加强工会工作在和谐企业中的重要性

古人云,“得人心者得天下”。从某种意义上讲,构建和谐社会是一项融洽人心的系统工程。惟有深得人心,顺从民意,才能凝聚力量,鼓舞人心。激发广大职工发自内心的主动性、积极性和创造性,使之成为推动社会和谐发展的强大动力。作为职工群众“娘家”．工会组织一定要坚持以人为本,履行好工会的各项社会职能,团结、动员和组织广大职工积极投身到我国的经济建设和社会各项事业的全面发展中,在构建和谐社会中,积极发挥工会组织的作用。     

如何加强工会工作在和谐企业中的重要性

人云,“得人心者得天下”。从某种意义上讲,构建和谐社会是一项融洽人心的系统工程。惟有深得人心,顺从民意,才能凝聚力量,鼓舞人心,激发广大职工发自内心的主动性、积极性和创造性,使之成为推动社会和谐发展的强大动力。作为职工群众“娘家”,工会组织一定要坚持以人为本,履行好工会的各项社会职能,团结、动员和组织广大职工积极投身到我国的经济建设和社会各项事业的全面发展中,在构建和谐社会中,积极发挥工会组织的作用。本文就如何加强工会工作进行探讨。     

浅谈工会在构建和谐社会中的作用

文章在准确把握构建和谐社会的科学内涵的基础上，针对工会组织的特点，从创造良好的社会环境、发挥工会组织在引导职工、服务职工、维护职工等方面，如何为构建社会主义和谐社会发挥积极作用进行了阐述。     

探索工会融入职工思想政治工作的思路

加强和促进国企的思想政治工作,是确保社会稳定,企业经济持续、高速发展的必要保证,而工会是职工思想政治工作的重要力量,它担负着重要责任。如何让广大职工以主人翁姿态积极投身到转型发展、跨越发展工作中去,是构建和谐企业职工思想政治工作的方针和灵魂。如何做到以人为本,牢牢把握思想政治工作主旋律、主动权,是企业工会组织和工会干部面对新时期需要研究做好的工作。     

工会要在构建和谐劳动关系中发挥重要作用

劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定是社会主义新型劳动关系的基本内涵。工会是党联系职工的桥梁和纽带,是职工合法权益的代表者和维护者,是劳动关系矛盾的产物,在促进建立稳定协调的劳动关系中工会责无旁贷,这也是工会推动社会主义和谐社会建设的着力点。企业工会要认真调查、研究劳动关系状况,正确调处劳动关系矛盾,切实发挥工会组织在构建、发展和谐劳动关系中不可替代的作用,以不断推动劳动关系和谐稳定与良性发展来保护和调动广大职工的积极性、主动性和创造性,推动和谐企业、和谐社会的建设和发展。     

工会在构建和谐劳动关系中作用之我见

劳动关系是社会关系的基石,是和谐社会的晴雨表,和谐劳动关系是构建和谐社会的一个重要基础。在构建和谐劳动关系中。工会组织应该积极的行使其职能,建立劳资双方的利益表达机制、畅通诉求表达渠道、减少劳动争议。发挥工会组织的桥梁和纽带作用。     

把握关键环节做好工会工作

工会组织作为党联系员工群众的桥梁和纽带。是国家政权的重要社会支柱,是会员和员工利益的代表。现阶段各级工会组织要紧紧围绕构建社会主义和谐社会牢固树立“六种观点”,建立六项工作机制。发挥四个作用,努力做好工会工作。     

发挥工会职能 营造单位和谐发展氛围

促进单位和谐发展是构建和谐社会的重要内容和基础。单位工会组织作为联系职工的桥梁和纽带,只有在坚持以人为本的工作理念下,认真履行工会的基本职能,团结和带领广大职工全身心的投入到单位的各项工作中去．才能在构建和谐单位中发挥应有的作用。镇江市排水管理处工会在近些年的工作中．从管理、制度、关爱、活动等方面入手．切实发挥好职能,营造了单位上下和谐发展的良好氛围。     

不断提高工会干部素质，促进和谐煤炭企业建设

企业和谐是社会和谐的重要组成部分。当前。抓好煤炭企业的工会工作,对于促进企业科学发展、构建和谐企业等方面发挥着重要作用。在企业改革不断深化的新形势下,不断提高工会干部素质,充分发挥工会组织在和谐企业建设中的作用,既是新形势下国企工会组织理应承担的重要使命。更是构建和谐社会的有力支撑。     

发挥企业工会的作用努力构建和谐的劳动关系

当前,我国正处在经济社会发展的重要战略机遇期和社会矛盾的凸显期,随着经济社会的发展和深层次矛盾的积累。劳资矛盾已成为我国社会的主要矛盾之一。工会起源和产生于劳动关系,作为党联系群众的桥梁和纽带,工会组织在构建和谐劳动关系中应该而且必须发挥其独特作用。企业工会如何在构建和谐劳动关系中发挥积极作用。提升企业凝聚力、生产力、竞争力,需要企业工会结合自身实际,从“三个强化”探索实施。     

