广东民营科技企业的现代企业制度建设

民营科技企业是以高新技术的开发实施为基础的技术创新主体。它带动了民营经济的发展,已经成为我国和我省科技进步体系的重要组成部分。为进一步贯彻落实《中共广东省委、广东省人民政府关于加快民营经济发展的决定》,广东选择若干民营科技企业进行现代企业制度试点工作。在跟踪民营科技企业现代企业制度试点示范工作的基础上,对广东民营科技企业现代企业制度建设的情况进行研究与分析,并提出相关的政策措施,使全省民营科技企业的竞争力得到进一步的提高。     

中国高等学校科技企业发展的再思考

通过结合高校和科技企业各自的特点，界定了高校科技企业在社会主义市场经济中的定位。高校独资经营科技企业或是控股经营科技企业，不是持久发展之路和最终发展形式，而孵化阶段才是高校科技企业最佳发展时期，走市场化道路，成为社会的企业，是其最佳归缩。并为高校科技企业的发展提出了对策和建议。     

技术创新促进民营科技企业快速发展

1998年，国家科技部将北京市大兴县（现已更名为北京市大兴区）列入技术创新试点县，几年来，大兴区有了很大的发展，全国GDP由1997年的33.6亿元，上升到2002年的83.2亿元，增长了172%；在北京市大兴区委、区政府的大力支持下，大兴区民营科技企业得到了长足发展。     

民营科技企业发展现状的思考

随着我国加入WTO和社会主义市场经济体制的逐步完善,在民营科技企业发展中的一些带有共性的深层次的问题日益显露.为此,从民营科技企业的内外部环境进行分析,继续完善企业制度和贯彻实施各种政策法规,为企业的良性发展创造一个公平竞争环境.     

建立现代企业制度完善公司法人治理结构的探讨

结合2006年的《公司法》，以加强机构建设（组织建设）的视角，从完善公司法人治理结构的角度，探析了加强公司管理、完善公司结构的必要性和应注意的问题，提出了加强管理、完善结构的措施和方法，是建立现代企业制度的有益探索。     

民营科技企业文化现状与重构问题

为了更好的建设民营科技企业,本文从文化治理的视角,运用历史演绎和现代逻辑的方法,分析了民营科技企业文化治理的现状。指出民营科技企业文化是伴随着企业成长逐渐形成的,是社会传统价值观念、企业成功经验累积、企业自身禀赋共同作用的结果,因此是多元化的。其中存在的不足,可以通过健全诚信体系、建立创新文化、提升企业家队伍、培育"狼"文化等措施来重构民营科技企业文化。     

科技创业与武汉民营科技企业发展

阐述了科技创业的概念及特征,描述了武汉市民营科技企业发展现状,分析了科技创业与民营科技企业发展的关系及科技创业在民营科技企业发展中的作用。     

建立现代企业制度 完善公司法人治理结构的探讨

结合2006年的《公司法》,以加强机构建设(组织建设)的视角,从完善公司法人治理结构的角度,探析了加强公司管理、完善公司结构的必要性和应注意的问题,提出了加强管理、完善结构的措施和方法,是建立现代企业制度的有益探索。     

民营科技企业发展现状的思考

随着我国加入WTO和社会主义市场经济体制的逐步完善,在民营科技企业发展中的一些带有共性的深层次的问题目益显露。为此,从民营科技企业的内外部环境进行分析,继续完善企业制度和贯彻实施各种政策法规,为企业的良性发展创造一个公平竞争环境。     

产权激励与民营科技企业管理创新

我国的民营科技企业已成为经济建设中的一个重要部分，在加入WTO和知识经济时代，改革在不规范的市场环境中建立起来的传统管理模式，建立现代企业管理制度，对民营科技企业的二次创业具有十分重要的意义。有效的利用产权激励，对于优化人才市场资源配置和克服民营企业普遍存在的家族式，类家族式的管理模式是一种有效的手段。     

浅谈民营科技企业的企业文化发展策略

知识经济时代，对企业的管理提出了更高的要求。良好的企业文化是营造企业核心竞争优势必不可少的基本要素。伴随中国改革、开放不断向纵深方向发展，我国民营科技企业也已经成为企业界一支活力较旺、竞争较强的成长性群体。本文将重点探讨民营科技企业如何通过建设良性的企业文化来营造核心竞争优势。     

创新环境与民营科技企业的发展

中国的民营科技企业在改革开放的20年间经历了从无到有、从小到大、从弱到较强的发展过程，逐渐成为我国社会主义市场经济的重要组成部分和推动科技进步的重要力量。民营科技企业健康发展的原因是其外部环境的逐步改变和内在因素的日益完善。文章认为，持续不断的机制创新、制度创新、科技创新和管理创新是中国民营科技企业发展的主要内在原因。     

公司核心竞争力与现代企业制度

公司核心竞争力理论虽远未成熟，却引起了学术界和企业界广泛持久的关注，其缘由是该理论比以往任何其他理论都更深刻地揭示了企业的本质，这既促进了经济和管理理论的发展，又指导了企业实践。构建公司核心竞争力的前提条件是建立起真正的现代企业刺度，中国大型企业应充分认识到这一点。     

论现代企业制度

论现代企业制度四川省日兴发展有限公司薛蘅成都锦江区三圣乡团委程果现代企业制度是与现代市场经济相适应的企业组织形式。从总体上来说，现代企业制度主要有三个方面的基本特征。１、现代企业制度是一种全面反映社会化发展趋势的企业形式。市场经济中的社会化，不仅指生...     

现代企业制度与职工主人翁地位

现代企业制度与职工主人翁地位韩秀景党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出了建立“现代企业制度”和“劳动力市场”概念。这一概念的提出使全民企业的职工还是不是企业的主人翁这一问题日益突出地摆在了人们的面前。（一）主人翁...     

民营科技企业的治理模式与融资结构的关联性分析

通过民营科技企业的治理模式与融资结构的关联性分析,揭示两者之间的关系,并讨论民营科技企业公司治理模式改革的方向.     

东莞民营科技企业内部制度的观察分析

人们研究东莞民营科技企业时,忽略了企业的内部制度,本文弥补这个空白。进行了近五百家科技企业的问卷调查和几十家科技企业的实地观察,从制度分析的角度指出其在产权激励、组织结构、精神动力上的缺陷,并提出创新的建议。