浅谈图书馆人力资源管理

图书馆的发展关键在于人。图书馆应站在战略高度来认识图书馆的人力资源管理，通过建立以人为本的管理体制，做到拥有人才，人尽其才，以人为中心，寻求人与工作、人与图书馆相互适应的契合点，达到人与图书馆的共同进步与发展。     

现代图书馆管理的热门话题(下)

最近一个时期，全国各地都在推进文化体制改革，作为公益性文化事业单位，图书馆的改革已经列入议事日程，有些图书馆已经进入改革试点。图书馆将参照其他公益性文化事业单位的做法，按照“加大投入、转换机制、加强管理、增强活力”十六字方针，进行管理体制与机制的改革。     

数字图书馆智能化管理研究

本文认为，在数字化图书馆的管理进程中，将会越来越多地表现出智能化倾向。论文讨论了数字图书馆智能化管理的定义与特征，及其在数字图书馆管理活动中的应用领域、主要内容与技术支撑。     

报业集团如何加强财务管理

随着社会主义市场经济的逐步发展与完善，报纸竞争的日趋白热化，我们逐渐认识到在报业管理中引人市场观念的重要性。于是，除了广告、发行、印刷等作为传统的报业经济命脉外，报社开始向房地产、证券投资等新兴产业渗透。一种全新的报业集团模式开始起航。如何加强报业集团的财务管理，目前还是一个崭新的课题，需要广大的财务管理人员在长期的工作实践中摸索总结。就湖北日报报业集团来说，在资金管理、资产管理、会计委派等方面作了一些有益的尝试。现代企业区别于传统企业的根本点在于所有权和经营权的分离，或称所有与控制的分离，从而…     

图书馆:服务管理、质量管理与集成管理

本文针对图书馆管理意识淡薄，管理水平低下，管理中重微观管理、细节管理，轻宏观管理、战略管理的实际，提出必须加强对图书馆宏观管理战略的研究与实践，以促进图书馆事业健康、持续发展。文章论述了图书馆服务管理战略、质量管理战略与集成管理战略的涵义、内容、意义以及实施的原则、方法等。     

知识管理在图书馆中的应用述略

从知识管理与图书馆知识管理的涵义入手，分析图书馆知识管理的内容、技术，以实例对知识管理在图书馆的应用策略进行阐述。     

用5S管理理念塑造大学生的行为素养

5S管理源于日本，是指在生产现场对人员、机械、材料等生产要素进行有效管理，为其他管理活动奠定良好基础的重要方法。进入21世纪之后，日本松下公司鉴于全球化网络社会已经在迅速形成，他们为了实现简洁明快的运作，以一个敏锐而诚实的形象去面对顾客，已经将5S赋予了新的内涵。5S是现场管理的基础，其理论与方法在众多企业已得到广泛的应用与拓展，同时，     

传媒管理创新的内涵与功能

随着中国传媒的规模由小到大,结构由单体到复合，功能由宣传到经营与宣传并举，传媒管理的范围在不断扩大，传媒管理创新的内容也随之变得更为丰富和复杂。举其要者，这种创新包括管理理念、管理方法、管理手段和管理制度的创新等几个主要的方面。     

媒体如何实施知识管理--兼谈齐鲁晚报的探索

何谓知识管理?最常见的定义是：在适当的时候把相关的信息与知识传送到适当的人员，使其能够有效地利用信息与知识，采取行动，产生效益。作为媒体，齐鲁晚报一直在制造、采集并传播信息与知识，而且经过l6年几任领导和员工的努力，它已经跻身全国同类媒体的前列，在这样的一个基础上，如何更进一步，笔认为，可以进行知识管理。     

图书馆管理理念思考

文章首先论证了管理理念在图书馆信息管理活动中的地位，接着分析了与图书馆相关的三种管理理念：物本管理理念、资源管理理念、知识管理理念，最后提出了图书馆界人士应进一步思考的几个问题。     

略论人才与图书馆的未来发展

略论人才与图书馆的未来发展徐辉（辽宁省图书馆）历史和现实一再证明，一个国家、一个企业能否富强、发达、取决于其在科技的竞争中能否获胜，而科技的竞争归根结蒂又表现为人才的竞争。受这一规律制约，做为现代化的信息传播与交流中心的图书馆能否繁荣，也取决于人才的...     

试论高校图书馆与满意管理

在高校图书馆实行满意管理是社会人才竞争的必然结果，是知识经济时代现实的、理论的要求。通过工作的满意管理和组织的满意管理可以提高图书馆领导与馆员业务与技术的能力，可以提高领导与馆员综合素质，达到图书馆，馆员，读者的共同满意，实现多赢的管理目标。     

论知识管理与图书馆管理

知识经济时代，图书馆传统的管理思想和方法将为知识管理所取代。本文阐述了知识管理的涵义、特征及其内容，探讨了图书馆与知识管理的关系，提出了知识管理在图书馆实施的方向和策略。     

馆长在新形势下的管理艺术

文章探讨了在图书馆电子化、数字化、网络化建设已成图书馆事业建设主旋律的新形势下，图书馆馆长从事管理应遵循的原则、艺术，强调了“法治”与“德治”相结合。     

刍议知识管理与图书馆

信息技术的进步，引发了图书馆在各领域、各方面的深刻变革，图书馆知识管理的建设与完善已势在必行。本文试图在简要介绍其内容、特征的同时，就如何在图书馆实施这一管理的具体措施提出了一些初步的看法和意见。     

知识管理：图书馆的作用

近年来，知识管理的发展引起了图书馆员和图书馆的高度关注。本文将回顾知识管理的发展过程，并比较信息与知识、信息管理与知识管理之间的区别。本文还将探究图书馆员／图书馆在知识管理中的作用，提高在数字和知识时代，图书馆员／图书馆应当在其各自的组织中承担起知识管理的职责，以开发智力财富，促进知识创新。     

医院人事档案精细化管理措施探究

人事档案管理精细化是确保效率与质量统一、科学与规范协调的重要手段。在医院不断改革发展过程中，医院逐渐强调精细化管理模式的建设与应用，以保障人事档案管理的水平，但受各方面因素限制，精细化管理进程缓慢。本文通过对医院人事档案精细化管理意义解读，探讨医院人事档案精细化管理过程存在的问题，提出提高人事档案精细化管理措施。     

论图书馆的5S导入

读者常会将环境的脏乱与图书馆服务质量低下、管理落后联系在一起。图书馆5S管理的导入，但导服务质量的提高必须从小事抓起。强化员工的品质意识，彻底消除环境的脏乱，为图书馆服务质量的提高打下坚实的基础。     

图书馆"知识管理"的实践探索——"新世纪图书馆管理变革的散思"之二

让读者在图书馆平等地获得文献是一种理想境界，但即便实现了也不等于平等地获取了知识，当代信息资源的高速增长，为有效地获取文献信息的专业技能形成了发展环境，这一专业技能将加强图书馆专家与读者，用户在“有效获取文献”范围内“信息不对称”的趋势，由此也为图书馆专业技能的发展带来了切实的机遇。图书馆“知识管理”实施的领域也在这里有了真正的切入口，管理变革的重心与措施需要围绕“专业技能”及“专业技能拥有者”，而不是泛泛的“以人为本”空谈。     

对公文文档一体化管理原则的分析

公文文档一体化管理有利于实现电子公文形成与流转、鉴定与归档、管理与维护、利用与安全的全程闭环管理，本文通过对电子公文、档案的特征及其管理要求的分析，总结出公文文档一体化管理应坚持全程管理原则、前端控制原则、动态管理原则、集成管理原则和安全保密原则。