“车头”动力源于团结

领导班子团结,是个常议常新的话题。团结是党的生命,是加强企业党委能力建设、增强战斗力、凝聚力的根本保证。一个班子只有同心同德,尽职尽责,认真学习贯彻“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观、规范完善好各种机制,努力抓好单位建设、解决棘手问题、为群众排忧解难等方面有所作为,团结的质量和效益才能真正得到体现,才能有力地推动企业和谐有效发展。     

如何发挥企业科协在科技创新中的主力军作用

企业科协是企业党政领导联系广大科技人员的桥梁和纽带,只有通过不断创新工作方式,加强组织建设、加大制度创新、突出科普宣传,才能更好团结、凝聚科技人员,才能更好打造科协队伍的战斗力和凝聚力,才能更好带领广大科技人员去立足科技搞创新,从而发挥企业科协在科技创新中的主力军作用,找准企业科协的位置,赢得企业的承认和员工的认可.     

对女工工作的几点思考与探索

提高女职工素质的关键还是要加强学习。知识经济社会是终身学习的社会。只有通过不断学习,才能逐步成长为自尊、自立、自强、自爱的新型女职工。企业还必须维护好女职工的合法权益和特殊利益,工会女工组织要切实履行职责,做好引导、保护工作,这样才能团结动员广大女职工积极投身到企业的建设之中     

浅谈依靠班子团结构建和谐团队

建设团结和谐的领导班子,是加强党的执政能力建设的需要。团结出号召力、凝聚力、出战斗力、出新的生产力。领导班子的团结,一把手是主要责任人。一把手要以团结为生命、以团结为力量,做团结一致的模范。用高尚的道德情操、良好的品行修养、自身的人格魅力去感化、团结和说服周围的同志;要认真贯彻民主集中制原则,善于倾听各方面的意见,在发扬民主集中制的基础上实行正确的集中。每个班子成员既要根据集体的决定和分工,切实履行自己的职责,又要关系全局的工作,积极参与集体领导,切实维护集体的团结。要以大局为重,以整体利益为重,以谦和大度的心态正确对待与自己意见相左、能力比自己强的通知,在工作中相互支持,相互谅解,相互补台．多谈心、多沟通、多协调,坦诚相见,真诚相待,共同开创好单位的事业新局面。对于团结带领广大人民群众全面建设小康社会、和谐企业,加快推进社会主义现代化建设,具有重要意义。     

有效激发企业工会组织活力

创建和谐企业是企业持续健康发展的根本保证,作为企业的工会组织,是党联系职工群众的桥梁纽带,对团结动员职工、参与社会利益协调、推动经济社会和谐发展具有不可替代的作用。只有努力增强工会的活力,发挥工会的应有作用,才能有效地维护企业和职工的利益,促进企业的和谐发展。怎样才能有效地激发企业工会组织的活力呢？     

寻找抗拒衰老的法宝

一个企业的工作效率如何,关键在领导班子。如果有一个结构合理、成员团结的领导班子,就没有克服不了的困难,没有解决不了的问题。领导班子建设是企业发展的重点,是开展企业工作的基础和保证。     

新形势下创新工会工作的思考

工会组织是党领导下的工人阶级的群众组织,是国家政权的重要社会支柱,是党群联系的桥梁和纽带,肩负着引导、保护和发展广大职工积极性,团结和动员职工群众为构建和谐社会,充分发挥主力军作用的重大责任,因此在新形势下职工群众在国家建设中的主人翁地位和主力军作用显得尤为重要,只有立足大局、拓宽视野,用新的观念和新的思维创造性的开展工作,才能适应新形势的发展变化,使工会工作永远处于主动地位,切实为企业的改革和发展服好务。     

企业工会在创建和谐企业中的思路探索

企业工会对于维护员工的合法权益具有十分重要的意义。随着我国社会主义和谐社会建设的不断的开展,要求企业也要走上和谐发展之路,这是社会主义和谐社会的重要组成部分。要建设和谐企业,就必须强化企业工会的重要作用,维护员工权益、为员工提供优质的服务,将员工紧紧的团结在工会的周围,为建设和谐企业而努力奋斗。文章探讨了企业工会在建设和谐企业总的思路,为我国和谐企业的建设贡献一份力量。     

加强石油企业基层廉洁文化建设的思考

基层是石油企业的细胞,基层不仅是执行、落实各项管理制度的基本单位,而且是员工完成生产任务的基本单位。只有企业的细胞健康发展,根基牢靠,生产建设才能稳步上升,生产秩序才能井井有条,整个企业才能充满活力。     

浅谈与职工沟通的尺度和交流的分寸

推进发展，构建和谐，是企业发展的两大主题。在新的历史时期，构建和谐企业，首先要从基层队伍建设抓起，以人为本，聚团结之力，树和谐之风，把职工当作亲人和朋友，努力为他们营造和谐稳定的发展环境，建设一支团结和谐的基层队伍，为化工事业的发展和车间的全面建设打造坚实基础，从而确保车间各项经营指标的顺利实现，推动各项工作上水平。     

