从创新理念和强化保障两方面全力推进高校毕业生就业

党中央、国务院历来高度重视高校毕业生的就业工作,各省市政府也纷纷出台了拓宽毕业生就业渠道的重要措施,高等院校毕业生的就业工作机遇与挑战并存.文章旨在从高等院校的角度进行阐述,简析高等院校在应对毕业生就业压力时可以采取的创新举措,进而对高等院校在毕业生就业工作中的定位、职责和功能进行探讨.     

关于新形势下高等院校本科生就业出路的几点思考

随着就业形势越来越严峻,高等院校本科生的就业问题受到了社会各界的广泛关注。解决高校毕业生的就业问题也就成为了与毕业生、高校、社会息息相关的问题。本文从六个方面分析了我国高校毕业生实现就业的主要途径。并针对现今就业中所存在的问题提出了改善的措施。     

人力资源开发:职业指导应然的理论基础

为适应市场经济发展的需要,我国的就业机制在不断趋向市场化,就业难度和就业压力骤增,这在应届毕业生中体现得尤为明显.为解决这一问题,各高等院校纷纷为毕业生提供了一些职业方面的指导.     

大学生就业难的原因及对策分析

我国大学毕业生就业难是因为大学毕业生总体供给与社会需求的结构性失衡、大学毕业生的就业观念影响和综合素质不高、用人单位盲目设置录用条件以及高等院校办学质量等因素造成的,可以通过大学生转变就业观念和提高就业能力、高等院校改革人才培养方案和加强就业指导、政府部门完善大学毕业生就业工作职责等措施,提高大学毕业生就业率。     

经济转型期高校辅导员在大学生就业工作中的作用

我国经济已经进入历史转型期,在此次经济转型期间,我国高等院校学生的就业工作已经成为当前高等院校辅导员的工作重点,这就对辅导员的工作提出了更高的要求.高等院校承担着为社会发展培养人才的重要任务,作为高等院校人才培养队伍中的重要一员,高校辅导员应当学习国外高等院校关于毕业生就业工作的先进经验,结合当前社会经济发展的实际情况,为我国高等院校毕业生的就业工作提出指导性意见.本文以经济转型期为研究背景,讨论我国高校辅导员在大学生就业工作中的重要作用.     

高校毕业生就业跟踪反馈系统中的影响因素分析

近年来,高等院校的大学生就业工作面临着前所未有的巨大压力。就业工作是一个复杂的系统工程,受到用人单位、高校、高校毕业生部分和政府部门多个方面因素的综合影响。对高等院校毕业生就业影响因素进行剖析,以期能够对将来开发跟踪反馈高校毕业生就业全过程,其中包含了就业影响因素分析的软件系统提供支持。     

新形势下医学毕业生就业实践探索

当前大学生就业形势严峻,医学毕业生所面临的困难尤其突出。医学高等院校作为医学人才的培养者和输送者,及时适应形势变化,分析并破解难题,促使毕业生充分就业成为做好毕业生就业工作的当务之急。在系统分析当前医学生面临的就业现状的基础上提出,要打破陈旧观念,创新工作思路方法,从创新工作机制、强化人才培养、优化就业指导和服务等方面做好医学高等院校毕业生就业工作。     

关于促进高校毕业生和谐就业的探讨

在国际金融风暴的冲击下,我国高校毕业生面临严峻的就业形势。为此,政府部门、用人单位、高等院校、毕业生及其家庭应齐心协力,努力促进毕业生平稳就业;而社会各界要妥善安置尚待业的大学生,帮助其继续寻找就业机会。从而促进毕业生和谐就业。     

职业指导理论的历史与前瞻

近几年来,我国大学生就业压力倍增,特别在应届毕业生中体现得尤为明显,为解决这一难题,各高等院校纷纷为毕业生提供了一些职业方面的指导,然而,就业指导工作尚不能令人满意,现行的职业指导缺乏合理的理论支撑.     

地方性新办高校秘书专业毕业生就业调查与分析——以莆田学院秘书专业毕业生为例

本文通过对秘书专业的毕业生就业情况进行跟踪调查,了解了用人单位对毕业生素质的评价、毕业生就业的情况、毕业生素质的自我评价以及社会对人才需求的情况,并从学校、政府和学生三方面提出了提高新办高等院校毕业生就业竞争力的具体措施.     

