服装企业人才紧缺与服装教育的因应之道

近年来,我国服装行业无论是企业管理,还是设计、营销、广告等,都存在人才队伍紧缺的问题。我国是服装生产大国,服装企业人才的数量和质量,对服装行业的发展有很大的影响。要解决服装人才紧缺的问题,必须在人才的培养、供应和使用机制上进行变革。本文主要从服装教育的因应之道这个角度进行探讨。一、我国服装企业的人才紧缺问题(一)人才结构失衡企业高层的复合型人才严重紧缺。目前我国服装企业大多属民营企业,企业的决策者和管理者大多从夫妻店起步,靠着多年艰苦拚搏所换来的经验管理着自己的企业。而在市场竞争日益激烈的今天,仅有经验是…     

高等教育服装学科科研工作体系探索

高等教育中服装学科科研工作对服装行业高科技发展将起到重要作用，针对目前我国高等服装教育的客观现实，高等院校的服装教育应全面、系统地采取的先进的科研工作方式、方法以及科研管理工作模式，建立高等教育服装学科的科研工作体系。     

谈服装号型标准及其应用

服装号型标准是服装行业的一项重要基本标准，为服装生产和技术研究提供数据依据。本文介绍了我国GBl335服装号型标准的制定和发展，指出当前我国在服装号型标准应用中存在的问题，提出服装号型标准发展的三点建议。     

关于当前高等服装教育实验教学建设的思考与实践

本文结合当前服装行业特点、发展、前景及服装实验课现状论述了我国现代高等服装教育构建“数字化”教学环境的紧迫性和必要性，讨论我国现代服装教育的方向，提出综合设计实验课程。     

我国服装行业需求现状对服装高等职业教育的影响

服装行业中企业的发展是和服装教育教学紧密联系的。服装行业的发展,需要用新的教学模式和手段做支撑。从我国服装行业的发展现状出发,反思目前服装教学模式存在的弊端,从而探讨解决问题的方法。     

浅析新形势下“品牌育人”理念引领服装高职教育发展

新形势下我国的产业结构变迁与与调整优化产业结构,使我国的服装行业正面临着生产型逐渐向品牌型转变、电子商务平台催生等诸多事件,而人才严重缺失使服装企业发展动力不足,成为新的瓶颈。我们服装高职教育发展战略必须站在服装行业发展趋势之上,并以"品牌育人"为理念,积极应对由于服装产业结构调整和经济发展方式转变过快带来的人才严重缺失等诸多问题。使我们服装专业的设置、人才培养的规格主动满足服装行业发展的需要。     

突出重点优化综合--对中职三年制服装制作专业课程改革的建议

与中职其他专业一样 ,中职服装制作专业目前的办学形势也令人担忧。生源日趋减少 ,班级逐步压缩 ,有些地方已面临办不下去的危险。造成这一情况的原因固然是多方面的 ,但毕业生的服装制作基础知识和服装制作技能技巧达不到我国服装行业要求是主要原因。为什么经过三年的学习 ,学生的服装制作基础知识和服装制作技能技巧还达不到服装行业要求 ?笔者认为 ,中职服装制作专业课程设置与当前服装行业发展趋势不适应 ,与当前学生实际不适应是主要原因之一。下表为原国家教委颁发的全国职业高级中学服装制作专业教学计划中的课程设置与教学时间安排…     

改革中职服装教学模式的思考

伴随着我国市场经济的发展,对服装行业有了更高的要求,进而培养服装行业的专业人才迫在眉睫,在培养服装行业的人才时,应该注意我国服装市场目前对人才的具体要求,进而对中职学校的学生进行相关要求的教育,努力培养出符合我国市场需求的实践性人才,而在中职服装教学中,教学模式非常重要,以下是对改革中职服装教学模式的分析与探讨。     

产学研一体服务平台的构建

一、实施背景 中山市以纺织服装业为产业集群经济的主要支撑之一,目前拥有3个国家级服装名镇(中国休闲服装名镇——沙溪、中国牛仔名镇——大涌、中国内衣名镇——小榄),产业配套完善.2012年,中山市服装行业产值达760亿元;沙溪镇纺织服装工业产值达180亿元,是我国休闲服装的策源地,重要的休闲服装生产基地. 随着市场竞争日益激烈,出口形势严峻,劳动力成本大幅提高,大多数企业以加工为主,缺乏自主研发能力,近年来服装行业不断下滑.在此危机时刻,建设产学研结合的公共技术服务平台,发挥产学研结合的引领作用,服务行业企业意义重大.     

