学校的思想政治工作要遵循规律

党的十一届六中全会通过的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》提出:“社会主义必须有高度的精神文明。”“要加强和改善思想政治工作,用马克思主义世界观和共产主义道德教育人民和青年。”学校的思想政治工作,在党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策指导下,得到很好地加强,改善了党的领导,使学校面貌发生了巨大变化。但是,     

企业工会思想政治工作要以人为本

以人为本的科学发展观拓宽了工会领导干部能力建设的新视野.企业工会忍想政治工作的核心,坚持以人为本,就要实现思维方式的转变与突破:坚持人民群众第一的现点、自觉维护人民群众的根本利益;树立公仆意识,提高为民谋利为民造福的能力;坚持统筹兼顾、协调好各方面的利益关系.文章指出企业工会开展思想政治工作要坚持以人为本,创新思想政治工作发展思路,探讨了企业政工干部应具备的素质.     

学校思想政治工作要遵循人的思维规律

学校思想政治工作如何遵循人的思维规律,使之既富有实效性,又富有时代性,则永远是教育工作者一个最基本的但又富有创新的课题,因此,我们要坚持"以人为本",紧紧地把握和结合人的思维活动规律,不断努力深入探讨这一课题,做好学校思想政治工作.     

工会思想政治教育工作要创新

随着改革开放的深入、社会生活多样化趋势的发展,社会主义市场经济体制的改革、完善与创新的推进,工会职工思想政治教育工作面临的形势发生了深刻的变化。这种客观形势的深刻变化,对工会职工思想政治教育工作提出了许多新课题与新要求。我们必须在继承和发扬优良传统的基础上,积极探索,努力适应,进一步改进和创新工会的思想政治工作,尤其是要在增强时代感,加强针对性、实效性和主动性上下功夫。具体讲,应在以下五个方面做出努力。     

新建企业工会思想政治工作要有鲜明特色

我国由于实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，近年来，新建企业迅猛发展，新建企业工会组建步伐也不断加快，如江苏，截止２００１年６月底，全省累计组建新建企业工会１０．５万家、发展会员３１８．３万。作为工会工作的一项重要内容，思想政治工作如何深入到新建企业之中？这是摆在各级工会组织面前的一项重要课题。新建企业职工是职工队伍的新成员，是我国工人阶级的组成部分，是推动先进生产力“基本力量”的一部分，提高他们的思想政治素质，不断增强他们的工人阶级觉悟，培育“四有”职工队伍，是党赋予工会组…     

遵循教育规律 做好大学生思想政治教育工作

教育有规律,思想政治教育也有其固有的客观规律。在思想政治教育工作中,教育工作者要遵循思想政治教育的规律。教育者首先要接受思想道德教育、确保思想政治教育在教育中的首要地位、思想政治教育要贴近大学生和社会实际、要尊重教师和大学生双主体性、遵循学生思想品德形成规律五个方面来论述如何遵循教育规律,做好大学生思想政治教育工作。     

浅谈加强企业工会政治思想工作

目前企业工会政治思想工作存在着一些问题和不足,影响其发挥应有作用,加强工会政治思想工作非常必要.加强工会政治思想工作的重点在于加强职工政治理论、政策形势、职业道德的学习;加强思想政治工作的吸引力、说服力;企业党委切实加强对政治思想工作的领导和加强工会干部自身的业务学习.     

发挥工会优势 做好企业思想政治工作

工会组织作为工人阶级的群众组织和重要的社会政治团体,做好职工的思想政治工作是义不容辞的职责。多年来,工会已基本形成健全的组织体系,有遍布基层的文化、宣传和教育阵地,有开展群众性自我教育的优良传统,这些对于开展职工思想政治工作方面具有鲜明的特色和优势。有鉴于此,工会组织应从以下诸方面作出努力:坚持五个结合,实现六度标准在市场经济和全面推进企业改革的新形势下,迫切需要帮助和引导广大职工正确理解和全面把握社会主义初级阶段的基本经济制度和分配制度,正确理解和全面把握国有企业改革的各项方针政策,自觉按照党的方针政策去观察问题,思考     

