浅论人力资源管理与企业思想政治工作的关系

思想政治工作和人力资源管理本质上都是做人的工作,因此,要做好思想政治工作,人力资源管理人员是一支不可忽视的力量,并且具有不可替代的优势;发挥思想政治工作在做人的思想工作方面特有的优势,做好企业人力资源管理工作,既是企业人力资源管理工作本身的要求,也是企业从事人力资源管理工作者必须抓住的法宝。一、人力资源管理介入企业思想政治工作大有作为1、人员测评与典型示范功能。人力资源管理必须对员工绩效进行评估,它的目的是通过评估,反映存在的问题,对员工进行调整。在人力资源管理中,人员测评是一项专门技术,它综合运用心理学、测…     

高校辅导员队伍专业化探析

辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,辅导员专业化是促进辅导员发展,提高思想政治工作实效性的有效途径。应该从实施聘任制、规范队伍建设、建立专门的管理机构、健全教育培训体系、开设辅导员专业等方面,推进辅导员队伍专业化建设。     

做好企业思想政治工作也能出生产力

《邓小平文选》第三卷中反复强调要坚持两手抓,两手都要硬。但是,在实际工作中,尤其是在由计划经济向社会主义市场经济转轨的过程中,普遍存在着“一手硬、一手软”的倾向。究其原因是多方面的。笔者认为,其中之一就是有的领导同志一讲发展生产力,眼睛就盯牢阿拉伯数字,而没有真正认识到企业的改革和发展,离不开强有力的思想政治工作,从一定意义上说,做好企业的思想政治工作也能出生产力。 首先,职工是企业思想政治工作的对象。思想政治工作是社会主义精神文明建设的重要内容,也是我们党的优良传统和政治优势。做好企业的思想政治工作,从根本上来说就是做好职工的工作。     

黄金企业面对金融危机如何做好职工思想政治工作

由于金融危机的余温未散,社会上还是弥漫各种消极的思想,给社会经济带来许多的不良影响。黄金企业作为一个保值的行业,在金融危机中也受到了很大的冲击,很多职工的情绪思想都受到了极大的波动,如果不及时处理,会给职工思想带去许多不解和困惑,所以在金融危机下一定要给职工做好思想政治工作。本文就黄金企业面对金融危机时如何做好职工思想政治工作提出几个要点。     

对提高国有控股企业思想政治工作科学化水平的思考

<正>国有控股企业思想政治工作的改进,归根到底是要进一步实现企业思想政治工作的科学化。思想政治工作是一门科学,是一门针对人们思想发展变化的特点研究对群众进行思想政治工作的规律的科学。企业思想政治工作是对各类劳动者思想发展规律和社会关系的研究。要做好国有控股企业的思想政治工作,既需要在实践中不断改进创新,同时也要广泛利用现代科学的新成果,这就为实现国有控股企业思想政治工作科学化提出了更高要求。     

对新形势下企业思想政治工作的思考

新形势下企业思想政治工作面临着新的挑战和难题,以往在思想政治工作中所使用的方式、方法已经难以适应新形势下企业的发展要求,因此,当前如何做好新形势下的企业思想政治工作是我们亟需要解决的问题,文章分析了新形势下企业思想政治工作所面临新挑战和问题,并结合自身工作实践,对做好企业思想政治工作谈几点自己的思考。     

做好新时期的企业思想政治工作

企业改革的发展和深化,改进和加强企业的思想政治工作,是推进企业改革和发展的客观需要,同时也是我们完善和建立社会主义市场体制的重要内容。不断推进建设社会主义现代化建设,加强企业的思想政治工作,必须要以人为本,做好企业职工的思想政治工作,建立以人为本的思想,保证企业的可持续发展。     

浅议做好企业思想政治工作的重要性

思想政治工作是一切工作的生命线,要搞好一个企业,就离不开思想政治工作。结合近年来从事企业思想政治工作的实践,有如下体会和认识:一、以人为本,做好企业思想政治工作邓小平同志提出:“我们共产党有一条,就是要把工作做好,必须先从思想上解决问题”。他在新时期还指出:“我们     

我校为本届高小毕业生做好了具体安排的准备工作

我校自从本期开学之后,对贯彻政治思想教育尤其是劳动教育工作方面,全体老师都比较重视。并认为学校除要做好学生、学生家长和社会上思想教育工作外,还要为毕业生做好具体安排工作。因此,我校对毕业生的具体安排工作主动与农业社联系,并向他们提出安排意见。     

增强思想政治工作的主动性

在目前的形势下,理论工作要在进一步增强说服力和战斗力上下功夫,思想政治工作要在增强主动性、针对性和实效性上下功夫。主动性、针对性、实效性这三个方面,主动性显得尤为重要,是我们每个政工干部干好思想政治工作的关键。众所周知,干任何一项工作,没有积极性、主动性是不可能干好的,思想政治工作更是如此。那么,在目前形势下,如何增强思想政治工作的主动性呢?一、使命感是增强思想政治工作主动性的源泉实践证明,要把思想政治工作做好并能够解决问题,主动性至关重要。只有主动,才有利于问题的解决,被动适应市场的思想政治工作是没有生命力…     

浅议企业思想政治工作流程再造体系建设

本文结合新矿集团孙村煤矿在实际工作中的做法和经验,详细阐述了企业在新时期如何细化思想政治工作流程,对思想下治工作进行流程再造,让企业思想政治工作形成完善的运行体系,发挥思想政治工作优势,做好企业发展思想保障,提出做好这项工作,要对思想政治工作操作流程、信息预警流程、责任流程再造.     

