创新——新世纪图书馆发展的主题

在简述我国图书馆主要成就和存在问题的基础上，提出创新是图书馆发展主题，论述了创新在图书馆的作用及创新的主要内容。     

新世纪图书馆创新之探讨

图书馆创新是图书馆生存和发展的需要和动力,是图书馆顺应社会经济发展的必然.图书馆创新主要包括观念创新、服务创新、角色创新等方面的内容.图书馆创新必须具备一个优质宽松的环境.     

创新服务是图书馆的工作灵魂

服务是图书馆永恒的主题,创新是图书馆的力量源泉,只有不断地进行服务创新,图书馆才有不竭的动力.现代信息环境下的图书馆服务创新,主要应从服务观念的转变、创新意识的强化、创新服务内涵、激励机制的完善等几个方面进行.通过服务创新,提高图书馆的服务质量,增强图书馆的竞争能力.     

浅谈高校图书馆服务创新

创新是当今社会的主旋律。在信息化、网络化、数字化的时代背景下,高校图书馆服务创新显得日益紧迫。结合新形势下的高校图书馆实际,分析了高校图书馆服务创新的必要性,以及高校图书馆服务创新面临的主要问题。提出了高校图书馆开展服务创新的新思路,目的在于更好地促进高校图书馆服务创新工作的开展,为广大师生提供更加优质的图书馆服务。     

图书馆资源共享基础上的服务创新模式探究

图书馆资源共享是新时期图书馆建设的发展趋势、也是社会主义精神文明建设的重要工作。本文首先对新时期图书馆资源共享的意义和必要性进行了分析,然后对新时期图书馆资源共享的主要原则进行了简要论述。在此基础上,文章提出了图书馆资源共享基础上的服务创新模式,主要包括：创新经营模式,试行公益性与有偿服务相结合;创新服务价值取向,变被动为主动;创新整合模式,促进资源整合有效性;创新分工模式,实行文献信息资源共建。本文旨在为创新图书馆资源共享基础上服务模式的创新,促进图书馆在现代社会精神文明建设中起到更为良好的作用提供参考。     

关于图书馆服务创新的思考及建议

文章在研究图书馆服务创新的内涵基础上,运用服务创新的基本原理,分析了图书馆服务创新的几种主要方式,包括重组创新、专门化创新、形式化创新以及技术创新,最后,提出了关于图书馆服务创新的几点建议.     

以人为本,走创新发展之路——对新时期大学图书馆管理的思考

强调了以人为本是大学图书馆管理的指导思想,指出创新是大学图书馆管理的主要内容,并从管理制度创新、管理机制创新和图书馆知识创新三个方面进行了具体论述.最后提出了发展是图书馆管理的根本目标的观点.参考文献5.     

试论图书馆工作创新的动力系统

本文通过对影响图书馆工作创新的各种动力因素的分析,指出图书馆工作创新动力是一个复杂的系统,其中主动创新动力是一种价值驱动力,主动创新动力不足是图书馆工作创新不足的主要原因; 同时试图通过对图书馆公益性与自利性的分析,找出图书馆主动创新动力不足的原因,希望对人们进一步研究如何增强创新动力,消除创新障碍有所帮助。     

论高校图书馆信息服务的创新

从高校图书馆信息服务创新入手,论述了高校图书馆服务模式的创新、创新的主要措施和特殊服务模式。     

高校图书馆管理创新初探

着眼高校图书馆管理现状,分析高校图书馆管理创新的必要性,探讨高校图书馆实现管理创新的主要途径及应注意的几个问题。     

技术创新理论的演化研究

通过对技术创新领域1950年到2013年的期刊论文数据从领域、期刊、国家和关键词等角度进行文献计量分析以及利用CiteSpaceⅢ生成的文献共引时区图谱对技术创新理论的演化开展深入研究,分析得出技术创新理论研究的五大领域--创新经济学、技术创新政策、创新系统、企业技术创新和技术创新与创新转移,并提出演化路径的四大阶段论--重拾熊彼特创新经济学、解构技术创新领域、整合技术创新系统和开放创新,为技术创新理论未来的发展提供坚实的历史性解读视角。     

