浅谈高职院校图书馆期刊管理服务工作

高校图书馆期刊管理服务工作决定着高职院校教学质量和科研水平的高低,根据高职院校实际情况,重点从树立服务意识,制定合理的图书采购计划和提高期刊利用卒三方面进行了阐述。     

新办高职院校图书馆期刊管理的思考

本文分析了新办高职院校图书馆期刊管理存在的问题,并提出了转变思想观念,探索管理模式,加大经费投入,优化期刊建设,构建科学体系,创新服务措施,提高人员素质,优质快捷服务等对策与措施。     

高校图书馆期刊管理与利用

高校图书馆期刊管理与利用黄爱莲期刊是与社会同步的出版物，它能及时反映社会各方面的动态、现状及未来的发展趋势，内容新颖，品种繁多，数量庞大，是所有文献类型中情报价值最高的一种文献。高校师生通过它可以搜集科技信息，探讨学术，提高科学文化水平，丰富精神生活...     

图书馆的期刊管理在高职院校教学与科研中的作用

期刊管理是图书馆的一项重要工作．期刊是学校满足教学与科研需要的重要文献资源。本文作者从期刊征订、过刊利用、提高管理人员素质等方面对高职院校图书馆的期刊管理进行了分析并提出了自己的看法。     

网络时代中医药院校图书馆期刊管理思考

网络时代中医药期刊是中医药高职高专院校教育教学、教研教改和科学研究的重要情报信息源,掌握情报信息的图书馆期刊管理人员应充分发挥当前纸质期刊与电子期刊的作用,为中医药高职高专院校的师生提供优质的信息服务。     

高职院校图书馆期刊管理与服务工作中常见的问题及改进措施分析

随着时代的发展,信息资源存在失真严重的问题,高职院校学生对书籍资源的需要越来越重要,因此有必要促进高职院校图书馆管理工作的发展。现阶段高职院校图书馆期刊管理与服务工作全面进行,有利于实现高职院校图书馆管理工作的高效管理,进而促进图书馆服务职能的提高,促进图书馆的发展。本文对高职院校图书馆期刊管理与服务工作中常见问题和改进措施进行分析,以提高对高职院校图书馆期刊管理和服务工作的全面认识,进而促进高职院校图书馆期刊管理和服务工作的发展。     

论图书馆期刊管理工作的发展趋势

计算机及图书信息技术的发展,促进图书馆期刊管理系统化,期刊管理的自动化建设,电子期刊与印刷期刊并存互补,期刊文献资源的大力开发与有效利用,将是图书馆期刊管理工作的发展趋势。     

谈军校图书馆期刊管理工作计算机化

期刊献因其时效性较强,在当今社会扮演着越来越重要的角色,用计算机管理期刊是发挥期刊功能的重要保障,军校在实现期刊管理计算机化过程中,要适应网络环境,调整管理的知识结构,要认识到自身的特殊性,妥善处理资源共享与保密等方面的关系。     

论图书馆期刊管理工作的发展趋势

计算机及图书信息技术的发展 ,促进图书馆期刊管理系统化。期刊管理的自动化建设 ,电子期刊与印刷型期刊并存互补 ,期刊文献资源的大力开发与有效利用 ,将是图书馆期刊管理工作的发展趋势     

新建本科高校学生管理理念的转变

新建本科高校内外环境的改变,给学生管理带来了影响。学生管理工作者必须转变管理理念,牢固树立以学生为本、依法管理、全面管理和全面发展四种基本理念,探索转变学生管理理念的思路,满足新时期学生发展的需要。     

地方新建本科院校高层次人才引进工作探析

高层次人才引进工作是高校人力资源工作的一个重要组成部分,对高校的生存与发展具有重大战略意义。与老牌本科院校相比,地方新建本科院校的办学历史短、办学基础薄弱、师资力量不足,在发展过程中面临着各式各样的阻碍和困难,科研、学术活动方面的问题尤其突出。本文对地方新建本科院校目前在高层次人才引进工作中存在的问题进行分析,并提出了解决这些问题的基本思路与对策。     

提升地方本科院校二级学院管理效益的思考

在分析地方本科院校二级学院内部管理存在的主要问题的基础上,提出了转变观念,注重树立正确的校、院二级管理意识;以人为本,注重管理队伍和师资队伍素质的培养;依法行政,注重二级管理内部运行机制的构建;量化管理,注重二级学院办学效益的提高;协调发展,注重二级学院改革与发展的可持续性等思路。     

新建本科院校“高等数学”精品课程建设的探索与实践

新建本科院校,在课程建设中应有所为有所不为,避免出现“模式趋同、层次失衡”等问题,建设出具有本校鲜明特色的精品课程。文章仅就宁波工程学院近几年建设浙江省精品课程“高等数学”的探索过程中所得到的初步认识和收获来进行阐述。     

试论新建本科院校特色发展

新建本科院校是我国高等教育发展的重要力量,有着特色发展的内在需求,但其特色发展存在现实困境。区域社会经济文化发展是新建本科院校特色发展的依据,新建本科院校要依据地方经济发展的优势项目确立学科、专业特色,要从产业发展前景中,积极拓展学校专业;要在校地互动中创新人才培养模式,促进科研转化;在与地方文化互动中培育高校特色。     

新建本科院校教师人力资源管理的问题与对策

从新建本科院校教师人力资源管理的现状看,新建本科院校教师人力资源管理存在诸多问题,“以教师为本”的人力资源管理理念是实现新建本科院校长久、稳定、可持续发展的关键。     

新建本科院校办学特色的培育

新建本科院校作为高校扩招的生力军,近年作为我国高校的一个群体迅速发展起来。但是在发展过程中,新建本科院校在办学定位、办学理念、学科设置、人才培养等方面存在着严重的办学趋同的情况。培育办学特色是新建本科院校在日趋激烈的环境下走出院校发展新路的最佳策略。因此,分析新建本科院校培育办学特色的动因,并提出新建本科院校培育办学特色的策略,具有重要的意义。     

做好新建二级学院办公室工作的几点思考

二级学院是高校在合并和高等教育大众化进程中,为适应办学规模不断扩大需要而在内部设立的一个二级管理机构.二级学院的办公室,作为最基层的综合办事机构,重要性不言而喻.特别是新建二级学院的办公室,面临的矛盾、困难和问题更多.做好新建二级学院的办公室工作,必须做到:内强素质,外塑形象;求真务实,准确定位;以诚待人,以情感人;建章立制,科学管理.     

制约新建本科院校发展的关键性因素

新建本科院校在建校初期，都面临许多困难和问题，其发展受到多方面因素的制约。而发展定位、办学理念、学科建设、师资水平、管理机制等是影响新建本科院校发展的关键性制约因素。这些问题必须引起各方面的高度重视，采取有效措施，认真加以解决。     

新建本科院校学生班级党支部设置的思考

新建本科院校党建基础比较薄弱,在学生班级党支部设置过程中存在成立时间太晚、支部负责人对党务工作不熟悉、管理不到位、党员后续管理没有跟上等问题。新建本科院校在学生班级党支部设置过程中应以学生班级党支部设置为目标,以学生专业党支部为主体、为依托,有选择性地建立学生班级党支部。