国有企业思想政治工作要做好“五个”结合

企业思想政治工作对企业的生存和发展、对提高职工队伍素质、对社会的和谐稳定具有重要的促进和保证作用。企业思想政治工作要取得实际效果,发挥其应有的作用,必须做好以下五个结合。一、做好与生产经营的紧密结合思想政治工作和生产经营要结合的好,首先要从指导思想上明确认识。一是要明确认识两者的辩证关系。企业是经济组织,以盈利为目的,生产经营处于中心地位。     

再造思想政治工作流程做好企业发展思想保障

本文结合新矿集团孙村煤矿在实际工作中的做法和经验,详细阐述了在新时期如何细化思想政治工作流程,对思想下治工作进行流程再造,让企业思想政治工作形成完善的运行体系,发挥思想政治工作优势,做好企业发展思想保障,提出做好这项工作。要对思想政治工作操作流程、信息预警流程、责任流程再造。     

企业思想政治工作与构建社会主义和谐社会

对于一个企业来讲,要构建企业的和谐,就必须要发挥思想政治工作的作用。做好企业思想政治工作在构建和谐企业和和谐社会中有着极其重要的作用,构建企业和社会和谐,需要有思想政治教育为其提供思想保证、舆论环境,具体来讲,企业思想政治工作对和谐社会的作用具体表现在思想政治工作是推动经济社会协调发展的坚强保证、有助于我们正确认识社会公平正义、是加强社会主义核心价值体系建设的重要手段、有助于完善企业和社会管理。     

科学发展观视角下探讨企业员工的思想教育

我们党的优良传统和政治优势是思想政治工作,思想政治工作是一切工作的指导方针.当前,随着改革开放的深入发展,企业组织形式和经济成分多样化的发展,在企业改革发展时期,做好思想政治工作,解决好企业员工的思想政治问题,对处理不同的利益团体所产生的矛盾将起到积极的推动作用,同时还有有利于企业的持续健康稳定的发展.在新形势下,要做好思想工作必然要结合企业的实际情况,适应当前形势发展的需要.本文站在时代的高度,对如何用科学发展观开展企业员工思想工作进行粗浅的探述.     

关于企业思想政治工作者形象建设的几点思考

思想政治工作具有潜移默化作用.要做好企业的思想政治工作,必须重视和加强思想政治工作者的形象建设.这是因为：树立良好的自身形象,是企业思想政治工作者有效开展工作的基础.在新的历史时期,企业思想政治工作者要树立良好的自身形象,必须破除三个模糊认识,努力做到六个增强,也只有这样,才能为新时期思想政治工作的有效开展奠定良好基础.     

新形势下高校后勤思想政治工作初探

1.全面提高后勤队伍的整体素质,是思想政治工作的根本任务要搞好高校后勤建设,首先要全面提高后勤队伍的整体素质,这是高校后勤思想政治工作的根本任务。如何围绕提高后勤队伍的素质,去做好思想政治工作呢?1.1建立一支高素质的干部队伍     

浅谈新时期如何做好和谐的基层项目部思想政治工作

进入改革的新时期,如何做好基层项目部思想政治工作,是公司当前构建和谐路桥、打造优势企业所面临的不可忽视的发展问题.面对新形势新情况,建立和谐基层项目部的思想政治工作,是在继承和发扬传统的思想政治工作基础上,在载体、内容、形式、方法、机制等各个方面,要努力改进和创新.在增强时代感,有针对性和实效性,来稳步提高基层项目部思想政治工作的和谐环境.而构建和谐基层项目部的思想政治工作环境,需要在加强基层项目部职工队伍的思想政治建设上工作,这将成为新时期基层项目部职工队伍建设工作的重点.     

关于当前企业中政治思想工作之管见

企业中的政治思想工作,是为企业的经济服务的,思想工作的好坏,与企业的兴衰成正比。企业中的政工队伍,不是可有可无的,它是企业管理机构的有机组成部分。只有做好思想工作,才能发挥广大职工的积极性,才能搞好企业经济,才能创造最好的经济效益。因此,企业领导应当重视思想工作,应当给政工人员以应有的地位,不要把他们当“义务劳动队”使用。     

关于当前企业中政治思想工作之管见

企业中的政治思想工作,是为的经济服务的,思想工作的好坏,与企业的兴衰成正比。企业中的政工队伍,不是可有可无的,它是企业管理机构的有机组成部分。只有做好思想工作,才能发挥广大职工的积极性,才能搞好企业经济,才能创造最好的经济效益。因此,企业领导应当重视思想工作,应当给政工人员以应有的地位,不要把他们当“义务劳动队”使用。