我国投资银行在企业并购业务中存在的问题及对策

企业并购是投资银行的一项十分重要的业务,投资银行的并购业务是指投资银行为协助企业进行合并与收购而展开的一系列融资服务活动。本文就我国投资银行在企业并购中的作用、存在问题及对策提出探讨。     

我国流通企业资本运营和并购

阐述了资本运营的概念、内涵，商品生产与资本运营，资产重组与资本运营等理论问题。分析了国内零售企业的现状，探讨了不同的零售业应采取不同的资本运营策略。     

我国企业并购存在的法律问题

针对目前日益活跃的企业并购现象,本文分别从企业并购的发展历程、立法情况及目前存在的问题等几方面进行论述,并把并购分为三个阶段,就并购中涉及到的各方权益的法律保护问题做了专门探讨。经过十几年的发展,关于企业并购这一问题无论在法律建设、理论研究还是实践操作中都取得了很大成绩,但仍存在着许多问题。     

论企业资本运营

在企业中全面地引入资本运营机制,已成为我国经济改革全局中一个亟待解决的课题,因为建立现代企业制度,国有资产的保值增值、实现两个根本转变、金垢深化要求企业进行资本运营。资本运营战略类型有：实业资本运营、金融资本运营、产权资本运营、资本运营的主并购、租赁经营、无形资本经营资本新形势。     

论企业并购应重视的关键问题

成功的并购活动可以加快企业增强自身实力的进程,并帮助企业获取多方面的综合效益。为此,在实施并购活动以前,企业必须进行周密详尽的调查和研究,尤其要抓住其中的关键问题,以确保并购活动最终取得成功。     

我国企业并购存在的问题分析

人类社会已经走进了21世纪，各种竞争日益激烈，各国颇具实力的企业为了在国际竞争中取得有利地位，纷纷向超大规模方向发展，企业并购再次成为焦点。我国企业并购经验不足，存在许多问题，值得分析探讨。     

论企业并购应重视的关键问题

成功的并购活动可以加快企业增强自身实力的进程,并帮助企业获取多方面的综合效益。为此,在实施并购活动以前,企业必须进行周密详尽的调查和研究,尤其要抓住其中的关键问题,以确保并购活动最终取得成功。     

浅议我国国有资本运营存在的问题及对策

资本运营是资本主体在制订科学的资本结构的前提下,把其所拥有的一切有形与无形的存量资产变为可增值的存量资本,并通过兼并、联合、控股、重组、裂变、破产等多种经营方式和管理手段,进行优化配置和有效运营,以实现最大限度价值增值的一种经营管理方式.我国目前对国有资产的管理体制基本上仍然是依循计划经济体制时期的管理大概模式,国有资本运营机制还很不完善,在我国现行体制下存在着诸多的弊端及其内在矛盾.本文根据我国国有资本运营的实际状况,对其存在的问题进行了必要的剖析,并针对这些问题提出解决途径.     

我国企业并购整合中存在的问题及应对措施

企业并购活动在我国起步较晚,发展还很不成熟,再加上我国企业特殊的产权安排和组织机制,使我国的并购行为极不规范,并购后的整合存在许多问题,本文重点阐述我国企业并购整合中存在的问题及应对措施。     

能源企业的资本运营中存在的问题及对策

能源是国家经济的血脉,能源企业的兴衰决定着国家的社会主义建设的步伐,随着市场经济的快速发展,能源企业所面临的竞争日趋激烈,能源企业的运营环境变得更加的复杂多变,随之而来的问题也越来越多,因此,本文结合我国能源企业和国外能源企业的资本运营现况,以及我国能源企业所存在的问题,和其解决问题的对策.     

