工会组织在班组中的作用

班组是企业中最小的一个集体,但也是和谐企业建设的重要因素。     

国有企业“党建+班组”一体化建设

班组作为国有企业的最小细胞,是国有企业生产经营活动的支撑点和落脚点。加强“党建+班组”一体化建设,有助于实现班组建设与基层党建相互融合、相互促进,为国有企业高质量发展充电赋能。国家电网公司高度重视基层班组的党建工作,从思想引领、聚焦主业、贯彻新理念等方面加强党的建设,并从优化考核激励体系、健全长效体制机制、强化资源投入保障三个角度助力“党建+班组”一体化建设可持续发展。     

针对影响发电厂经济效益各个要素的分析

电力事业的发展关乎国计民生,而作为国企发电厂,受到国家政策影响很大,其主要影响政策是宏观调控政策、煤电联动、电力体制改革以及环保政策等,在这些政策的影响下,目前发电厂的经营管理受到更大的挑战。发电厂需从影响经营管理状况的因素出发,通过提高自身的经营效率,提高管理水平,才能降低经营成本,扩大经营范围,从而以最小成本获得最大产出,得到最大经济效益。     

基于公平与效率的国有经济改革研究

公平与效率的含义及其关系 所谓公平,从经济意义上讲,即它应该是制度、规则和习惯上的公正、合理和有效。它的核心内容应包括：第一,产权是否充分明晰界定,每个人的财产占有关系是否平等;第二,资源配置机制是否有效．激励和决策机制是否均衡、公正和有效;第三,由伦理、道德、文化模式形成的习惯是否有助于提高公平。所谓效率,从经济意义上讲是指资源配置上实现了最大价值。这里一般是指经济活动中所消耗的劳动量与所获得的劳动成果的比较。即在投入既定的前提下产出最大,在产出既定的前提下投入最小。     

多元连接中最小生成树法的改进

文章对最小生成树法在分布式数据库多元连接中的应用进行了阐述和分析,并利用分布式数据库数据的分布性对最小生成树法进行了改进.提出了基于最小生成树法的连接图划分方法将连接图划分成多个子连接图,提高连接操作的并行性,从而使得响应时间得到减少.     

行走俄罗斯

俄国朋友奥列格 他与我的俄罗斯之行分不开,我的俄罗斯之行实际上是奥列格式的访问。 我们是2002年10月16日从华沙赴莫斯科开始访问俄罗斯。大概这是最小的一个中国作家访问团,两人,还有一位是湖北作家协会的副主席韦启文先生。没有随行的翻译,在国内与俄方联系好了,由接待方找一个翻译。 下午两点过了边防关,走出俄罗斯机场的出口。一群接机的都举着牌子在等人。老韦推着行李车,我在人群中来回探看,没有接我们的牌子！这下子麻烦了。我们不懂俄文,也     

北京西站的山东妹

北京西站身披绶带、笑容可掬的迎宾小姐和向您耐心解答问题的服务员是来自富饶的胶东大地的山东妹。这210名姑娘是北京铁路分局从山东的济南、滨州、博兴、无棣、阳信等地招聘来的铁路合同工。她们之中最大的不过23岁,最小的16岁。在这群山东姑娘中有一对亲姐妹——21岁的李素珍和18岁的李春雷。来北京看望她们的母亲对记者说:“我的两个女儿在北京工作和生活的环境这么好,我心里甭提多高兴了。她们     

"美国总统教育奖"全美仅奖百人华裔少年陈路获殊荣

今年6月,美国布什总统亲笔签发2007年度"总统教育奖",这是美国政府颁给全国中、小学生的最高奖项。在这100名获奖者中,年龄最小的是浙江瑞安籍少年陈路,今年12岁。     

班组安全工作浅析

安全生产关系到各行各业,关系到千家万户是建设和谐社会的迫切需要。搞好安全生产需要广大干部职工群众在内的方方面面的努力。班组是企业生产的最小组织单位,也是安全工作的前哨,所以抓好班组的安全工作就为企业的安全生产打下了坚实的基础。     

对内部控制与全面预算在我矿运行情况探讨

内部控制制度与全面预算管理制度是目前最为流行的两种管理手段,其意图都是为加强企业内部成本管理,以最小的耗费换取利润最大化。文章结合我矿实际运行情况,初步介绍了我矿做的不到与独到之处。     