团结求稳定 干事促发展

在县级以上领导班子和领导干部中开展团结干事学习教育活动，是高举邓小平理论伟大旗帜，忠实实践“三个代表”重要思想的具体措施。白恩培同志指出：“团结干事，解决好在思想观念、精神状态和工作作风等方面存在的问题，最根本的就是要以‘三个代表’重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是的思想路线，弘扬与时俱进、开拓创新的革命精神”。这项活动的开展，既符合云南的省情，也符合宁蒗的县情，非常及时、正确，意义特别重大、深远。团结才能稳定，稳定才能干事，干事才能发展，发展才能脱贫，才能建成文明富裕、山川秀美的小凉山。一…     

合伙企业中合伙人的关系处理

合伙企业的合伙关系非常重要,是企业发展的前提。合伙人关系融洽与否关乎企业的生存与发展。一个合伙企业要规模化、规范化地长期发展,必须要拥有一个稳定、团结、不断发展壮大的合伙人队伍;而要保持一个强大的合伙人队伍,必须处理好合伙人之间的各种复杂关系,建立起以共同发展长远事业为目标的完善的合伙模式,才能有效提高合伙企业的内部管理水平,使企业得到长足发展。     

河南一工：跌宕起伏 再创辉煌

＂团结自救＂加强企业文化建设;＂专、精、特＂明确发展方向;＂做精品、创特色＂确定经营理念;＂河南一工企业文化＂与时俱进,走向卓越和长寿。     

加强社会组织建设 巩固党的执政基础

<正>在我国经济社会转型的历史时期,巩固和扩大党的执政基础的一个重要方面,就是加强社会组织建设。只有通过各种社会组织来动员和整合社会资源,才能使党更紧密地联系群众,更广泛地团结、凝聚各方面的力量。一、加强社会组织建设的必要性在我国社会主义现代化建设的新阶段,社会组织的地位进一步凸显。一是完善市场经济体制,实     

强化七种意识 建设“四好”班子

办好企业,关键在领导班子。根据党的十六届四中全会《决定》提出的“按照政治坚定,求真务实,开拓创新,勤政廉政,团结协作的要求,把各级领导班子建设成为坚强的领导集体”的目标,企业必须注重加强班子建设,尤其是思想政治建设,通过强化七种意识,建设“四好”班子,提高领导班子的整体素质和领导水平,增强班子驾驭市场和抵御风险的能力,促进企业健康、快速发展。     

建立人才激励机制与构建和谐企业的思考

企业在处理内部关系、内外关系时要体现人与人的和谐、人与自然的和谐相处。构建和谐企业,就是要把企业建设成为"循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工"的企业。如何实现企业和谐?和谐企业的本质是管理规范、凡事有矩可循。企业作为产生利益、分配利益的主要场所,也是各种矛盾多发地。     

有效沟通——个人、企业发展之根本

沟通既是一门科学,也是一门艺术。沟通的重要性越来越受到人们的重视,沟通的作用在市场经济的今天正日益发挥出强大的作用,无论对于个人还是企业都起着不可估量的作用。沟通与交流的积极性无疑是成功的法宝,这不再是个人英雄的时代,需要团结的力量才能获胜。     

浅谈如何构建社会主义和谐社会

党的十六届四中全会把构建社会主义和谐社会的能力作为我党的五大执政能力之一。推进社会主义和谐社会建设必须团结一切可以团结的力量,调动一切积极因素,形成促进和谐人人有责,和谐人人共享的生动局面。本文从各级机关及领导干部、企业、公民三个方面对构建社会的共同责任进行了论述,倡导社会和谐。     

“科技创新”给企业带来生机与活力

1991年我从国有大企业来到乡镇企业。一年后,依靠不足2000平方米的闲置厂房和20万元的流动资金,创建了一个年收入1500万元以上,高附加值新产品增加值达800万元以上的科技型企业——大连第一锻压机械设备厂。几年来,在实践中体会到,只有不断探索和追求,把汗水和智慧融为一体,才能体现人生的价值。我为企业制定了“团结、务实、拼搏、创新”的企业     

浅谈构建和谐刊社几要素

办刊取得成功,刊社全体成员的相互配合、团结一心、协调工作是关键。“家和万事兴”,和谐而富有战斗力的团队是办刊成功的重要基础和组织保障。组建一流的团队才能办出一流的期刊。构建和谐刊社必须坚持正确的政治导向,加强班子建设,健全各方面制度,实行平等、诚信、互助的原则,注重人才的培养,广泛团结作者和读者,使刊社成为一个相互关心理解、相互尊重,团结、和谐、互爱互助而又制度严明,自律、高效,充满活力的“学习型的组织”。