对打造新时期高素质工会干部队伍的几点思考

党的十八大为我们描绘了宏伟的发展蓝图．在新形势下,面对日新月异的社会环境、工会工作也面临着前所未有的机遇和挑战。随着广大职工依法维权的意识越来越强,社会各界对工会组织的期盼值越来越高。工会组织面临的压力也越来越大。在这种全新的工作态势下。如何打造一支眼界宽、思路宽、胸襟宽的新时期工会干部队伍。是摆在各级工会组织面前的一个重要命题。作为一名基层工会干部。我认为。要建设一支高素质的工会干部队伍,工会干部就必须做到“四个善于”：     

关于新时期工会生活保障工作的几点思考

工会是基于共同利益而自发组织的社会团体,而生活保障工作是工会一项重要职责,随着时代的发展,加强工会生活保障工作已经成为“以人为本”的具体表现,也是构建和谐社会劳动关系的重要基础,新时期的工会将职工生活保障工作放在首位,以此来稳定职工队伍,调动广大职工参与生产经营活动的主动性,最终实现将企业经济增长。     

金融危机背景下工会在构建和谐企业中的作用探析

和谐企业是和谐社会的基础,创建和谐企业符合企业和广大职工的根本利益.企业只有在内部形成和谐融洽、安定有序的良好氛围,才能拥有强大的凝聚力和向心力,才能保证生产、经营的健康发展,进而拥有强大的市场竞争力.文章从金融危机的时代背景出发,探析工会组织在构建和谐企业中的作用.     

和谐企业建设在企业科学发展中的重要作用

和谐是社会发展的基础。是企业基业长青的基石。社会产品的生产、社会财富的创造、社会人才的培养、社会就业的吸纳以及社会科技的进步等影响“和谐”的多元因素,都要通过企业来实践和推进。因此。只有把企业的发展纳入到构建和谐社会的体系中去。才能为和谐社会的构建提供健全的“细胞”、坚实的基础和有力的支撑。近几年来。中国中铁五局机械化公司在激烈多变的市场竞争中,坚持以党建工作“标准化”推动企业发展“科学化”,以跨越发展促进和谐建设。     

浅谈工会工作在构建和谐社会中的作用

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。构建社会主义和谐社会,是工会组织义不容辞的历史使命和光荣职责。各级工会组织和工会干部在构建和谐社会中必须深化学习,提高自身的综合素质;服务大局,构建和谐的发展氛围;履行维权,营造和谐的劳动关系;积极探索,创新务实的工作机制;心系群众,建设温暖的职工之家。     

创建“五型”物业企业之探索

中央提出建设和谐社会和节约型社会,我们物业企业肩负着政治、经济和社会责任。我们在物业管理实践中,积极落实“三个代表”思想和科学发展观。坚持以人为本、推进发展、构建和谐为主旨。努力建设学习型、人文型、节约型、创新型、和谐型的具有较强成长性和竞争力的一流物业企业．实现企业更好发展,把成果惠及职工群众和广大用户。     

维护职工权益在构建和谐企业中的作用

企业是社会构成的重要基础和组成部分,是和谐社会系统工程建设的基本载体。企业和谐是社会责任、企业发展和职工利益的有机统一,是企业管理者和广大职工的共同责任。建设和谐企业,要把维护职工权益、促进职工成长成才结合起来,发扬国有企业民主管理的优良传统．做到发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享,构建和谐稳定、蓬勃向上的文化氛围,助力企业经营生产。     

浅谈企业如何发挥工会的作用

文章认为,企业工会组织要充分认识到工会在推动企业建设与和谐社会中的重要职责,找准切入点,不断增强工作的自觉性、主动性,全力以赴实现企业经济效益的最大化,为企业的发展和构建和谐社会切实发挥企业工会的积极作用.     

新时期如何做好基层工会工作

基层工会作为一级群众性组织在企业的日常生产、经营中发挥着巨大的不可替代的作用,基层工会作为企业最广泛的群众组织,在党的领导下,团结广大职工,积极投身企业的建设和实践。在新的历史时期,成为党联系职工群众的桥梁,因此,党的宗旨就是基层工会的宗旨,党的要求就应该成为基层工会的行动,在当前以构建和谐社会为主旋律的时代背景,作为基层工会组织在日常工作中只有做到全心全意面向职工。     

构建和谐劳动关系 做好新时期工会工作

我国企业的工会组织由来已久,但是工会的作用却没有相应的发挥。仍存在一定的局限性。构建社会主义和谐社会的总要求。指引着新时期构建和谐企业．工会作为企业的重要组成部分,应在企业建设发展中充分发挥自己的能动作用。新时期如何加强工会的作用成为工会人员工作的重点探讨的内容。工会要发挥自身的作用。必须要维护职工的自身利益．设身处地的为广大职工服务。