三去舅家

辽东哥们儿的排行很怪的，按理说，“小”、“老”的意思是完全相反的，可我最小的舅舅却偏偏得叫老舅，不知这是为啥。     

论以消费需求为导向经济增长模式的文化建设

消费需求与投资需求、进出口需求一起,构成了拉动经济增长的“三驾马车”。从占GDP比重及贡献率来考察,消费需求增长在经济增长中的贡献率远远超过投资需求和进出口需求增长,所占份额最大、波动幅度最小。成为经济增长的主要拉动力量。十七届五中全会指出,要坚持扩大内需战略、保持经济平稳较快发展,加强和改善宏观调控,     

员工思想动态分析在构建和谐企业中的思考

企业管理的核心是文化管理。文化管理的要义在于为企业确立一套价值标准,以此来判别事物的好坏对错、成功失败、善恶美丑。思路决定出路,创新赢得主动。从企业管理的角度看。思想政治工作的实质就是一种感情投资。但感情投资虽然风险最小、回报最大,但必须付出真心、倾尽全力,才能有好的效果。近年来,以“贴近员工、贴近管理、贴近市场”为主要特征的员工思想动态分析运行机制,为企业发展凝聚了力量,为打造和谐企业文化实现战略目标提供了强大的精神动力和思想保证。     

给一次长大的机会

一个平常的春天,一位母亲向别人讨了几棵树苗,然后挑了几株最壮实的准备栽在门前。母亲栽种完毕后,她的一个孩子从门里一拐一拐地出现了。"妈妈,把这棵小树也栽下吧!"孩子的手里擎着一棵树苗。那是她丢弃的一棵。它又瘦又小,甚至还有一些枯萎。孩子吃力地站在母亲的面前。他是最小的孩子,一生下来腿就有残疾。孩子擎着那棵树苗,眼里都是渴求的光芒。母亲望着孩子站立不稳的腿,有些犹豫。但看到孩子眼里的那片灼灼的光芒,终于点了点头——就算它最终长     

论房地产建设项目可行性研究之重要性

对房地产建设项目进行可行性研究是房地产基本建设管理中的一项重要基础工作,是保证房地产建设项目以最小的投资换取最佳经济效果的科学方法,可行性研究在房地产项目投资决策和项目运作建设中具有十分重要的作用.     

我国房地产金融市场风险分析

房地产金融市场为房地产的发展注人大量资金,是房地产不断发展的推动力。房地产金融市场是否健康发展决定了整个房地产行业的命运,风险是金融市场最重要的要素,在金融市场中有着举足轻重的地位,因此只有认识房地产金融市场存在的风险,才能把风险最小化。     

知识产权领域内不正当竞争行为认定及其完善

新时代新发展格局下,国家在鼓励知识产权创新发展的同时,知识产权领域内的不正当竞争行为也随之顺势而上。在“公共领域是原则,知识产权是例外”的基本理念指引下,当新型知识产品遭受侵权时,现行知识产权法律及反不正当竞争法均不能提供有效保护。因此,对知识产权领域内不正当竞争行为的认定是目前亟待解决的基本问题。合理认定知识产权领域的不正当竞争行为,必须在立法上调整知识产权领域内的保护客体,拓展知识产权领域内不正当竞争行为的类型,并结合“最小侵害原则”从司法实践上保持不正当竞争行为主体之间的利益平衡,从而实现新发展格局下知识产权的创新发展和良性竞争。     

对内部控制与全面预算在我矿运行情况探讨

内部控制制度与全面预算管理制度是目前最为流行的两种管理手段,其意图都是为加强企业内部成本管理,以最小的耗费换取利润最大化.文章结合我矿实际运行情况,初步介绍了我矿做的不到与独到之处.     

实施精细化管理抓好班组建设

一、加强班组管理,提升企业安全管理水平班组是基层最小的集体,是企业生存和发展的细胞,是完成安全生产、经营管理及各项任务最前沿的“小分队”。企业的执行力体现在班组,企业的效益通过班组实现,企业的安全由班组保证,班组建设的好坏对企业的发展起着至关重要的作用。     

中国新型城镇化评价及空间格局分析

从人本性、协同性、包容性、可持续性等子系统层选取24个评价指标,构建起中国新型城镇化评价体系,运用改进熵权法对中国31个省份新型城镇化进行评价.研究发现:子系统层中协同性对新型城镇化影响作用最大,人本性其次,可持续性再次,包容性最小;中国新型城镇化发展空间差异显著,表现为地区间差异与地区内不均衡,其中协同性差异最为突出...