思想政治教育要遵循大学生的心理发展特点和规律

思想政治教育工作的对象是学生,而学生的心理有其自身的发展特点和规律,因此,思想政治教育工作要遵循学生的心理发展特点和规律。我们在对大学生的思想政治教育工作中要做到：尊重学生的主动性和独立性;尊重学生的热情和积极性;尊重学生被信任、被赏识的要求;对学生教育要体现人文关怀;要把握学生的思想和心理弱点;要用发展的眼光看待学生的思想和行为;要尊重学生的个体差异等。     

思想政治教育要遵循人本原则

思想政治教育的对象是人，其首要任务是提高人们的思想政治道德水平，调动人们的工作积极性，因此，人本原则是思想政治教育的基本原则和基本规律。这就要求思想政治教育在思想政治教育过程中树立受教育的主体意识，并充分发挥主体的主观能动性，并能尊重人、理解人、宽容人和以平等的态度去做人的工作，达到以理服人，以情动人。只有这样，思想政治教育才能入耳、入脑、入心。     

论工会思想政治工作

“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”在具有“共产主义学校”作用的工会组织中,思想政治工作更是居于极其重要的地位,发挥着巨大的作用。充分认识这一点,对于加强工会的思想政治工作有着十分重要的意义。     

发挥优势 加强党的思想政治工作

中国共产党在思想政治工作方面有着巨大的优势。在中国特色社会主义现代化建设的新时期，党的思想政治工作面临新的挑战，因此必须寻找新方法，开辟新途径，把握住思想政治工作的主动权。     

企业思想政治工作要注重实际

思想政治工作的对象是人,人的一切行为都要受思想支配,正确的思想又来源于社会实践,而广大群众又是社会实践的主体。因此只有深入到基层一线,去了解、挖掘职工的内心世界,即广开言路,集思广益,才能做到心中有数,工作起来有的放矢,才不会觉得苦燥,从而觉得有好多事要办,并且是实实在的。据有关部门统计,企业职工中93%以上存在的思想问题为:生产、经营、工资、奖金、住房、教育、子女上学(入托)、工作调动、岗位转换等。     

企业思想政治工作要坚持以人为本

思想政治工作的主体是人,对象是人,其出发点和归宿也是人。思想政治工作只有以人为本,才能把促进人的全面发展作为出发点和归宿,把人民的利益作为根本目的,才能结合人民的思想实际、生活实际开展积极有效的工作。     

企业基层工会思想政治工作的创新途径

工会是党领导下的工人阶级的群众组织,同时也是国家政权的重要社会支柱,更是做好企业职工思想政治工作的重要力量。基层工会如何充分利用自身所具有的独特优势,创新开展深入细致的思想政治工作,履行自己应尽职责,是值得认真研究和思考的。     

企业思想政治工作要坚持与时俱进

与时俱进是“三个代表”重要思想的基本要求，企业的思想政治工作必须坚持与时俱进精神，这不仅是贯彻“三个代表”重要思想的要求，也是企业在新时期思想政治工作建设的需要，更是企业加快发展的需要。因此，我们在企业的思想政治工作中要坚持和贯彻与时俱进精神，充分发挥思想政治工作在企业建设和发展中的重要作用。     

浅谈企业工会创新及班组思想政治工作

一、企业工会的创新工作企业工会的创新工作主要包括以下三个方面。其一,是指工会维权方式的社会化,即借助社会力量维权,构建社会化维权格局。随着市场经济体制改革不断深化,'企业所有制形式呈现多样化,非公企业数量已远远超过国有集体企业;劳动关系中的不和谐因素有所增加,劳动争议案件数量有所     

遵循教育规律开展高校思想政治教育

教育规律为正确解决思想政治教育理论体系的核心问题、揭示思想政治教育的本质、认识思想政治教育过程、科学确定思想政治教育的目的、任务、内容、原则和方法等提供了客观依据。高校教育工作者只有遵循施教规律、受教规律和环境制约规律,才能切实提高思想政治教育的科学性和实效性。     

浅谈企业工会创新及班组思想政治工作

一、企业工会的创新工作企业工会的创新工作主要包括以下三个方面。其一，是指工会维权方式的社会化，即借助社会力量维权，构建社会化维权格局。随着市场经济体制改革不断深化，企业所有制形式呈现多样化，非公企业数量已远远超过国有集体企业；劳动关系中的不和谐因素有所增加，劳动争议案件数量有所上升，对此，工会既无法沿用传统的方式进行维权，也难以靠一己之力独自承担日益繁重的维权任务。