台湾地区公共图书馆约聘雇馆员调查分析

利用台湾地区公共图书馆相关网站,对台湾公共图书馆约聘雇馆员现状进行深入调查,分析公共图书馆约聘雇人员数量、分布情况、征聘要求、工作内容、聘期、薪资福利等,并对有关约聘雇馆员的几个重要问题进行了探讨。     

公共图书馆学科馆员制度建设探讨

高校图书馆学科馆员制度的建设和学科馆员服务的开展,为公共图书馆建立学科馆员制度提供了宝贵的经验。与高校图书馆不同,公共图书馆学科馆员制度建设有其自身的特点。在简述学科馆员制度涵义的基础上,提出公共图书馆建立学科馆员制度的意义和措施。     

建立公共图书馆学科馆员制度刍议

论述了公共图书馆建立学科馆员的必要性，学科馆员的工作职责以及学科馆员的素质要求，提出了公共图书馆实施学科馆员制的几点建议。     

台湾地区公共图书馆志工制度研究

借助网页调查的方式,收集整理我国台湾地区公共图书馆的志工管理制度,分析研究台湾地区公共图书馆志工制度的各项规定,包括志工招募和培训、志工工作内容和工作时间、志工考核和评价、志工权利和奖励机制等内容,并归纳总结台湾地区公共图书馆志工制度的特点,探讨其对我国大陆公共图书馆志愿者管理的参考和借鉴意义.     

建立公共图书馆学科馆员制度刍议

结合本馆具体情况，论述了公共图书馆建立学科馆员的必要性，学科馆员的工作职责以及学科馆员的素质要求，提出了公共图书馆实施学科馆员制的几点建议。     

我国台湾地区公共图书馆多元文化服务剖析

[目的/意义]通过介绍我国台湾地区公共图书馆多元文化服务现状,为我国大陆公共图书馆多元文化服务提供参考借鉴。[方法/过程]使用文献调查法和网络调查法,从服务方针、服务资源与活动、网站建设及服务馆员4个方面,调查与分析台湾图书馆、公共资讯图书馆、台北市立图书馆以及高雄市立图书馆的多元文化服务现状。[结果/结论]总结出我国台湾地区公共图书馆多元文化服务带来的启示,包括制定多元文化服务方针、整合多元文化服务资源并推广各类活动、建设多元文化服务网站以及培育多元文化服务馆员,以促进我国大陆公共图书馆多元文化服务的发展。     

信息时代公共图书馆建立学科馆员制度的必要性

阐述了信息时代信息咨询在公共图书馆读者服务工作中的重要地位,以及建立学科馆员制度对发展公共图书馆信息咨询服务的重要性,并对公共图书馆开展学科馆员信息咨询服务提出若干对策和建议。     

公共图书馆设立学科采访馆员的构想

公共图书馆文献资源建设面临读者需求专业化、文献出版量增加、同质化现象严重及购书经费增加等新问题。公共图书馆要根据自身特点构建具有公共图书馆特色的学科采访馆员制度,建立集图书馆馆藏结构、读者需求、出版信息及多学科知识于一体的信息库,逐渐向高校图书馆学科采访馆员模式过渡。同时,公共图书馆还要确定学科采访馆员的岗位职责要求、发展阶段及每个阶段的工作内容。     

参考馆员制度浅议

本从参考馆员制度的内容、产生的背景、意义和作用，及参考馆员应具备的素质等方面，对参考馆员制度进行了分析，提出我国公共图书馆应大力引进参考馆员制度以促进图书馆的改革和发展。     

我国图书馆学科馆员制度建设研究概述

通过统计我国“学科馆员”制度建设研究的发文量,分别从年度发文量、期刊发文量、作者发文量、机构发文量等方面分析它们的特点。通过观察理论与实践的现状,认为理论体系已基本成熟,今后应减少理论研究,加强制度实施;采用挂靠信息部的管理模式,发挥人才优势和提高服务效率;公共图书馆和科研院所更有必要建立学科馆员制。参考文献11。     

宝岛台湾的公共图书馆设置与体系管窥

通过对台湾省公共图书馆的实地调研,从台湾省公共图书馆的建设主体,总分馆和区域性服务网络建设以及资源共享情况,考察台湾省的公共图书馆设置与体系建设的体制及其实践,从中发现我们以资借鉴的制度和方法.     

