开滦集团企业责任文化探索

随着煤炭行业的迅猛发展,我国煤炭市场逐渐转向了市场经济导向。这就更加需要煤炭行业不断提升企业的竞争力来赢得更多的市场。而煤炭企业的文化建设是保证企业竞争能力的关键,是推动煤炭企业发展的源动力。责任文化作为一个企业文化的重要元素,不是一朝一夕就能够实现的,是长期的生产经营多年的积累的结晶。     

新形势下做好煤炭企业思想政治工作探讨

一、我国煤炭行业的特点及其对思想政治工作的影响由于煤炭行业属于能源产业。煤炭的不可再生性、开采复杂性和高危性,决定了煤炭行业的特殊性,在生产经营和企业管理上,与其他行业有着明显的区别,因此,在研究煤矿企业思想政治工作的同时,有必要对煤炭行业的特点进行了解和分析。其特点主要表现在：第一,煤炭行业工作对象复杂,行业危险系数大。煤矿工人工作岗位在地下。煤层一般位于地下数百米甚至数千米深处。煤炭的开采有很多不确定因素。在实际生产中,生产条件和地质环境错综复杂,富于变化,往往不能直接观察和了解。因此,要求煤矿生产必须自觉从严,培养刻苦钻研、一丝不苟的职业意识,严谨求实,尊重科学,严格按照客观规律办事。     

我国煤炭企业加强经营管理的若干思考

进入21世纪,我国企业发展的国内国外环境都产生了巨大的变化,煤炭行业竞争日趋激烈。加强我国煤炭企业经营管理方面的研究,对于促进煤炭企业经济从粗放型向集约型转变,建设极具创新力和竞争力的能源企业集团,有着十分重要的意义。我国由于受改革开放前计划经济的影响,当前国内的煤炭企业粗放型经营管理的状况并未从实质上有所改变,主要还是靠增加产量、增加资金投入和劳动力的投入进行大规模的扩张,一味盲目追求投资规模,不重视资本投资的回报率,抓不住机遇,     

我国煤炭企业加强经营管理的若干思考

进入21世纪,我国企业发展的国内国外环境都产生了巨大的变化,煤炭行业竞争日趋激烈.加强我国煤炭企业经营管理方面的研究,对于促进煤炭企业经济从粗放型向集约型转变,建设极具创新力和竞争力的能源企业集团,有着十分重要的意义.     

煤矿企业中思想政治与党建工作优化性思考

伴随着社会经济的不断发展和繁荣。基础资源产业作为国家的支柱产业也越来越受到国家的重视和社会各界的关注,而煤炭行业作为我国基础资源行业中一大支柱产业更是受到国家的高度重视。然而,近些年来煤炭行业频频出现的安全事故,让我们对这一关系到国民经济命脉的产业发展产生了一定的疑虑。因此,确保煤炭行业最基本的安全,提高煤炭企业的安全生产和运营,就不得不依赖于党务工作人员积极进行党性思想教育。     

煤炭企业团建工作适应新形势下变化的思路探究

随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的逐步完善,国家煤炭行业得到了大踏步前进,它作为我国最基础的重要能源,是国家资金的主要来源。煤炭企业团建工作是提高企业职工综合素质和道德修养的有效对策,是加强团队凝聚力的关键,也是强化科学发展观的重要内容。目前,我国社会面临看境争发展的新态势,尤其是我国加入WTO组织以后,企业之间的比拼更加突出,不断完善团建工作,发挥思想引领的作用就显得尤为重要。为了更好的适应社会变化的新情况,煤炭企业团建工作一定要把握好时代的脉搏,坚持新常态运行模式,并将社会主义核一心价值观蕴含到其中,促进煤炭企业的进一步发展,发挥团建工作的积极作用。     

电、煤利益博弈如何收场

当前,我国仍处在高耗能的工业经济鼎盛时期,尽管提出了节能降耗的要求,但是工业结构调整仍需一定时间,特别是钢铁、电力、化工等产业,在一定时期内仍将严重依赖煤炭资源。而煤炭行业的经济周期性特征较明显。依据美林投资钟的经验值,宏观经济景气是支撑煤炭行业高景气的基础,煤炭消费受宏观经济调整的影响较大。     

煤炭企业财务管理

在煤炭行业,安全生产尤为重要,相对来说,财务管理是个薄弱环节,面对日益严酷的竞争和挑战,完全有必要加强煤炭企业财务管理。     

煤炭企业财务管理

在煤炭行业,安全生产尤为重要,相对来说,财务管理是个薄弱环节,面对日益严酷的竞争和挑战,完全有必要加强煤炭企业财务管理.     

