职工月均工作天数应为多少?

根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假的节日和假期分别为：新年,放假１天;春节,放假３天;劳动节,放假３天;国庆节,放假３天,共计放假天数为１０天。部分公民放假的节日、纪念日和假期分别为：妇女节,妇女放假半天;青年节,１４周岁以上的青年放假半天;儿童节,１３周岁以下的少年儿童放假１天;中国人民解放军建军纪念日,现役军人放假半天。少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各民族习惯,规定放假日期。二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念…     

年休假天数及经济补偿标准如何算?

<正>老刘2013年2月1日从原单位办理离职并入职上海某生物医药公司,担任药剂师一职,由于单位工作繁忙,入职后一直没有休年休假。2014年5月31日双方劳动合同提前解除,在计算老刘的年休假天数及未休年休假工资报酬时,双方产生争议。老刘认为自己参加工作已二十余年,每年应享有15天年休假,未休年休假应按照正常工作工资的3倍支付工资报酬;单位认为老刘在本单位入职仅一年多,至多享有5天年休假,应休未休年假期间的工资是按正常工资的2倍计算。     

职工如何缴纳社会保险费?

社会保险基金的筹集是社会保障制度得以建立、实施并发挥作用的前提,也是对社会收入的一种再分配。目前我国实行由国家、单位、个人王方共同负担社会保险费的原则。职工养老、失业医疗的保险费用由用人单位和个人共同担负;而工伤、生育保险费用则由单位负担。用人单位在办理社会保险登记后,按有关政策和法规规定的工资总额的一定比例（即缴费比例）缴纳社会保险费。其缴费途径有两条：一是由社会保障机构按照核定数额向用人单位开户银行托收;或是由用人单位在规定的期限内直接向社会保险机构缴纳。职工本人缴纳社会保险费,一般以本人工…     

如何做好职工教育培训工作

当今是信息社会、知识经济时代,在竞争日趋激烈,观念、技术日新月异的今天,知识的生产、学习、创新都将成为人类最重要的活动。加强职工教育培训工作,提高职工队伍能力素质,是提高核心竞争力、构建和谐社会的基础和保障。     

还需工作的天数

修一条水渠．原计划用60人80天完成．现在工作20天后又增加了30人．那么再工作多少天可以把水渠修完？     

为什么2月份天数最少?

1、传说在公元前6年,罗马皇帝恺撒在修改厉法时,将每年分为12个自:1、3、5、7、10、12定为六月份,每目31天,其他小句,每日30天。︸户1 Jl︸尸产份产‘.n叭、、夕点曰,、的规定计算,每年就有366天了。1天呢?有个六臣建议:2.日份是犯人的日仿,就从2月份扣去,天吧3、恺1教死后6句份不该少,天天。六臣们只好把2目份就变成了,J万时48分46秒,每‘能再加给2日一份一一这天5、天只 异娜了,厂卜搜几衬为什么2月份天数最少?@周岳峰     

浅谈如何做好职工思想政治工作

在不断深化社会主义市场经济过程中,能更深更广地融入国际社会的新形势,更好地促进社会建设,作为一个领导者,必须目标明确,指导思想正确,措施具体而有可操作性,给你的部下有一个清晰而明确的奋斗目标。如何加强和改进思想政治工作使思想政治教育入脑入耳,这个问题对领导干部来说尤为重要。     

浅谈如何做好职工思想政治工作

随着社会主义市场经济的发展,特别是供电企业管理体制的理顺,企业内部改革和管理模式发生了一系列的变化,给职工的思想带来一定的影响.同时职工的思想意识、思维方式、价值观念、行为准则的多样化追求,思想的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强,职工的思想更加注重自我理想、自我目标和自我完善的实现,这既是社会发展的客观反映,同时也是给思想政治工作的内容、形式和方法提出了新的要求.如何适应新形势的发展,做好职工思想政治工作,为企业改革、稳定和发展服务,推动三个文明建设和谐发展,是当前思想政治工作亟待研究和探索的新课题.     