新环境下图书馆创新驱动力探究

在分析图书馆创新之内涵的基础上,提出图书馆创新驱动力模型,并且对PDA（读者驱动采购）的实践案例进行创新驱动力的实证分析。通过分析图书馆内外部创新驱动力因素,同时关注动力因素之间的关系,得出以下结论：图书馆创新是开放式创新模式,图书馆要携手用户、供应商甚至竞争者进行合作创新;图书馆联盟是图书馆创新的桥梁和纽带;内部的动力因素是图书馆创新可持续发展的决定性因素。     

共被引分析方法迭代创新路径研究

科研领域的迭代创新是一项原始创新得以扩散和发展的主要创新形式。该研究以共被引分析方法为典型案例,探索科研领域迭代创新的基本特征。通过对共被引分析方法迭代创新的整体趋势、创新阶段、迭代路径和跨学科迭代创新的分析,发现其特征包括对原始创新核心内容的不断调用以及对相关知识的引进与整合;面向问题的反复调整迭代;微创新的累积促生原始创新;在迭代创新形成规模之前存在"沉寂期";学科间的广泛扩散不仅促进迭代创新,而且不同学科在迭代创新中的"角色"不同,存在创新源发学科、创新助力学科和创新采纳学科;另外,持续的迭代创新有赖于外部环境的支撑。     

咨询企业知识创新的反向动力和跨界发展

文章首先分析了咨询企业的知识特性和知识创新的需求,提出了反向创新和跨界创新可以作为知识创新思路延伸的重要方向.然后分析了咨询企业知识创新的特点和创新动力的阻碍,阐述了反向创新动力对咨询企业知识创新的作用.最后,探讨了在反向创新动力的驱动下咨询企业如何实现跨界发展.     

技术创新全视角下技术机会发现研究进展

［目的/意义］ 技术机会发现对于市场竞争、技术布局、区域创新及产业发展具有重要意义,梳理技术机会发现领域的研究进展可明晰其发展局限,以进一步促进该领域的优化和健康发展。［方法/过程］ 从技术创新全视角出发,综合技术创新过程各要素,从技术创新知识基础、创新环境、创新方式和创新类型四个维度梳理领域相关研究,并总结技术创新要素视角下技术机会发现分析单元的特点,指出研究存在问题和发展趋势。［结果/结论］ 技术机会发现的内部属性是技术创新的知识基础,外部属性是技术创新环境;技术新生、技术融合、技术突破是常见的技术创新方式;技术机会分新兴式技术、渐进式技术和颠覆式技术三类机会;未来,科学知识基础研究将进一步强化,各类资源因素协同将成为创新趋势,技术机会发现的手段将更加复合和有针对性,发现过程会更规范,其结果将更具可信度。     

科技期刊编辑创新性的层次分析

从原创、再创和补创角度,对科技期刊编辑创新性的层次性进行分析。认为:发现科技人才,是科技期刊编辑对社会和科技发展的原创性贡献;优化组合新的科技信息,是科技期刊编辑的再创性成果;编辑加工使稿件质量进一步提高,是科技期刊编辑在作者原创性劳动基础上的补充创新。     

我国咨询企业技术创新模式研究

我国咨询企业技术创新模式包括自主创新、模仿创新与合作创新三大基本类型,在分析上述技术创新类型及其特性的基础上,研究实施不同技术创新模式对我国咨询企业技术创新的影响,探讨我国咨询企业采用各种技术创新模式的利弊及应注意的问题,并提出现阶段我国咨询企业技术创新模式的战略选择。     

略论国家创新体系中的信息流动

讨论国家创新体系中信息流动的渠道、形式、内容和作用。认为国家创新体系是由多个从事创新活动的主体组成的网络系统,个人、企业与研究机构之间的技术和信息流动是创新活动的关键。     

对国家创新体系各单元发展态势分析的思考

针对国家创新体系各单元态势的要求,将国家创新体系核心主体作为态势分析的对象,从国家整体、创新单元和创新领域三个层面入手,分别对其创新制度、创新系统规模与结构、创新产出、创新效率以及单元内部或单元之间的互动关系等方面进行分析,其中重点在于定量的产出分析和互动分析中方法与指标的设计。