操作视频在某装备使用人才培训中的应用研究

针对传统教学方式在进行装备操作教学中存在的缺陷,提出基于操作视频的装备操作教学模式。阐述了基于操作视频教学的优势以及操作视频在装备操作教学中应用的时机和形式,并通过对比试验验证了基于操作视频的教学模式相比传统教学模式在提高学员操作的准确性、熟练度和协同性方面具有较大的作用。     

加强教师培训管理者专业化建设的几点思考

教师培训管理是一项系统、科学和专业化的工程,凝聚着教师培训管理者的实践性智慧。教师培训管理者的专业化是教师培训团队形成核心竞争力的必然要求。本文基于教师培训发展的趋势和教师培训管理者自身发展的需要,阐述了加强教师培训管理者专业化建设的必要性,提出了加强教师培训管理者专业化建设的三个有效途径。     

加强企业内部培训工作的思考

在中国加入WTO的背景下,国内企业面对更加激烈的市场竞争,只有不断提高自身的核心竞争力,才能适应国际化市场竞争的要求,而通过培训提高员工综合素质,是提高企业竞争力的关键。虽然目前国内企业也意识到员工培训的重要性,但是多数企业投资力度不够,培训体制的完善与创新方面还很欠缺,培训的效果不尽人意。     

提高科研培训实效性的几点思考

科研是人才培养的重要手段之一,也是高校实现可持续发展、增强核心竞争力的有力策略.在新时代背景下,如何提高教育科研培训的实效性,提升学校的科研整体实力,是科研工作的重要内容.本文从分析培训需求、增强针对性,做好培训宣传、提高对培训的认可,做好培训设计等方面对提高培训时效性作了初步的思考.     

市场经济的发展与造就新型体育人才

市场经济对社会资源的配置关键是人力资源的配置。体育人才是社会人力资源的重要组成部分 ,市场经济的发展为优化体育人才配置提供了极为有利的场所和条件 ,为造就新型的体育人才创造了极为坚实的基础和前提。     

对加强护理人才培养的几点思考

为适应老龄化社会的需求,应加快护理人才的培养。本文对护理人才培养的课程和教学改革、办学途径、方法作了实质性的若干思考。     

对幼儿教师进行参与式培训的几点思考

让幼儿主动学习,教师必须先主动学习、自我提高,在接受培训中感悟到主动学习的真谛。因此,在积极探索和引导幼儿主动学习的过程中,加强幼儿教师主动学习为基点的参与式培训已是当前幼儿教师教育工作的研究重点。     

对物探行业职工培训工作的思考

在油田处于体制改革和结构调整的新形势下,如何开展职工培训工作是物探行业所面临的一个重要课题。在开展职工培训过程中,企业管理者应树立正确的职工培训意识;积极为职工培训提供保障;并逐步建立起具有特色的职工培训模式,为物探行业可持续发展提供强大的后备动力。     

关于提高农村教师继续教育培训质量的几点思考

促进农村教师的专业发展,提高农村教师队伍的整体素质,关键在于提高农村教师的继续教育培训质量。本文基于对农村教师参加继续教育培训现状的调查,深入分析了当前本地区农村教师参加继续教育培训存在的问题,提出提高农村教师继续教育培训质量的几点思考。     

关于教师学科培训课程开发的几点思考

教师学科培训课程的开发工作,从组织形式上讲应关注两点：每年的课程开发工作应该分两个阶段进行;集中学科优势人力资源,组建强有力的开发团队。从开发内容上讲,应关注以下两个问题：确定培训课程开发的主题,进行系列课程开发;正确处理好课程的内涵和外延的关系。     

包头北方奔驰重型汽车有限责任公司人才开发与培训的调查与分析

在包头北方奔驰重型汽车有限责任公司不断成长的过程中,企业领导、研发、销售和一线工人都发挥了十分重要和关键的作用,充分验证了人才资源的开发与培训对企业的作用和影响。     