浅谈如何做好职工的心理健康工作

思想政治工作中充满矛盾,这些矛盾主要体现在认识、情感、意志、态度等心理因素中,主要表现为人们心理上的不平衡,笔者对企业思想政治工作加大职工心理健康教育的建议和对策有以下几方面：     

浅谈如何搞好电力企业职工培训工作

随着电力体制改革的不断深入开展,加强员工教育培训已成为企业满足生产经营、科技进步和市场竞争的需要,本文结合电力企业特点及作者自身工作体验,介绍了电力职工教育培训的必要性和具体内容,分析了电力企业教育培训存在的问题,并从加强、完善教育培训体系建设的角度就如何搞好电力企业职工教育培训工作提出了自己的见解和看法。     

亏损企业如何做好职工思想政治工作

社会主义市场经济的迅速发展给企业创造了良好的发展机遇,同时也给企业带来了巨大的压力。由于种种原由,部分国有企业效益不佳,职工思想不稳定,如何做好亏损企业职工的思想政治工作,保持职工队伍的稳定,是摆在我们面前的一项重要课题。一、围绕市场经济,做好经常性的思想工作由于企业任务不足、亏损严重,工资发放受到影响,职工的思想出现波动是正常的,但要通过思想政治工作及时化解矛盾,使职工认识到:在社会主义市场经济条件下,企业的生存和发展、职工的工资和福利都必须以企业盈利为前提。在企业经济效益差的情况下,作为企业生产主体的职工…     

浅谈如何做好职工思想政治工作

在不断深化社会主义市场经济过程中,能更深更广地融入国际社会的新形势,更好地促进社会建设,作为一个领导者,必须目标明确,指导思想正确,措施具体而有可操作性,给你的部下有一个清晰而明确的奋斗目标.如何加强和改进思想政治工作使思想政治教育入脑入耳,这个问题对领导干部来说尤为重要.     

如何做好青年职工思想政治工作

随着河南煤化集团重组后的强势发展,集团公司经济形势发生了很大变化,职工思想、学习、生活中新情况、新问题层出不穷,新旧思想观念在某些领域发生剧烈冲突,个人主义、自由主义倾向有所滋长,拜金主义、享乐主义思想有所抬头,特别是一部分青年职工的人生价值观念发生扭曲,他们整日不思进取,意志消沉,精神空虚,贪图安逸,缺乏远大理想.如何做好新时期青年职工思想政治教育工作,这是摆在我们政工干部面前的艰巨任务.     

浅谈如何有效开展职工培训工作

培训是企业发展的不竭动力,有效培训是企业持续竞争力的"发动机"。近年来,油田大量引进子女劳务派遣工,如何做好新员工培训工作,培养出油田建设的新生力量,成为目前培训工作的一个重要课题。     

浅议新形势下如何做好职工培训工作

随着油田改革措施的出台,改革得以不断深化,在工作变动中,我发现职工的学习培训力度和业务技术决定着人力资源使用的合理性,一名职工要想在企业中谋取生存和发展,就必须是能适应多方位需求的高素质人才.     

如何提高职工培训工作的效益

如何提高职工培训工作的效益高广生为了提高职工培训工作的效益，我认为在企业开展职工培训工作时应坚持三条基本原则，即：节约的原则——投入能少则少；增产的原则——产出能多则多；有效的原则——新的投入必须以能有更多的产出为前提。根据这三条原则，结合目前职工培...     

如何做好职工培训班的班主任工作

随着铁路跨越式发展大力推进,路局进行直管站段和站段调整整合,现场大量新技术、新设备投入运用,这给职工培训带来了许多新任务、新情况、新问题。特别是我们正在进行的高等学历班培训、复转军人岗前培训、班组长培训及针对某一工种的短期应急培训,面对的都是现场职工,层次多,专业多,职工素质高低不一,那么,如何做好职工培训班的班主任工作,是教学管理人员值得深思的问题。     

浅析如何做好职工思想工作提高工作的积极性

在企业进行深化改革中,如何通过企业机制改革,发挥干部职工的积极性,体现"以人为本"的现代企业人力资源管理,提高企业的整体竞争力.本文从舆论导向、体制导向、政策导向、人才培养和作风导向五个方面进行分析.     

浅论如何加强石油职工的普法教育工作

普法工作对于增强公民法制观念，提高公民法制道德意识，促进社会稳定等方面起着举足轻重的作用。普法工作作为一项规模宏大的系统社会工程，应以增强全体公民的法制观念和法律意识、提高公民的法律素质为基本任务。就当前石油职工而言，应做好以下几方面的工作。