

贯彻《教育规划纲要》 建设高水平的民办大学

全国教育工作会议的召开和《教育规划纲要》的颁布,是我国教育事业改革发展的新的里程碑,意义重大,影响深远。学习宣传、贯彻落实好全国教育工作会议和《教育规划纲要》精神,是高等学校今后一个时期的重要任务和中心工作。民办高校是高等教育事业发展的重要增长点和促进教育改革的重要力量。注重以人为本,强化质量意识,突出办学特色,是贯彻落实《教育规划纲要》的重要举措,也是创建高水平民办大学的迫切需要。     

办人民满意的民办大学

民办大学要根据自己的特点,树立先进的、科学的办学理念,即准确定位、以人为本、节约教育成本、以法治校,处理好教育和服务的关系,构建好的领导群体和教职工队伍,努力提高教育、教学质量,把学生培养成为对社会有用的人才,让人民满意。     

民办高校学生满意度建设研究

学生作为民办高校教育服务的对象,其满意程度直接反映民办高校办学质量与办学水平的高低。民办高校开展学生满意度建设,不仅是对以学生为中心的大学发展理念的实践,也有利于增强民办高校办学活力。当前,影响民办高校学生满意度的主要因素主要集中在学生事务管理、专业课程设置、教师素质、学习生活条件、校园文化等五个方面。为此,民办高校应围绕上述五个方面加强和创新教育教学管理,提升民办高等教育服务质量,从而增进学生满意度。     

民办大学路在何方

教育部一声号令“2005年取消学历文凭考试”，犹如一道晴天霹雳震动了民办大学。毕竟此项政策的出台会在短期内挤压民办大学原本就很有限的生存空间，影响其原本就已不甚乐观的学生生源，而这些多少都令民办大学感到有点困惑，有点无奈，甚至是有点措手不及。那么，民办大学应如何应对，如何继续发展，从而再度闯出自己的一片天地？带着这样的问题，我们邀请了北京黄埔大学经济管理学院的曹佩文院长、北京联合高等职业教育研究所的梁燕老师、厦门大学教育研究所的卢彩晨老师就此话题撰文讨论。     

民办大学艺术类学生个性特征及成因分析

随着我国教育产业化和规模化的发展速度越来越快,民间办学能力逐步提升,民办大学的办学质量和办学效果在社会上逐渐形成一种全新的动力.当前我国民办大学超过1000多家,其中比较知名的有100多家,办学成功性与社会影响力在高校中也占据重要地位,越来越多的人选择民办院校进行学习和深造,民办大学中艺术学生的个性是针对学生群体研究的一个细分范畴,研究民办大学中的艺术分院学生个性化特征与分析对未来的民办院校艺术分院办学经验与能力是一种提升.本文中作者研究民办大学艺术类学生个性特征及成因分析,为后期研究奠定理论基础.     

论民办大学的规模质量观

大学规模越大，必然导致生源质量和教学质量的下降，这是精英教育时代形成的规模质量观。民办大学所持的规模质量观应该是：没有规模就没有生存，规模是生存的前提；没有生存就没有质量，生存是质量的前提。确立科学的民办大学的规模质量观，对于加快民办高等教育发展和建立民办高等教育科学体系具有重要价值。     

现代大学制度与高水平民办大学建设

现代大学制度的本质内涵是可以继承和发展的,大学制度有强烈的社会适应性。现代大学制度建设对高水平民办大学的建立具有重要的作用,民办高校建立现代大学制度主要是处理好大学与政府、大学与社会和大学内部组织三大关系。     

近十年来我国高校学生满意度研究述评

学生满意度是学生消费者参与教育过程、评估和衡量高校教育质量的重要尺度。近十年来,我国学术界对高校学生满意度的研究主要集中在学生满意度的概念理解、意义阐释以及有关满意度的测量模型、实证研究等方面。但总体上看,目前国内学者对高校学生满意度的研究在研究内容、研究方法上等都还较为薄弱,尚未提出适合我国实际情况的测量模型和指标体系,而且缺乏具有可操作性的应用性研究。     

大学生满意度调查应重视的问题——基于美国大学生满意度调查的思考

学生满意度调查可以帮助大学实现组织文化转型,更好地履行组织使命.本文基于美国大学学生满意度调查的思考,提出在我国大学推行学生满意度调查需要构建重视学生满意度调查的制度环境,加强对学生满意重要性的认识.     