关于当前农村劳动力就业培训的几点思考

本文对当前农村劳动力闲置浪费、质量不高、结构不合理的现状进行分析,归纳了劳动力就业培训存在思想动机差异、实际需求不符、跟踪服务落实不够等问题,文章并结合实际提出解决当前劳动力就业培训的四个有效途径,为社会就业提供了发展思路。     

职教基地对重大装备制造业技能型人才的保障研究

培养和造就大批具有创新意识和创新能力的高素质技能人才,是社会发展的必然趋势,也是职业教育的职责所在。作为西部职业教育基地的德阳如何能培养出高素质的技能人才,为德阳的重大装备制造业提供人才保障,这是我们职业教育工作者需要认真思考的课题。本文从重大装备制造业基地对人才的需求出发,阐述了把德阳打造成西部职业教育基地,为德阳的重大装备制造业提供更多的技能型人才的基本设想。     

对我国高校培养国际通用人才的几点思考

全球化背景下,国际通用人才已成为当今人才培养的趋势与目标,笔者通过对我国高校培养国际通用人才的现状进行分析,针对存在的若干问题,提出加强中外合作办学等对策,以期推进我国高校培养国际通用人才的步伐、加快教育国际化进程。     

我国社保经办服务体系人才培训与开发问题分析

随着改革开放的不断深入,我国经过不断努力织就了全面覆盖的社会保障网,剖析我国社保经办服务体系人力资源队伍匮乏、培训与开发所存在的问题,并进一步提出充实和完善我国社保经办服务体系人才队伍建设的政策建议,可以为我国社保经办服务体系的深化改革提供借鉴和启示作用。     

河北省高技能人才培训评价体系的实践研究

高技能人才一直都是国家人才队伍中不可缺少的构成部分,在企业、社会经济的发展中起到引领的作用.在如今经济不断发展的背景下,如何培养和发展高技能人才,需结合企业与学校的有效资源,才能创造出更大的社会价值,成为各大高校重点研究的课题.鉴于此,本文结合实际,以河北省高校为着手点,对其高技能人才的培训评价体系进行分析,分别从此体...     

对加强油田英语培训工作的几点思考

随着油田改革的进一步深入和社会主义市场经济体制的建立,油田对外合作项目会越来越多,广大科技人才需要进一步提高英语水平,形势发展要求我们拥有一大批既懂技术又会英语的中、高级专业人才。 但当前油田科技人员的英语水平却难以适应经济发展的需要,同时,在日常工作中,由于非中外合作项目人员使用英语不     

高等学校构建本科教学质量内部保障与监控体系的思考

当前,我国高等教育正处于由数量增长向提高质量转轨的关键阶段。高等教育质量不高的原因,除了扩招导致的教学资源短缺、本科教学地位难以落实、教师本科教学精力投入不足等以外,本科教学的质量内部管理体系不完善无疑是影响本科教学质量的重要原因。因此,要建立符合学校实际情况的本科教学质量保障与监控体系,完善教学质量保障机制,并在理论指导和实践中不断提高构建教学质量内部保障和监控体系的水平。     

在企业员工培训中使用信息技术的几点思考

企业的竞争也是高素质人才的竞争。各大型企业都非常重视培训教学的质量。在培训中经常使用的信息技术主要是多媒体技术和网络技术。探讨信息技术对企业员工培训的影响,对于发挥优势,消除负面作用,达到教学最优化的目标,具有重要意义。要深入分析、扬长避短,让信息技术为培训工作带来最大的效益。本文通过分析信息技术的特点、分析使用不当的情况和存在的问题、提出自己的几点看法等三个部分,来讨论如何正确使用信息技术,在企业员工培训中实现教学最优化。     

关于民办院校兼职教师使用与管理的思考

民办院校大都聘用比例较大的兼职教师,在兼职教师的使用及管理上存在较多问题：如因公办院校大规模扩招、民办院校竞争、民办院校专职教师发展滞后等引起的兼职教师资源紧缺,由此引起的管理松散、考核机制不完善,授课质量差别较大。对此应建立兼职教师资源库;建立完善的管理系统,如教学督导机制、教学信息反馈系统、课程负责人制度、岗前培训制度、建立科学合理的教学质量评价体系和薪酬激励制度。