高校人事档案工作探讨

本着重探讨了高杆交人事档案工作如何为高校改革服务的问题，在此基础上，还对如何加强和改善高校人事档案工作提出了自己的看法。     

在和谐氛围中实现人事档案事业和谐发展

人事档案工作是组织人事工作的重要组成部分,是干部工作、人才工作的基础性工作和重要环节.本文就和谐社会背景下,如何实现人事档案和谐发展进行了研究,以提高人事档案管理水平.     

高校人事档案管理工作中应用计算机技术的思考

高等教育事业的不断发展，对高校人事档案工作提出了新的要求．高校人事档案工作如何更好地利用计算机技术为高校师资队伍建设和干部队伍建设服务，为深化学校内部管理体制改革服务，是人事档案管理工作所要探索的重要内容．本文结合工作实践，对高校人事档案管理工作中应用计算机技术的几个问题谈些认识．     

高校人事档案信息化管理研究

信息技术的高速发展,给高校人事档案管理工作带来了新的问题和挑战.高校人事档案实现信息化和现代化管理将成为必然趋势.因此,高校人事档案工作需要转变观念,提高人事档案人员的综合素质,建立长效机制,加快人事档案信息的现代化管理进程,充分发挥档案的服务功能.     

论信息化条件下干部人事档案的管理与利用

目前的人事档案管理工作存在着管理法规滞后、管理方式单一、管理模式封闭、管理内容陈旧、管理手段落后等问题。在电子计算机已成为现代化办公的主要工具的背景下,加强干部人事档案管理与利用工作应从提高人事档案材料的质量、规范档案资料归档、创新工作机制等方面入手,同时应特别注重对电子档案进行管理。在人事档案管理中,务必做到人事档案管理工作的规范化、科学化、现代化,来增强档案管理工作的活力和生命力,使人事档案的管理工作有着更进一步的发展。     

人事档案工作的管理

人事档案工作的管理马荣霞田洁人事档案是人事管理实践活动的产物，是客观事物的原始记录，具有保存和使用价值。人事档案的内容，主要是记述和反映其个人的自然情况、社会经历、思想品德、业务能力和工作学习状况等材料。以此服务于组织人事工作。为组织人事部门准确地选...     

人事档案缺失现象析

人事档案管理是单位人事管理的重要组成部分。在深化改革的今天,对档案的管理工作提出了新的和更高的要求。本文针对在人事档案整理工作中出现的问题,从几个方面分析了人事档案缺失的原因,目的在于进一步做好人事档案管理工作,以适应经济社会发展的需要。     

浅谈高等学校人事档案的管理

人事档案的管理工作，是高等学校档案管理工作的重要组成部分，做好人事档案管理工作，对调动广大教职工的积极性致关重要。人事档案管理必须实行现代化，必须提高档案管理员的综合素质，必须调动档案管理者的积极性，使高等学校人事档案管理工作更好地为教学科研服务。     

推行人事档案工作规范化标准化探析

档案是知识的宝库与历史的见证,是人们在长期的社会实践活动中积累形成的宝贵历史材料.本文就如何推进人事档案工作标准化和规范化进行了分析,以提高人事档案管理水平.     

浅谈干部档案的真实性

本文从分析高校人事档案存在问题入手，提出了提高人事档案真实性的一些看法。