图书馆合理使用的比较研究——以海峡两岸著作权法为对象

图书馆合理使用是基于保护公共利益需要而对著作权做出的限制,但其本身也需要被严格规范。通过比较两岸著作权法中图书馆合理使用的立法沿革、使用主体、使用目的、使用对象、使用方式以及对使用的限制等,可以发现两岸立法各有所长,但台湾地区图书馆合理使用制度更加具体,特别是其中关于使用主体、使用目的、使用对象以及对使用的限制规定可以作为大陆地区完善图书馆合理使用制度的有益借鉴。     

我国台湾地区图书资讯学期刊论文实证分析

采用关键词和作者共现分析的方法对台湾地区9种图书资讯学期刊刊发论文的关键词和作者进行分析可知,公共图书馆服务、数字资源建设、大学图书馆服务、资讯服务等为台湾地区图书资讯学重点研究领域;一些核心作者形成了几个较大的稳定作者团队和若干较小的作者团队,每个核心作者都有一个或几个合作较多的作者,但是核心作者之间的合作较少;"国立政治大学"和台湾师范大学是图书资讯学研究的主要机构。     

我国台湾地区公共图书馆阅读空间建设实践研究

[目的/意义] 我国台湾地区公共图书馆因存在馆舍建筑设备老旧、空间设计不良以及软硬件设施落后等问题,影响读者到馆阅读意愿以及阅读体验。为此,台湾地区公共图书馆抓住旧馆空间改造和新馆建设的契机,对图书馆内的阅读空间进行环境提升,取得了一定的成效。本研究旨在通过调查我国台湾地区公共图书馆阅读空间建设情况,总结其建设特点,为我国其他地区公共图书馆开展旧馆空间改造和新馆建设提供参考与借鉴。[方法/过程] 运用网络调查法和案例分析法,以我国台湾地区6个公共图书馆为例,阐述其在绿色环保、分龄分众以及特色服务理念下的阅读空间建设情况。[结果/结论] 我国台湾地区公共图书馆能够根据相关标准规范建设阅读空间,所采用的空间建设理念较为先进,阅读空间环境具备一定的舒适性和实用性,并且通过分析得出台湾地区公共图书馆阅读空间建设具有以下特点：创新建设理念,打造多样空间;注重文化内涵,体现地方特色;重视通用设计,提供特殊空间;强调色彩搭配,营造空间氛围。     

台湾地区高校图书馆面向社会开放现状分析及其启示

[目的/意义] 鉴于台湾地区高校图书馆面向社会开放由来已久,在取得全社会共识的前提下图书馆面向社会开放取得了一系列成效,调查总结其实施经验,希望为大陆高校图书馆面向社会开放提供借鉴。[方法/过程] 采用网络调查、分层抽样与系统抽样方法选择25个样本高校图书馆展开调查分析,在对样本高校图书馆规章制度内容进行分析和电话访谈部分高校图书馆员的基础上,分析台湾地区高校图书馆面向社会开放的依据、服务对象、服务内容、收费情况等。[结果/结论] 在对比分析的基础上,得出台湾地区高校图书馆在对社会开放方面对大陆地区高校图书馆的启示:建立多层次的高校图书馆面向社会开放的制度体系,面向多类型的社会用户提供服务,适度开放图书馆服务内容,推行"用户付费"原则。     

公共图书馆人事制度改革中落聘现象之我见

文章对公共图书馆文化体制改革中职工落聘的主要原因进行了分析,并认为做好落聘职工的政治思想工作是图书馆人事制度改革稳步发展的重要手段,同时对如何安置落聘职工提出了行之有效的方法。     

An Analysis of the Use and Effectiveness of Various Recruitment Sources at Public Libraries

This article reports the findings of a survey of public library use of various sources of recruitment for librarians, library administrators, and library support staff. The level of use of particular recruitment sources is discussed as well as the perceived level of effectiveness for each of the sources. Differences in perceptions of effectiveness of recruitment sources between those who use a particular source and those who do not are also analyzed in this article.     

台湾地区公共图书馆事业见闻与思考

笔者利用赴台湾进行图书馆学术交流获得的信息,从图书馆事业管理角度对台湾图书馆行业立法、社会定位、协作与辅导、专业人员招聘与使用方面进行了研究。