煤炭企业员工压力问题及对策

我国煤炭企业采煤机械化程度的提高,使得煤炭从业人员有所减少,但是煤炭行业目前仍属于典型的劳动密集性行业,大约有700万煤炭从业人员。经济发展对能源的要求以及我国煤炭储藏量的限制造成中国煤炭形势非常严峻,煤炭开采产量逐年上升、储量越来越低、安全生产重视不足,这种情况下煤炭事故频频发生也就不足为奇。     

做好新时期煤矿女职工工作

由于煤炭行业的特殊性,煤矿企业中女职工与的比例相对来说比较小。但女职工作为煤矿企业的重要组成部分,同样承担着维护矿山安全生产、为企业发展建设服务的光荣使命。在新形势下,如何做好煤矿女工工作,不断提高女职工队伍素质,     

煤炭企业档案管理的现状及对策

煤炭,作为我国的重要能源和主要原料,其重要地位不可动摇.近年来,随着煤炭行业形势的持续向好,过去埋藏在企业深部的一些遗留问题开始凸现,成为阻碍企业发展的绊脚石.而这些棘手问题的真伪,只有原始的历史资料方能考证,无疑企业档案成为了解决问题最好的利器.在解决实际问题的过程中,部分企业因原始档案丢失或者原始凭证破损、不完备,无从考证事件的真伪,使企业遭受到了重大损失.因此,企业领导层开始认识到了档案管理工作的重要性,加大了对档案的管理力度,同时认真分析以往档案管理中的漏洞,在实际工作中进行消化,也对今后的档案工作提出了更高的管理标准,确保档案管理规范有序.     

电、煤利益博弈如何收场

煤炭行业景气还将持续3-5年 当前,我国仍处在高耗能的工业经济鼎盛时期,尽管提出了节能降耗的要求,但是工业结构调整仍需一定时间,特别是钢铁、电力、化工等产业,在一定时期内仍将严重依赖煤炭资源.     

以“和”为基促发展

中煤邯郸设计工程公司（以下简称“邯郸设计公司”）是中国中煤能源集闭公司（以下简称“中煤集团”）所属核心技术咨询企业,为煤炭行业大型综合性甲级设计研究单位,主要从事工程勘察设计、工程总承包、工程技术咨询业务。     

提升煤炭企业员工思想道德水平路径研究

随着我国经济水平的不断提高,煤炭生产规模的不断扩大,国家和企业越来越重视企业内部的思想建设与管理工作。当前及今后一个时期,煤炭作为我国的基础能源地位不会改变,煤炭行业也是社会不可替代的一支主力军。完善加强其内部的人员建设,已经成为了煤炭企业关注的重点。提高煤炭企业员工的思想道德水平,也是促进企业进一步发展,保证其在激烈的竞争中立于不败之地的重中之重。     

新时期煤矿企业文化建设探析

近年来,企业文化建设作为一种新的管理科学日益受到社会各界的重视。企业文化建设不仅能调动企业的物质力量。而且是开发企业精神力量的有效途径。结合煤炭行业的特点,笔者认为,煤炭企业在加强制度建设和职工培训的同时,应该将企业文化建设作为统一职工思想,加强安全生产管理的重要手段来抓。     

企业经营困难时期思想政治工作的重点

随着环境保护要求的提高和各类新型能源快速发展的冲击,煤炭行业产能过剩,价格下降,企业经济效益缩水的实事导致职工的思想观念日趋复杂化、多元化,价值取向和行为方式也发生了巨大变化。如何发挥思想政治工作优势,从思想上扭转职工萎靡不振的心态,共克时艰,是当前思想政治工作的重要课题。     

煤炭企业党建工作中的创新与实践分析

在新的经济形势下,煤炭行业得到了飞速的发展。可是回头看看企业的党建工作,却呈现明显落后的趋势。这在某种程度上严重制约了企业的发展与改革。改进和增强企业的党建工作对于增强企业活力。提升企业的经济效益意义重大。煤炭企业的党建工作需要不断创新和实践。本文主要就创新和实践这一点进行深入的探讨与分析。煤炭企业的党建工作是企业管理中的一个重要组成部分。它在保证企业稳定发展方面发挥着不可替代的作用。进入到新世纪的新阶段后,顺应加入WIO的趋势,一些煤炭企业开始自觉地站到了时代的前线,将党建工作放在了企业发展的重要位置。     

党建引领神东网络培训工作的探究

"互联网+培训"已成为煤炭行业重要的员工培训方式,在网络技术和信息化建设快速发展的新形势下,神东煤炭集团公司作为国企,根植于"国企姓党"的根本原则,积极响应中央号召,加强国有企业党的建设和信息化培训建设,以此为目标搭建员工远程教育平台,并深度将党建和员工网络培训相融合.文章通过对党建引领在国企培训中的重要作用分析,神东...     

探索新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路

作为党建工作的重要组成部分,煤矿企业基层党的建设在凝聚干部职工、保证安全生产、深化改革、促进国有资产保值增值等方面发挥了不可替代的重要作用. 党支部作为党的最基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础.在煤炭行业日益发展和安全生产备受重视的大背景下,企业党组织是否有创造力、凝聚力和战斗力,很大程度上取决于基层党支部是否具有生机和活力.