图书馆管理创新的途径分析

图书馆管理创新也是推动图书馆发展的循环动力和图书馆管理改革的重要途径,只有通过图书馆管理创新才能实现对图书馆人力资源的充分有效地利用,并塑造良好的外部信箱和积极向上的馆风.进行图书馆管理创新是一个系统的、全方位、多层次的过程,需要从管理理念、人力资源、图书馆服务、图书馆组织以及图书馆技术等多个方面入手,才能实现图书馆最大的社会效益,实现图书馆“千方百计为读者服务”的目标.     

简析图书馆管理中的创新

管理创新是促进图书馆发展的内在动力,是迎接知识经济挑战的外在需要,是深化图书馆改革的必然需求。领导者是图书馆管理创新的主体,如何创新管理方法、方式,对发展图书馆事业起着至关重要的作用。     

知识经济时代图书馆的管理创新

管理创新是图书馆办馆思想和方式、方法更新的重要内容。图书馆创新应当包括：管理模式的创新、组织结构的创新、文化建设的创新、管理手段的创新和高新技术的应用。图书馆管理创新已成为图书馆生存与发展的灵魂,需要全方位推进、多途径实现。     

论我国高校图书馆管理的创新

图书馆是搜集、整理、收藏图书资料供人阅览、参考的机构,早在公元前3000年就出现了最早的图书馆,图书馆有保存人类文化遗产、开发信息资源、参与社会教育等职能。图书馆管理是一门关系到图书馆工作中方方面面的学科,在图书馆学的意义上图书馆管理分为：图书馆开支、书籍工作、书籍使用和狭义上的图书馆管理。高校图书馆管理的创新只有通过观念创新、人本管理创新、服务创新、机制创新、文献资料的管理创新,才能对现存的各种管理要素进行重新组合,建立以知识创新为核心的管理体系,并在创新中求生存谋发展。只有不断进行管理创新,才能适应经济社会快速发展的需要。图书馆服务工作是一项开发利用图书馆资源的工作。它包括发展读者（如发放借书证）、读者研究、文献流通和推广服务（包括文献外借、阅览服务、文献复制服务、馆际互借、流动图书馆服务等）、馆藏报道、阅读辅导、参考咨询和文献检索、读者教育等等。     

对21世纪高校图书馆管理的思考

针对21世纪高校图书馆的功能变化及其管理特点，提出了管理创新是高校图书馆发展的灵魂的思想；讨论了在管理理念、人事体制、组织结构等方面适应数字化、网络化图书馆需要实行创新的内容或改革方向。着重阐明了新的管理理念是图书馆工作的生命线，“能级对应”、“以人为本”的管理体制是图书馆管理工作的核心．科学的内部组织结构是图书馆管理工作的必要备件。     

论图书馆虚拟管理

论述了图书馆虚拟管理的内容和基本特征,指出虚拟管理必须要创新,而虚拟管理的创新将是未来图书馆发展的必然需要。     

试论引入图书馆的知识管理

将知识管理适时引入图书馆的知识服务体系当中，形成以图书情报学学科为背景的知识服务的知识管理，既是历史发展的必然，也是知识创新的要求和图书馆自身发展的需要。事实上知识管理已经融汇在图书馆的自身发展与建设中，它通过知识组织、开发、创新和人力资源的管理，实现着知识的创新和增值。     

对高校图书馆管理创新的思考

管理创新是高校图书馆生存和发展的基石。从社会的发展、高校的发展、高校图书馆的发展探讨了高校图书馆管理创新的必奂l生,指出了高校图书馆管理创新的思路,高校图书馆管理创新的特征。     

哲学范式与现代图书馆创新管理

创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新。图书馆人必须应对时代变化的新格局,创新建构一种全新理念的管理范式以适应社会进步的需要。本文探讨哲学范式在现代图书馆事业管理的创新应用。     

哲学范式与现代图书馆创新管理

创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新。图书馆人必须应对时代变化的新格局,创新建构一种全新理念的管理范式以适应社会进步的需要。本文探讨哲学范式在现代图书馆事业管理的创新应用。     

基于图书馆管理的创新研究

创新是当今时代发展的鲜明特征,图书馆管理的本质也在于创新.管理创新是图书馆发展的内在动力,而以创新促发展,则是图书馆生存价值的重要体现.本文从管理创新的角度,研究了图书馆管理创新的内容及创新途径.     

试论知识经济时代高校图书馆管理五个创新

随着知识经济的到来，管理创新成为高校图书馆工作的关键问题，是高校图书馆快速发展的着力点。在知识经济时代，高校图书馆管理至少应从管理观念、管理方法、管理手段、服务管理、人才管理5个方面开展创新。     

图书馆管理创新之我见

管理创新是图书馆发展的原动力。文章对领导者是图书馆管理创新的主体及图书馆管理创新应注意的问题进行探讨。     

试论图书馆的管理创新

文章论述了图书馆创新是图书馆事业发展的战略选择及图书馆管理创新的涵义,指出了图书馆管理创新的方向与模式。     

论信息化社会图书馆的理念和管理转型

对图书馆未来发展的新形态进行战略性认知,研究其发展方向;对信息化社会环境下图书馆发展做价值判断,传统图书馆价值管理是建立在公益性的基础上,信息化社会环境下图书馆的公益性问题与商业化发生冲突.对此进行战略认知并提出明智应对的具体方法是图书馆未来发展的新形态需要.就此对图书馆服务与管理进行价值判断定位,从发展理念创新、管理形态转型、服务内容更新等维度进行理论与实践分析和研究.     

对图书馆管理创新的几点思考

人类社会的发展依赖于人们的创新活动,创新是标志着社会发展的特征,在社会发展的特殊时期趋动下,图书馆的管理工作也面临着创新和发展,根据当前图书馆管理的现状分析了图书馆管理创新的必要性,对图书馆管理创新提出了几点见解。     

试论图书馆虚拟管理

该文论述了图书馆虚拟管理的内容和基本特征，指出虚拟管理必须要创新，将是未来图书馆发展的必然需要。     

试论信息时代高校图书馆满意管理与管理创新

在分析知识经济、信息产业发展给高校图书馆带来巨大冲击的情况下，高校图书馆采取引进知识管理思想提高信息检索质量，引进创新机制等管理创新措施，才能在落实优先发展教育和科教兴国的战略方针中发挥更加积极的作用。高校图书馆实行满意管理与管理创新是社会人才竞争的必然结果，是知识经济时代现实的、理论的要求。通过工作的满意管理与管理创新可以提高图书馆馆员业务与技术能力，提高馆员的综合素质，开发人力资源，达到图书馆、馆员、读者的共同满意，实现多赢的管理目标，提高和发展图书馆事业。     

图书馆人性化服务理念初探

本文试图就图书馆人性化内涵的理解，从服务理念、服务方式、服务内容、服务设施、功能环境布局等方面对图书馆的人性化服务进行探讨，阐述用人性化管理的理念创新图书馆的服务与管理，满足人的需要，促进人的发展，实现人的价值。     

图书馆人性化服务理念初探

本文试图就图书馆人性化内涵的理解,从服务理念、服务方式、服务内容、服务设施、功能环境布局等方面对图书馆的人性化服务进行探讨,阐述用人性化管理的理念创新图书馆的服务与管理,满足人的需要,促进人的发展,实现人的价值.