新时期加强企业文化建设的几点思考

企业文化是企业的灵魂,是公司核心竞争力的重要组成部分,对于增强企业凝聚力、提升核心竞争力具有关键性的作用。企业文化对外是企业的一面旗帜,对内是一种向心力。成功的企业文化是确保企业生存的必要条件,它能使企业具备自我改进的能力,使企业产生持续性竞争力和凝聚力,是企业核心竞争力的源泉,对企业发展有着重要的意义。优秀的企业文化融合了个人与工作的关系,可以在企业内部营造一个公平、信任的良好的工作环境,使企业员工产生归属感,对价值有共同的认识,从而吸引、留住人才,进而提高企业对人才的竞争力。     

国有企业文化建设初探

企业文化是企业发展的核心竞争力。我国加入世贸组织后,市场竞争日趋激烈,提高企业的核心竞争力是所有企业生存下来并能保持可持续发展的根本方法论文阐述了有关企业文化内涵等概念,指出了国企企业文化的建设的重要方面。     

我国体育用品企业核心竞争力的研究

发展体育用品企业核心竞争力,是由国内外体育市场竞争日趋激烈的大势所趋,是我国经济改革与发展不断深入的必然要求,也是企业本身可持续发展的迫切需要。当前我国体育用品企业面临的一个突出问题就是比较普遍地缺乏核心竞争力。培育和发展体育用品企业核心竞争力的基本途径有：对培育和发展核心竞争力进行战略规划;培育核心技术能力和创新能力;坚持管理创新,建立合理的组织管理结构;发挥自身优势,实施“专而精”的策略;重视企业文化建设,创新企业文化。     

中国职业足球俱乐部陷入发展困境的原因探究——缺乏核心竞争力

中国足球职业化改革12年,足球水平的提高不甚明显,28家职业足球俱乐部中超过半数的发展受限,甚至是举步维艰。缺乏核心竞争力是足球俱乐部陷入困境的根本原因。1.核心竞争力(1)对核心竞争力的理解:组织内部一系列互补的技能和知识的结合,是组织内部,经过整合了的知识和技能,它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平、具有明显优势的能力。(2)中国职业足球俱乐部核心竞争力研究:凝聚在共同的企业文化价值观念下的具有较高足球技战术专业素养和较高综合素质的足球运动员,就是中国职业足球俱乐部的核心竞争力,其中心就是球员,就是人。俱乐…     

"软权力"竞争背景下传统武术发展现状及对策

“软权力”竞争的核心是文化力的竞争,目前我国在竞争中处于弱势地位,传统武术作为我国传统文化的一个典型代表,在与西方“软权力”强大的竞争中举步维艰。文章从文化学视角,透视“软权力”竞争本质,分析传统武术的发展现状,并提出相应的对策。     

论全球化时代体育文化作用力的传播方式

"全球化"已经形成了一个极具扩张性力量的"现代性"概念.全球化是以经济为核心的,涉及政治、社会和文化等在内的全方位的全球化.体育作为人类特有的文化现象,是人类文明的成果,为人民的身心健康和社会的政治经济发展服务.其作为社会文化的重要内容,充分体现了文化的资本竞争力,并且参与市场竞争.体育的文化本质性使体育的文化力量进一步扩张,这种无形的力量表现在社会传播的过程当中又会凸显出有形性.主要从体育文化的精神力、市场力和民族力出发,立足于全球化背景,展开对体育文化力传播方式的探讨.     

从文化视角探索国家运动队的核心竞争力——以国家蹦床队为例

对国家运动队核心竞争力的内涵进行分析和界定,明确了国家运动队核心竞争力的主体是精神文化,以及国家运动队核心竞争力对于建设世界强队的重要意义.采用实证分析的方法,以国家蹦床队构建文化价值体系为例,通过对治队理念以及蹦床队价值观体系的梳理,以世界冠军和奥运冠军的亲身感悟论证了精神主导的作用及其对国家运动队核心竞争力的重要意义.     

高等院校在构建以就业为导向的大学生核心竞争力的对策

随着我国高等教育大众化以及人才市场竞争对大学生能力的要求,高校应通过学科建设,提高人才培养质量,培育研究能力来培养大学生的核心竞争力。本文围绕就业为导向提升大学生竞争力这一项紧迫任务,对构建以就业为导向的大学生核心竞争力培养模式进行了探讨。     

围绕"应用型"人才培养,不断提升独立学院的核心竞争力

培植和提升核心竞争力是独立学院实现其在日趋激烈的高等教育竞争中可持续发展的有效途径。独立学院的核心竞争力因素主要体现在以下三个方面:师资队伍的优势、人才培养的特色和组织管理的效益。围绕"应用型"人才培养目标,不断打造和提升独立学院的核心竞争力就要进一步明确办学理念,进一步提高人才培养质量,进一步加强校园文化建设。研究独立学院的核心竞争力问题,对于增强竞争实力,创造竞争优势,促进独立学院整体事业又好又快发展具有十分重要的意义。     

竞技体育中核心竞争力的构成因素研究

基于以往的理论研究,我们认为竞技体育核心竞争力的构成因素分为核心资源、学习创新能力和管理整合能力三个层面。核心资源是构成竞技体育核心竞争力的物质基础,学习创新能力是核心竞争力持续保持竞争优势的动力来源,管理整合能力是核心竞争力达到最佳化的关键环节。     