University Student Satisfaction: An Empirical Analysis

The purpose of this research is to gain an empirical understanding of students' overall satisfaction with their academic university experiences. A hierarchal model is used as a framework for this analysis. Fifteen hypotheses are formulated and tested, in order to identify the dimensions of service quality as perceived by university students, to examine students' overall satisfaction with influential factors such as tuition fees (price) and university image, and to determine the impact of students' overall satisfaction on favourable future behavioural intentions. Students' perceptions of these constructs are compared using demographic factors such as gender, age, and ethnicity.

Statistical support is found for the use of a hierarchical model, three primary dimensions, and ten sub-dimensions. In addition, the results support a relationship between service quality and price; service quality, image, and satisfaction; and satisfaction and favourable future behavioual intentions. However, there is no statistical support for a relationship between price and satisfaction. The results also suggest that students' perceptions of the constructs are primarily influenced by their ethnicity and year of study.

The results of this analysis contribute to the service marketing theory by providing empirically–based insight into satisfaction and service quality constructs in the higher education sector. This study will assist higher education management developing and implementing a market-oriented service strategy, in order to achieve a high quality of service, enhance students' level of satisfaction and create favourable future behavioural intentions. ¹ 1. Missing At Random (MAR) is a condition which exists when missing values are not randomly distributed across all observations but are randomly distributed within one or more sub-samples. View all notes     

公私权视角下的高校学生管理

在当前社会转型时期,大学生价值观念日益趋向多元化,权利与法律意识不断增强,学生与学校之间冲突不断.文章以公私权理论为视角,厘清了高校学生管理权与学生权利的权力属性,并在此基础上,研究高校学生管理权与学生私权之间的冲突表现形式、救济机制及其解决途径.     

Portuguese Public University Student Satisfaction: A stakeholder theory-based approach

This study reports on the steering of a self-access learning center in a Japanese university by its “middle management” committee over the first years of its operation. Middle management practice was informed by an ethnographic archive of various facets of center use, particularly concerning language policy and curriculum integration, issues about which the archive reveals considerable shifts in stakeholder views over time. It is argued that this evidence-based middle management style has been an effective, but sometimes limited, means in decision-making as it succeeds in placing research at the center of middle management activity, not at its periphery.     

学生满意度调查在美国大学管理中的作用

美国是世界上高等教育最发达的国家,也是高等教育市场化程度最高的国家。由于高等教育资源实行市场调节,在高等教育机构的管理中,无论是私立大学还是公立大学,管理模式均以学生为本 (student-hased),围绕教育品质的提升,竭力与学生     

大学生国家形象观教育的建构与意义分析

国家形象观教育是依据新形势提出的新概念,其实质就是国情教育在新时期的表现,当代大学生是中国国家形象塑造的主要施动者,加强对当代大学生的国家形象观教育具有重要的现实意义。     

基于学生满意度的民办高职教育服务质量研究

支付高昂教育费用的民办高职学生理应享受良好的教育服务。通过对819名民办高职学生对教育服务质量满意度因子均值得分的SPSS统计分析,发现民办高职院校学生满意度因子的总均值得分大体一致。无财政性拨款的民办高职教育促进了教育公平,培养了大量技能型人才,但在思想层面却不被社会各阶层所接受。为此,民办高职院校要在教育新常态的环境中求发展,必须重视提高教育服务质量和学校声誉建设,引导学生对母校的认同感。     

大学生诚信品德养成中的自律与他律

诚信属于道德的范畴,也属于法律的范畴。因此,在高等院校,要使大学生把诚实守信作为为人处事的基本理念和准则,不但要加强诚信的道德教育,也要加强诚信的法制教育;不但要通过道德的“自律”提倡诚信,也要通过法律的“他律”规范诚信,从而使大学生认识到诚信不但是一种道德要求,更是一种法律要求,是人之为人的道德底线,要在道德和法律的规范中不断提高其人格素养和综合素质。