浅析毕业生就业体制及调控体制

大学毕业生就业问题历来是国家、社会和家庭都非常关注的一个问题。本文从美国高等学校毕业生就业体制和调控机制入手．分析了美国政府部门、高等院校、用人单位及毕业生在就业体制中的作用．揭示这种体制对我国大学生就业的启示。     

职业指导理论的历史与前瞻

近几年来，我国大学生就业压力倍增，特别在应届毕业生中体现得尤为明显，为解决这一难题，各高等院校纷纷为毕业生提供了一些职业方面的指导，然而，就业指导工作尚不能令人满意，现行的职业指导缺乏合理的理论支撑。因此，寻求最为切合我国高校毕业生实际的职业指导理论是当务之急。     

坚持与时俱进 求实创新 做好毕业生就业工作

随着社会主义市场经济体制的逐步建立完善和我国高等教育体制改革的不断深入，与之相适应的高等院校毕业生就业制度也经历着深刻的变革过程。如何适应新的形势和新的要求，切实做好高校毕业生的就业工作，是摆在高校尤其是我们地方院校面前的一项重要课题。近几年来，上饶师院面对毕业生就业形势与政策制度的变化，在认真做好毕业生就业工作方面，做了一些有益的探索．     

基于就业考量的法学教育改革

法学专业毕业生就业问题突出,一方面法学专业毕业生就业率跌入谷底,另一方面法学教育不能满足社会对法律人才的需求,这个矛盾反映了我国法学教育中存在着发展过速、层次混乱、毕业生素质差异较大、对学生实践能力和综合素质培养不足、缺乏就业目标导向等不利于学生就业的问题。为了解决法学专业毕业生就业问题,高等院校应当坚持以就业促发展的教育理念,从招生入手,通过有效改革提高教育质量,同时加强对学生进行全程、全面的就业指导。     

高校毕业生创业现状及对策研究

随着我国普通高等院校的逐年扩招．就业成为困扰众多高校毕业生的难题,在国际金融危机的大背景下．我国大学毕业生的就业问题已经扩展成为制约我国经济发展．影响社会和谐,关乎国计民生的社会热点问题,大学生创业成为解决就业问题的有效手段之一。本文在分析近几年高校毕业生就业形势和创业环境的基础上,探寻高校毕业生创业过程中存在的问题,基于此提出高校毕业生创业的相关对策和建议。     

高校教学质量与大学生就业竞争力的关系

随着我国高等教育的普及,大量的高等院校毕业生不断涌现。这对于我国社会经济的发展带来巨大的人才资源,但同时也出现了一些毕业生就业难的社会现实问题,这也是我国政府面临的一项重大而亟待解决的问题之一。因为大量的高校毕业生不能及时就业会成为影响社会稳定与经济发展的重要因素。而造成高校毕业生就业难的原因是多方面的,其中,影响高等院校毕业生就业的众多因素中,高校教学质量与大学生就业竞争力关系密切,因此,本文从高校教学质量这个层面探讨大学生就业问题。     

高等院校就业教育的现状及对策

随着高等教育的迅速发展,我国对高校毕业生的有效需求仍然滞后于毕业生规模的增长,这是困扰很多高等院校的热点问题和焦点问题。作者分析了高等院校就业教育的现状,提出了一些对策,最终目的是为高校毕业生的就业教育出一份力。     

关于拓宽高校毕业生就业门路的战略思考

随着我国高等教育规模的不断扩大,高校毕业生就业已成为一个亟待解决的课题,引起了教育界、学术界和社会各界的广泛关注.本文分析了目前我国高等院校毕业生就业存在的主要问题,揭示了影响我国高校毕业生就业难的主要原因,并提出了关于拓宽高校毕业生就业门路的战略思考.     

中外工科类人才培养模式比较及对策研究

高等院校毕业生就业难是当前社会的热点问题之一,就业难反映出我国高等院校的人才培养模式存在着一定的问题.本文从人才培养目标、专业设置、课程体系、教学方法、教学形式等方面对中外工科类人才培养模式进行了详细的比较,对我国工科类人才培养模式提出了自己的见解.     

浅谈新时期就业趋势对高校毕业生的影响

在构建和谐社会中大学生就业工作处于十分重要的地位。本文从描述高校毕业生就业现状入手,提出了高等院校毕业生就业指导方面存在的问题,并提出了相应的对策和建议。