供水企业精神文明建设初探

供水企业是关系民生的社会公益性质的行业,服务的对象涉及千家万户,事关社会稳定大局。加强企业的精神文明建设,是做好供水服务工作的重要保证。下面结合企业实际从四个方面试述供水企业的精神文明建设。     

新时期加强企业精神文明建设的思考

企业精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分。在新时期、新阶段,加强企业精神文明建设是贯彻党的十七大精神,推动企业科学发展、和谐发展,为社会主义现代化事业做出贡献的历史性任务。     

供电企业加强精神文明建设的思路探究

供电企业不仅要关注技术和效益问题,也要加强精神文明建设,进而提升员工综合素养,树立企业正面的形象。此外,其对于促进社会和谐稳定也具有重要意义。为此,文章通过分析供电企业现状探讨了供电企业加强精神文明建设的必要性和意义,进而提出了一些思路和对策,以指导供电企业更好地加强精神文明建设。     

创建廉洁文化推进企业发展

廉洁文化是以廉洁为思想内涵、以文化为表现形式的一种精神文化现象,是廉洁建设与文化建设相结合的产物.作为国有企业特别是国有大型企业,廉洁文化建设更应加强,因为它是企业精神文明建设的重要内容,是企业党风廉政建设和反腐败工作的一个重要方面,是企业精神、企业价值观、企业核心经营理念的重要体现.     

新时期如何进一步加强班组建设

班组是企业最基层的作业单位。是企业培育人才的重要阵地。是企业精神文明建设的前沿阵地,是企业完成各项工作任务的关键环节．是企业提高管理水平的第一基础。是员工实现自身价值的基本场所．加强班组建设具有重要的意义。     

关于加强企业精神文明建设工作的思考

精神文明建设始终被我们党摆在全党工作的重要位置。我们党不仅要求社会主义的市场经济建设稳步发展,同时也还要求精神文明的建设同时进行。文章对加强企业精神文明建设工作进行了探讨。     

浅谈职工文化建设在企业发展中的重要地位

职工文化建设是企业文化建设的重要组成部分,是企业精神文明建设的重要内容。一个优秀企业在物质文明和精神文明高度进步的时代,要想获得可持续发展的空间,没有企业文化是行不通的。强化职工文化素质、丰富职工文化活动、倡导健康文明的生活方式等等,不仅仅能够提高职工的劳动素养,更重要的是能够进一步增强职工对企业的认同感和主人翁意识,充分调动职工劳动的积极性、主动性和创造性,为企业的可持续发展注入活力。     

新时期如何创建企业学习型班组

班组是企业最基层的作业单位,是企业培育人才的重要阵地,是企业精神文明建设的前沿阵地,是企业完成各项工作任务的关键环节,是企业提高管理水平的第一基础,是员工实现自身价值的基本场所,加强班组建设具有重要的现实意义。本文就如何创建学习型班组进行论述。     

论加强企业精神文明建设的重要性

党的十九大对新形势下精神文明建设工作提出了新的要求和新的展望,把精神文明工作提升到了一个新高度.企业精神文明建设是企业发展的"魂",对提升职工的"精气神",增强企业核心竞争力,助推企业生产经营中心工作必将起到有力的促进作用.文章结合作者企业精神文明建设工作实际,对如何加强企业精神文明建设工作进行了探讨,并提出将创建精神...     

