治理风险视角下的国企公司治理

近年来公司治理在企业内部控制、风险管理中的作用得到突显.本文以治理风险为切入点,对国企公司治理完善展开研究.首先对国企公司治理和治理风险进行介绍,进而分析治理风险产生的原因,并在基础上提出了有效规避治理风险的途径.     

试论我国公司治理结构

建立规范的公司治理结构是国企改制成功的关键,对公司治理结构进行理论分析,深刻阐述我国公司治理结构存在的问题和原因,并提出了一些治理对策。     

国有公司治理结构的法理分析

建立科学合理的公司治理结构不仅关系到国有公司自身的效益，也是影响国有公司社会职能发挥的重要问题。本文从含义、特征和构成三个方面探讨了国有公司治理结构的一般理论。     

企业风险嬗变与治理对策

在风险社会背景下，由于市场经济环境中的一般风险和市场经济转轨过程中的特有风险同时存在，企业风险源变异概率增大，风险途径不可知因素增多，风险易感范围更广，企业面临的风险正在发生嬗变。它一旦触发，所影响的不仅是企业，而且很可能是所在行业乃至整个宏观经济。本文正是基于对企业风险的再认识，通过对企业内外环境平衡分析，探讨企业针对风险嬗变所应采取的治理对策。     

新型公司治理结构研究

通过对现代企业治理结构中普遍存在的问题以及中国国有企业治理中存在的问题的分析认为,公司治理结构是最根本的激励约束机制,承认人力资本对企业的所有权,实行人力资本与非人力资本的平等合资的公司治理结构,是解决现代企业特别是国有企业治理结构中存在问题的有效途径。     

公司治理与企业竞争力的关系研究

公司治理与企业竞争力之间具有明显的正相关关系;这种相关关系是企业竞争力根源内在的逻辑联系;公司治理作为企业竞争力的内生变量,与系统内外的其他变量互相联系、互相作用,从而形成、改变和发展了企业的竞争力.从实践的角度看,要形成强大的竞争力,应该从建立和完善公司治理制度开始.从这个意义上看,中国企业要在世界上占有一席之地,必须真正建立起现代企业制度,完善公司治理结构.     

国有企业公司治理模式研究

由于我国公司治理结构存在多方面的缺陷，不能简单照搬国外公司治理模式（国外公司治理模式其局限性也日益显现），因此如何立足于我国基本国情，并在此基础上借鉴国外当代公司治理的一些有效经验，来完善我国国有企业公司治理结构，则是我国当前公司治理研究的一个重要课题。[编者按]     

健全国企法人治理结构的探析

目前，我国国有企业法人治理结构的突出特点是“政府干扰和内部人控制并存”，融资体制，国资管理体制，国有股权管理制度不健全，不完善，股权结构不规范，导致法人治理效率不高，要加快“健全责权统一，运转协调，有效制衡的公司法人治理结构”。必须从企业融资入手，充分解决好国有资产管理体制改革，国有资本进入企业方式的选择，证券市场和银行的监督机制形成，法人治理结构的组织机构和制衡体系的完善等问题。     

人力资本与治理概念的拓展 --从公司治理到企业治理

人力资本理论对“股东中心主义”的传统治理逻辑提出挑战，界定人力资本与物质资本之间的关系已经成为治理研究的新方向。由于治理问题存在的普遍性、人力资本所有者与物质资本所有者的二位一体性、两权分离的模糊性以及“委托一代理’’关系的相互性，治理的概念应由公司治理拓展为企业治理。     

国有企业公司治理结构的完善与产权制度改革

产权制度是基础。公司治理结构是上层建筑。完善公司治理结构应从改革产权制度着手。目前，产权主体单一导致一股独大；产权关系模糊导致公司治理结构的不规范。企业难以成为真正的市场主体；所有者缺位则引起内部人控制问题。为此。改革的重点应该是积极推进投资主体多元化，股权分散化。实现国有企业产权结构的创新；确立法人财产权。理顺产权关系；解决企业内部所有者缺位问题。根除滋生“内部人控制问题”的土壤。     

以现代产权制度完善公司治理结构

国有企业30年的改革实践,取得了明显的成果和巨大的成就,但忽视了高效的治理结构的构建和有效的治理机制的完善。企业治理结构的有效合理取决于产权结构的变化,因此借鉴传统的产权理论,建立现代产权制度,对进一步完善国有企业的治理结构有着一定的意义。     

对公司治理结构问题的思考

公司治理结构问题关系到我国现代企业制度的建立与完善。目前，我国许多公司虽然在形式上建立了现代企业制度，但真正的公司治理结构并未形成。对此，除了修改我国《公司法》以外，还应该在实践中从新的制度构建方面着手解决。     

我国公司治理与治理文化的相关性分析

随着公司治理的引入,中国的公司治理实践也正如火如荼地进行,虽然举措不少,但收获一般,这不由引起我们思索其原因。本文认为,公司治理作为一套完整的制度体系有着强烈的文化背景。在此认识的基础上,本文试图揭示治理文化的内涵,并从中分析治理文化建设的内容和要求。     

浅论创建中国模式的公司治理结构

对国有企业从国有制、承包制到现行股份制治理结构的分析．表明以公司化为目标的国有企业的改革，必须结合中国国有产权占主体的特点．通过产权机构的改革．分离政府职能．配合其他制度安排．创建中国模式的公司治理结构．证明了在社会主义市场经济下国有产权结构与现代企业制度的兼容性。     

国有企业资本结构对公司治理的影响

目前,我国国有企业资本结构某种程度上存在畸形发展。企业的资本结构的畸形发展不但导致了企业效率的低下,而且导致了企业各方面利益关系的扭曲与失衡,治理机制难以对经营者形成有效的激励与约束,也妨碍了国有企业改革的进一步深化。     

上市公司财务风险的防范：公司治理视角

公司治理不仅具有改善公司业绩的作用,更应该具有风险防范效应.文章结合已有的研究文献,在分析公司治理对上市公司财务风险影响的基础上,提出了完善相关法律体系,建立独立董事市场机制;建立有效的董事会治理机制;建立合理的股权结构的防范对策.     

对公司治理结构问题的思考

公司治理结构问题关系到我国现代企业制度的建立与完善。目前,我国许多公司虽然在形式上建立了现代企业制度,但真正的公司治理结构并未形成。对此,除了修改我国《公司法》以外,还应该在实践中从新的制度构建方面着手解决。     

公司内部治理结构与绩效关系的实证研究

以民营上市公司非平衡面板数据作为研究样本,从股权结构、董事会特征和高管激励机制三个维度实证分析了民营上市公司内部治理结构对企业绩效的影响。研究结果表明,股权集中度、监事会规模及高管人员持股比例对企业绩效有消极影响,独立董事占比的提高可以提升企业绩效,董事长兼任总经理及高管人员薪酬激励分别与企业绩效呈正相关关系。     

所有权结构与公司治理绩效研究

公司治理结构是借以处理公司中各种合约,协调和规范公司中各利益主体的关系的一种制度安排。这种制度安排的基础是所有权结构,只有合理的所有权结构才能形成完善的治理结构。自20世纪30年代以来所有权结构问题就一直是国内外的学者理论与实证研究的焦点,本文试从两反面(所有权结构与公司绩效的关系及适度所有权结构)对现有文献进行综述,并对其实践意义和不足进行评述。