提高综合素质迎接社会选择--对大学生走向人才市场的思考

《中国教育改革和发展纲要》指出 :“改革高等学校毕业生‘统包统分’和‘包当干部’的就业制度 ,实行少数毕业生由国家安排就业 ,多数由学生‘自主择业’的就业制度。”国务院颁发的纲要实施意见进一步提出 :“1 997年大多数学校按新制度运作 ,2 0 0 0年基本实现新旧体制转轨。”目前 ,高校毕业生已经全面进入人才市场 ,自主择业。处在世纪之交的青年大学生 ,如何适应市场经济的要求 ,迎接时代挑战 ,参与市场竞争 ,接受社会选择 ,肩负未来的重任 ,实现自身价值 ,这是每一个大学生面临的严肃而现实的问题 ,也是值得每一个高等教育工作者认真…     

当代大学生择业的公关素质探析

一、良好的心理素质是基础求职择业,是人生必经的一个门槛,是大学生把握自己命运的开始。渴望有一个好的职业,能够充分发挥自己的聪明才智,是每一个有进取心的大学生梦寐以求的愿望。面对激烈的择业现实,大学生的心理往往表现为恐慌、焦虑、迷茫、浮躁、盲从,如果不加以克服,势必会影响择业的效果。因此心理上的松弛梳理、释重缓冲,就显得尤为重要。1、自我平衡的心理调适对立统一规律是宇宙间事物发展的根本规律,也是心理发展变化的一般规律。人的心理活动总是处于由不平衡——平衡——新的不平衡——新的平衡的螺旋式发展过程。人的根本特…     

通过教学提高大学生综合素质的思考

知识经济时代对高校教学和大学生能力素质培养提出了新的挑战,如何引导学生全面提高自身的综合素质是新时期高校教学改革成败与否的关键;注重学生的能力培养是高校为社会输出高质量人才的核心。     

关于大学生就业问题的思考

随着扩招后首批大学生毕业进入人才市场．大学生的就业问题越来越引起全社会的关注．“就业难”成为人们关注的焦点。如何正确认识当前大学生的就业问题．事关高等教育的健康发展。     

试论我国大学生人才市场的建设

完善的大学生人才市场是优化与合理配置人力资源的重要途径.目前我国大学生人才市场还很不完善,存在着一些弊端,急需政府、高校及社会各界给予大力关心和扶植.     

漫谈如何提高大学生的综合素质

自1999年高校实行扩招政策以来，我国高等教育的发展规模实现了历史性突破，初步迈入了国际公认的大众化发展阶段。然而大学生的身价却因数量的激增而一落千丈，由人见人爱的“天之骄子”变为由用人单位挑来剔去的“商品”，专科生就业率仅有百分之三十左右，本科生就业率也只有百分之七十左右；大学生的综合素质也呈现出某种下降趋势。     

培养学生综合素质,不断提高毕业生就业竞争力

面临高校毕业生就业新形势，高校千方百计拓宽毕业生就业渠道，培养学生综合素质，全面提高毕业生就业竞争力。     

试论社会实践对大学生就业的作用

随着大学生的就业进入买方市场和“就业大众化”阶段，社会阅历和工作经验的欠缺已成为择业难的主要因素，并直接影响了大学生就业。社会实践是校园和社会生活的最佳纽带，是解决这一难题的有效途径，它能够加强大学生的社会化和个性化，提高大学生的综合素质，使高校毕业生顺利就业。     

关于提高高校政工干部综合素质的思考

随着社会主义经济改革的深入,许多不可避免的负面因素对高校的冲击越来越大.作为大学生的思想政治导师,高校政工干部的作用越来越重要.本文在分析高校政工干部素质建设必要性的基础上,阐述了政工干部应具备的综合素质,提出了相应的建议.     