企业并购财务风险研究

随着经济全球化的不断深入发展,企业并购已风靡全球。目前,在市场全球化的影响下,跨国并购越来越多,金额越来越大,成为很多企业扩大规模、进行资本运作的重要途径和抵抗风险、面对挑战的一种手段。从并购财务风险角度研究企业并购活动存在的风险,并针对企业并购中财务风险可能的诱因,分析风险防范的措施。     

浅析我国高等教育学分制存在的问题与对策

我国是较早推行学分制的国家,但是,我国目前推行的学分制并不是完全意义上的学分制。通过介绍我国学分制的发展历程,分析我国高等教育学分制存在的弊端,提出我国高等教育学分制改革的具体措施,以期更好地服务于高等教育。     

建设有中国特色的企业文化的策略

我国企业化建设中存在问题的主要原因：市场经济不发达，企业缺乏自主权及管理水平低下；政企关系没有完全顺理；传统化中消极因素的沉淀。要建设有中国特色的企业化，可以采取以下策略：1．坚持以邓小平理论为指导；2．继续和弘扬中华民族优秀的传统的化；3．吸收和借鉴世界各国一切优秀化成果；4．坚持从企业实际出发；5．加强思想政治工作。     

我国高校教育学教学研究方法存在的问题及对策

以“中国知网”为平台,以“教育学教学”为主题,对近十年来我国高校教育学教学研究方法进行了检索和统计分析。结果显示,近十年来,我国高校教育学教学研究方法取得了显著的成就,但也还存在着一些值得重视的问题。在定性思辨分析上历史性、比较性思辨较弱和多学科分析不强;研究方法互相仿效、跟从;研究方法角度单一且对立性强。因此,高校教育学教学研究者应不断提高自身研究能力,形成自己的特点,并将定性思辨与定量实证相整合,从而推动教育学教学研究水平的整体提升。     

高校创业教育师资队伍建设的困境与策略

高质量创业师资短缺已经成为阻碍我国高校创业教育发展的主要瓶颈。国外高校在创业学学科体系建设、系统引入兼职教师、多渠道完善教师成长平台等方面积累了丰富的经验。我国创业教育师资队伍建设必须适应高校创业教育发展的需要,建立全员参与、与创业课程体系相适应的教师队伍,完善创业教育师资培训机制与评价机制。     

浅析中国男篮在2006年世锦赛中的问题及其对策

通过调研2006年第十五届男篮世锦赛中国队的技术统计资料和有关的比赛报道,分析了中国队在比赛中暴露出来的问题,并提出相应对策。     

我国社会主义市场体系建设的问题及对策

通过对社会主义市场体系理论的回顾,考察了健全和完善社会主义市场体系的条件及意义,对照我国社会主义市场体系发展的现状,发现我国社会主义市场体系建设中存在市场主体信用观念不强,地区封锁和行业垄断,风险机制建设落后,中介组织内部运营管理不规范．地区市场发展不平衡,法律法规建设还相对滞后等问题,并提出了相应的对策建议。     

深圳都市农业:问题及可持续发展对策

作分析了深圳都市农业存在的主要问题：农业用地面积逐年减少；高素质农业人才缺乏；对突发性自然灾害的抵御和灾后恢复能力普遍较差，农业保险还未发育成熟；土地、水、空气和农产品受污染程度不断加剧，有害农药残留问题仍严重；集团化、集约化经营程度还不高，农业品牌意识有待加强等。提出了深圳都市农业可持续发展的对策：尽快起草和实施深圳都市农业法规，用法律手段确保都市农业健康发展；确保农产品不受污染；大力发展都市农业教育、科研和技术推广；充分利用先进的工业技术，尽快使深圳都市农业电子化、自动化和信息化；在休闲农业场地的设计中，要体现以人为本的设计原则，化解淡旺季矛盾；多样化发展都市农业模式；多样化发展都市农业模式。     

论我国高校师资队伍管理中的弊端及其对策

随着高等教育的快速发展,我国高校在人力资源管理又面临许多新问题。专门探讨现阶段我国高校师资队伍管理中的某些弊病及其应对策略。文章首先分析了师资队伍管理中的问题:指出了人才引进时的盲目求高,在师资结构中的不甚合理,在决策失误时的人才流失、人才激励机制的不尽完善以及考核时的不科学因素。之后提出了几点原则性建议:有效的激励机制,考核评优定性不定量的评优原则,以及"不要亏待自己人"和多元化的人才引进理念。     

CAI课件辅助生物课堂教学的问题与对策

文章就CAI课件辅助课堂教学中存在的问题进行了分析与论述，并提供了具体的对策。