供电企业党建和精神文明建设创新思考

供电企业的党建与精神文明建设,是企业党的建设与其自身文化方面建设的一系列相关工作的统称。长期以来的实践已经表明,具备素质良好、能力优秀的党建与精神文明建设团队,建立起能够有效实施建设工作的相关部门,可在协助企业科学发展的同时,确保企业紧跟时代步伐和党的指引方向。进入新时代后,新形势对供电企业党建与精神文明建设提出了新要求。     

油田企业工会文体活动与和谐企业建设

企业的和谐发展需要企业的文化建设作为支撑,而企业的文化建设又离不开企业工会文体活动的开展。所以油田企业的和谐发展必须要有工会的问题活动来促进和保障。工会文体活动是企业精神文明建设的重要内容,对调动职工的积极性、营造和谐的工作环境、加强对职工的人文关怀都有显著的作用。     

电力企业社区文化的建设

企业社区文化建设是促进企业健康成长的重要内容。对于电力企业来说,社区文化的建设能够为建设和谐电力企业做贡献,在新时期加强电力企业社区精神文明建设和文化服务非常必要。     

谋求企业发展必须加强企业文化建设

企业文化是企业融精神文明建设和物质文明建设于一体的新型的现代企业管理科学.它包括企业经营理念、行为准则、企业精神、企业形象等诸多方面内容.文章提出加强企业文化建设是企业谋求发展的必由之路.     

活化载体突出特色全力谱写林区先进文化的新篇章

鹤北林业局是国家级精神文明建设先进单位和思想政治工作优秀企业，并连续多年获得全国边疆文化长廊建设成绩显著单位荣誉称号。几年来，在企业的发展进程中，鹤北林业局把弘扬林区先进文化、广泛开展群众性精神文明创建活动作为践行“三个代表”重要思想、落实十六大精神的重要突破口。坚持“重在建设、贵在创新”的方针，把文化发展的着力点放在满足林区职工群众精神文化需求和促进人的全面发展上，     

新时代下煤矿员工思想政治教育工作建议探析

煤矿员工的思想教育工作是企业生存的命脉。是煤矿企业管理的重要组成部分,是精神文明建设的重要保障。因此,做好新时代下煤矿员工的思想教育工作,提高他们自身的道德素质和修养是尤为重要的,思想政治教育与煤矿企业管理相结合是中大型企业发展的必然趋势。     

全力推进电力企业党建、精神文明建设路径探析

供电企业是关乎民生发展的基础产业,在当前社会环境下,供电企业更应从自身党建工作入手,利用党组织在企业中的推动作用加强精神文明建设．为企业发展提供强有力的支持。本文简要论述了供电企业党建与精神文明的建设路径。     

关于如何建造企业文化之路的思考

先进的企业文化是公司科学发展的精神支柱和动力源泉,是公司内涵建设的重要组成部分.文章阐述了在企业文化建设过程中,不断加强企业内涵建设,突出与党的建设、思想政治工作和精神文明建设等的有机结合,引导职工树立正确的价值观,注重在借鉴中创新,在完善中提高.     

水利职工教育的对策与措施

德州恒力电机有限责任公司是集电机设计、生产、开发、安装和服务为一体的综合性企业,是中国船舶工业联营企业,军工产品重要配套单位。多年来,在抓好企业经济效益和企业改革发展的同时,公司党委认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持以科学发展观统领全局,全面落实以人为本的管理思想,积极探索企业文化建设的新方法和新路子．使企业发展、队伍建设、优质生产、精神文明建设等方面均取得了良好的成效,提高了企业的凝聚力和向心力。     

加强石油企业的职业道德建设

职业道德是指人们在职业实践中所应遵循的行为规范的总和.对于石油企业而言,加强职业道德建设不仅是精神文明建设、企业文化建设的重要内容,而且是引领百万石油人高扬“我为祖国献石油”主旋律,加快建设世界水平综合性国际能源公司的有利保证.     

以质量文化推进永恒动力

德州恒力电机有限责任公司是集电机设计、生产、开发、安装和服务为一体的综合性企业,是中国船舶工业联营企业,军工产品重要配套单位。多年来,在抓好企业经济效益和企业改革发展的同时,公司党委认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持以科学发展观统领全局,全面落实以人为本的管理思想,积极探索企业文化建设的新方法和新路子．使企业发展、队伍建设、优质生产、精神文明建设等方面均取得了良好的成效,提高了企业的凝聚力和向心力。