提高实验技术人员综合素质的一些思考

高校实验技术人员在实验室建设和管理、创新人才的培养方面发挥着重要作用。要提高其综合素质,需要自身不断学习、院校更新观念并建立人才激励机制。     

提高大学生择业素质之我见

择业素质是大学生求职择业的基础。一个人的择业素质如何,将决定他求职择业的自由度和取得职业岗位的层次,大学生要想在求职择业中处于主动状态,获取理想的就业单位,就必须全面提高自己的择业素质。一、积极进取,勇于开拓,紧跟时代步伐1.确立科学、求实的职业理想职业理想是大学生选择职业类型与区域的原动因素,求职择业的一切都以此为基本出发点。大学生在走向社会时,基于其政治成熟度与社会价值观处于待完善、待发展的状态,因此,其职业理想貌似形成,实则有许多尚须修正的地方。欠发展的、不平衡的就业理想,将导致对其今后的职业生涯产生久…     

高校素质拓展训练对大学生综合素质影响的研究

信息化时代的发展带动人们思想不断追求,社会进步要求新时代高校大学生必须具备一定的综合素质,为培养大学生综合素质,各大高校积极与其他教育部门合作,共同为学生提供培训机会。素质拓展训练成为当下一种较好的途径。素质拓展训练能为大学生踏入社会打下基础,挖掘和培养大学生团队合作能力,坚持不懈精神,以及创新能力。高校素质拓展训练是培育大学生综合素质的重要方法,是信息化时代发展的必要方式。基于此,本文主要围绕高校素质拓展训练对大学生综合素质的影响进行研究,分析素质拓展训练在高校开展中的实践意义。     

全面培养和提高高职大学生综合素质对策研究

全面培养和提高高职大学生综合素质是适应社会多元化发展的需要,是提高高职大学生就业择业能力的需要,是加速高职大学生成才成长的需要。本文结合徐州工业职业技术学院的实践,探讨了全面培养和提高学生综合素质的必要性和对策,以期为高职院校培养和提高高职学生综合素质,满足社会及企业用人单位需求提供一定的参考和借鉴。     

从单位用人标准看大学生的综合素质

随着我国大中专毕业生就业制度改革的不断深化,广大的大中专毕业生走上了自主择业,双向选择的道路,在这个过程中,用人单位对招聘、使用人才提出了一套崭新的标准,以便选择优秀人才。毕业生对用人单位提出的人才标准有所了解,有助于提高应聘的成功率。     

对大学生综合素质测评的思考

文章分析了综合素质测评的概念、综合测评制度的建设、综合素质测评的作用与反馈,以期为大学生综合素质测评制度的建设、实施提供改进的思路.     

浅谈就业对大学生综合素质的基本要求

高校毕业生就业体制改革以来，毕业生就业面临着许多机遇和挑战，只有扎扎实实地练好“内功”即综合素质，才能迎接就业市场的挑战。     

信息检索对提高大学生综合素质的作用

信息化时代随着科技的发展,海量的信息在网络呈现,而因检索途径及个体需求表达的差异,在使用信息工具查询出信息的准确性和相关性各不相同,加强信息检索意识,提高信息提取能力是信息素养能力发展的一大关键。信息检索技能的发展是伴随终身发展的基本技能,该文从信息检索纸本和电子资源对高校大学生阅读、学习、信息辨识能力和科研能力的作用进行探讨,提出高校应重视检索素养的培养,学生应重视检索技能的学习,发展大学生终身学习力。     

追热门 随大流 求轻松 图兴趣——大学生择业七大误区

据北京高校毕业生就业指导中心最新统计显示，目前大学毕业生择业主要存在七大误区。     

大学毕业生走向社会的思考

随着经济体制和分配制度改革的不断深入,大学毕业生就业已由过去国家统配制度转向面对社会,进入市场,纳入双向选择、自主择业的轨道。面临急剧变化的形势,毕业生们感到盲然,无所适从。如何通过一定的途径,进行教育和引导他们树立正确的就业观,掌握就业技巧,走向社会,迎接挑战,已经成为各大学院校亟待研究解决的新课题。据全     

以社会实践为载体提高大学生综合素质

社会的快速发展需要大量全面发展的高素质人才。社会实践以育人为根本,通过丰富多彩的活动形式来培养大学生的综合素质。本文阐述了社会实践的开展形式,分析了社会实践对提高大学生综合素质的作用,并提出了完善社会实践的途径。