广告图形创意

广告图形创意，是通过图形表现广告主题的独创性的意念或新颖的构想。与绘画的构思不同，广告图形创意是以市场为中心、以产品营销为目的的发挥创造性思维的过程。     

科学对待服装行业——让学业走上正确的轨道

如何正确认识服装行业、科学对待服装行业,是大学生学好服装专业的当务之急。服装行业涵盖了多种领域的技艺,具有多种就业发展方向,其迅猛发展为莘莘学予的展翅翱翔奠定了基础。     

开拓乡镇企业育才新途径

我镇乡镇企业比较发达,尤其是服装行业,已成为全镇的经济支柱之一。1991年全镇工业总产值中服装占93％。为培养一支具有较高技术素质的产业大军,进一步发展服装行业,1992年我们创办了服装职业技术学校,为我镇服装行业开辟了一条新的育才途径。一、创办服装职校是我镇企业发展的迫切需要我们的服装行业要想在强手如林的市场竞争中立于不败之地,关键是提高职工队伍的素质。只有高素质的职工队伍,才能产出高质量、高档次的产品。发展职业技术学校是培养提高职工素质的主要途径。过去那种从社会上招工,进厂后单纯依靠岗前培训来提     

发展服装职业教育提高服装教学质量

服装是人类生活中不可或缺的物质实在.在服装行业发达的今天,服装教育如何与服装行业相配合,已成为中等职业学校服装教师教育与思考的重要课题.     

论在服装设计专业教育中的几个问题

二十多年前，随着改革开放的进程，世界范围的经济、文化、科学、技术对我国的全面渗入，服装设计这一新兴的文化形式很快受到国人的瞩目和青睐。各层次的服装设计专业教育如雨后春笋般在全国各地纷纷建立起来，服装专业毕业生也陆续走上了工作岗位。这无疑是为我国服装行业的发展奠定了可贵的基础。然而，随着毕业生社会信息反馈，服装专业教育方面存在的一些问题也开始显露出来。     

浅析服装类专业学生特点及思想教育对策

服装类专业在我国属于新兴专业,随着服装行业的快速发展,近年来不少高等院校都陆续开设了这类专业。为了更好地做好服装类专业学生的思想教育工作,为服装行业输送大量德才兼备的优秀人才,本文对服装类专业学生的特点进行了研究分析,并根据其特点初步提出了思想教育工作对策。     

中等职校服装人才的培养应做好“三改”

当今世界的科技发展迅猛，服装行业的发展也今非昔比，未来的服装行业将进一步呈现出区域化、集群化、人性化、个性化、国际化和品牌化的特点，并迅速向绿色环保方向发展，服装设备功能更趋集成化，服装工艺越来越先进，高科技产品越来越多。在这种发展形势下，中等职业学校必须顺应服装业的这种发展趋势，以培养出符合企业需求和时代需要的服装人才。     

中国纺织服装业如何应对WTO

中国加入WTO 后, 我国纺织服装行业喜忧参半。入世给我国纺织服装行业带来了机遇, 也带来了挑战。为应对WTO , 纺织服装企业应认真学习WTO 的各项规则,研究对策; . 加快经济体制改革, 建立现代企业制度; 促进技术进步, 实现纺织服装产业结构的优化与升级, 提升国际竞争力; 规范市场秩序, 加强行业间、企业间及企业内部的整合; 进一步开拓市场, 坚持市场多元化战略; 加强风险防范。     

我国服装出口存在的问题及对策研究

我国是世界上最大的服装生产和出口国,服装出口贸易在我国对外贸易中占有极重要的地位.然而,一些国际因素和服装企业自身因素制约着我国服装行业的出口,这种情况下,服装企业应深刻分析和认识加入WTO后有关服装业的贸易规则,发掘和提高自身优势,采取有效策略积极应对,促进服装工业的持续、稳定发展.     

谈高等职业院校服装绘画的教学

服装行业发展迅猛，培养服装行业人才的高等职业院校必须增强改革意识，推动教改的深入，培养市场急需人才，使服装绘画教与学更加科学，学生更受社会欢迎。     

现代广告图形创意浅谈

广告图形作为一种特殊的视觉语言，在广告信息传播中的地位日益突出，而其创意方法也都表现出了很强的时代特征。广告图形创意是以市场为中心，以营销和广告为目的，发挥创造性思雏的过程。