文化建设在企业发展中的作用机理分析

如今的21世纪是文化管理时代,是文化致富时代。企业文化是企业的核心竞争力所在,是企业管理的最重要内容。企业文化将会是一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的经营哲学和原则,解决问题和制定决策的方式。它对企业的生存和发展的重要意义已经日益显著。随着社会中企业数量的变化和对企业内部组织文化的重新定位,这将以满足企业内部稳定好人外部形象。对企业文化进行分析和讨论,提出可以方便企业文化建设的新思路。     

论黑龙江省滑雪旅游产业的市场核心竞争力

在冬季体育旅游市场激烈的竞争中,黑龙江省滑雪旅游产业核心竞争力的朔造,是提高其市场竞争力的关键所在。通过对滑雪旅游市场竞争力现状的研究,认为提升核心竞争力——滑雪品牌的保护及巩固,是朔造黑龙江省滑雪旅游的核心竞争力,参与国际竞争的最有效途径。     

黑龙江省冰雪产业集聚发展研究

产业集聚是提高产业竞争力乃至区域竞争力的基本要素.黑龙江省冰雪产业要想走得更高更远,必须尽快提高冰雪产业核心竞争力,冰雪产业聚集发展是必然趋势.从冰雪产业发展布局、冰雪产业集聚程度和冰雪文化发展空间等方面分析了黑龙江省冰雪产业发展所面临的亟待解决的问题,提出了黑龙江省冰雪产业聚集发展的对策,以期从加强黑龙江冰雪产业的竞争合作、文化融合、市场一体化、人才培养和产业发展环境建设等途径,推动黑龙江省冰雪产业集聚发展,提高黑龙江省冰雪产业的核心竞争力,创新黑龙江省区域发展竞争力.     

现代体育思想与企业文化建设

企业文化是以文化引导为根本手段激发企业员工追求自我提高、自我完善的管理思想。现代体育思想是一种具有管理功能的精神文化,它以全体员工为中心,以培养具有高度凝聚力的集体主义精神为目标,使企业在激烈的市场竞争中,对外树立良好的企业形象以提高竞争力,     

浅析把体育运动作为企业培训方式

员工是企业战略目标实现的基石,人才的数量和质量决定了企业核心竞争力的高低,随着经济全球化的趋势不断的延伸,企业之间的竞争逐渐由实力的较量演变成人才的竞争,人力资源成为了企业唯一的＂动态资产＂。国内外无数成功企业的经验都告诉我们,欲建一流企业,必有一流员工。因此,在市场经济快速发展的今天,企业要赢得持续的竞争优势,就必须更加注重企业的各项培训工作,尤其足人力资源方面的培训工作。     

高校体育在培养大学生核心竞争力中的地位及作用

当今社会,竞争激烈,培养大学生核心竞争力成为重要的课题.运用文献资料法、逻辑分析法探讨分析大学生核心竞争力的内涵、特点,阐述大学体育在培养核心竞争力的地位、作用,大学生培养核心竞争力的重要性。     

体育赛事文化对城市文化核心竞争力的影响及提升路径选择

体育赛事作为一种文化丰富了城市文化核心竞争力的内涵,同时,体育赛事的举办必将影响城市文化核心竞争力结构的重构.具体体现为:体育赛事物质文化、体育赛事产业文化、体育赛事制度文化、体育赛事的精神文化对城市文化核心竞争力的影响.提出从城市文化发展战略、突出城市文化优势、科学规划体育赛事、加强赛事文化与举办城市文化的融合提升城市文化核心竞争力的路径.     

我国冰雪体育用品企业核心竞争力的培养

在我国加入WTO后,国外冰雪体育用品品牌的介入,使我国冰雪体育用品市场竞争日趋激烈,如何尽快提升我国冰雪体育用品企业的市场竞争力,发展本土冰雪体育用品产业成为一个亟待解决的问题。究其根本问题就是我国冰雪体育用品企业普遍缺乏核心竞争力。培育其核心竞争力的基本途径在于制定高瞻远瞩的企业发展战略;大力发展核心技术,积极培养企业创新;构建科学合理的组织管理结构;挖掘自身优势,实施“专而精”的策略;注重培养企业文化。     

我国滑雪产业核心竞争力的发展策略

滑雪是新时期我国重要的新兴产业,提升滑雪产业需要以核心竞争力为中心,这样才能深层次推进滑雪产业的进步,达到提纲挈领的作用。以实地调查、信息资料为研究手段,对我国滑雪产业核心竞争力的形成和发展进行分析讨论,认为当前我国滑雪产业中存在配套设施不足、产业管理落后、产业品牌效应不明显、整体服务质量不高、产业的法律体系欠缺及滑雪文化缺失等问题,制约着滑雪产业核心竞争力的形成和发展。提出以培育滑雪运动品牌、增加滑雪产业文化底蕴、提高管理和服务质量、培育高素质滑雪客户群体等措施为手段,形成提升我国滑雪产业核心竞争力的发展策略,促进滑雪产业核心竞争力的真正形成。     

浅谈建筑施工企业的企业文化建设途径

经济全球化的趋势迅猛发展,建筑市场竞争日益激烈,企业文化的建设日趋成为建筑施工企业培育和提升核心竞争力的重要手段。本文从建筑施工企业的特点出发,阐述了企业文化建设的内涵,探讨了建筑企业文化建设的具体途径。