论新公共服务理论与高校内部管理改革价值理念的耦合

近些年来,“新公共服务”理论在西方日渐膨大、汇成潮流,其对我国的影响所及,已从公共管理部门达至其他领域,渗透延伸并举,势头有增无减。笔者通过对新公共服务理论的研读和梳理,认为人本精神、责任意识、服务理念、民主参与是新公共服务理论对我国服务型政府建设的核心启示,也是当前高校内部管理改革的理念诉求,揭示了其在我国高校内部管理改革中的启示意义。     

当代西方公共行政改革及其对我国的借鉴意义

当代西方国家基于重新厘定政府与社会、政府与市场关系的考虑,从政府职能范围与实现方式、政府间关系及政府内部结构、行政管理方式等方面对传统行政模式进行了重大的改革。其在政府职能实现方式的市场化、政府结构扁平化、改革的法律保障等方面对我国行政改革有着重要的借鉴意义。     

中外行业协会管理体制比较研究

以比较中西方政府与社会关系的思想来源为切入点,分析不同模式下行业协会外部管理体制和内部管理体制的发展,为我国行业协会的发展提供理论依据和现实经验.     

论高校内部管理体制改革

高校现行的内部管理体制基本是在高度集中的计划经济时代确立的,存在着诸多与市场经济发展不相适应的问题,如机构设置盲目模仿政府机关,存在政事不分,人浮于事,运转不灵,保障不力,工作效率低下等现象.深化高校内部管理体制改革,是摆在我们面前的一项迫切而艰巨的任务.当前,深化高校内部管理体制改革有着非常好的时机.一是党和政府空前重视高等教育的改革与发展.十五大报告中讲教育是历届党代会上讲教育问题最多、最全面、最深刻的一次.二是政府机构自上而下拉开了新一轮全面改革的帷幕.九届全国人大一次会议以绝对多数赞成票通过了国务院机构改革方案,将原有的40个部委一下子减少到29个.如     

西方新公共管理改革的基本内涵与启示

文章以西方公共管理改革的市场化取向为坐标,从三维角度:管理理念的改革取向、外部管理的改革取向、内部管理的改革取向,概括阐述了西方公共行政改革的基本走势。以此为基础,从理论上论证了这一改革对西方公共行政管理改革的意义及基本得失,并结合我国目前正在深入发展的行政管理改革实践,从三个方面总结了其对我国的改革所具有的启示与借鉴。     

浅析17世纪以来西方社会保障思想发展

社会保障制度的改革是完善市场经济的重要组成部分,在当代中国搞好社会保障制度的改革,具有重大的现实意义.理论指导实践,分析17世纪以来西方社会保障思想演进,希望找出它的运行规律,用以指导我们国家社会保障制度的改革.     

电子政务绩效评估的国际背景研究

电子政务在当前的迅速发展，使得电子政务绩效评估的必要性和意义与日俱增。本文首先从理论和实践层面分析了世界范围内政府绩效改革的宏观背景，进而总结了当代西方政府续效评估的主要特征。最后分析了电子政务绩效评估对全面提升政府绩效的意义所在。[编者按]     

政治文化视野下我国公共行政改革的路径选择

政治文化具有延续性和发展性,我国的政治文化经历了不同阶段的历史演进和发展.任何国家的行政体制都是建立在一定的政治文化基础之上,中西方的传统政治文化及其基础这上的公共行政体制有着本质的区别.在对中西方政治文化进行批评接受的基础上,建立服务型政府、法制政府和学习型政府是我国公共行政改革的路径选择.     

公立医院改革的内部抵抗现象研究

在公立医院改革过程中,改革受到来自公立医院内部的抵抗,以致改革进程较为缓慢.通过将组织抵抗理论与公立医院改革的实践相结合,发现改革中产生抵抗的主要原因包括:组织惯性、不确定性引发的恐惧、改革方案的缺陷、利益受损、对改革的不理解以及对改革的不认同.研究发现,主要有三种途径可以消除公立医院改革中的抵抗现象.权力途径依靠政府行政权力强制消除抵抗.规制途径是通过制定法律、法规等途径消除抵抗.管理权变途径适用于微观层面,是公立医院内部管理的主要手段.     

新公共管理理论对我国政府行政改革的适用性分析

新公共管理是20世纪80年代在西方国家兴起的政府行政改革运动,这场运动从西方发源逐步席卷整个世界,形成了一股声势浩大的行政改革浪潮,对世界各国政府的行政改革有着深远的影响。本文介绍了新公共管理的基本内容,并就新公共管理理论对我国政府行政改革的借鉴意义进行了探讨。     

新公共管理理论对我国政府行政改革的适用性分析

新公共管理是20世纪80年代在西方国家兴起的政府行政改革运动,这场运动从西方发源逐步席卷整个世界,形成了一股声势浩大的行政改革浪潮,对世界各国政府的行政改革有着深远的影响。本文介绍了新公共管理的基本内容,并就新公共管理理论对我国政府行政改革的借鉴意义进行了探讨。     

当代西方政府公共管理的方法与启示

政府公共管理方法是政府部门在管理公共事务和提供公共服务过程中所采用的各种方式、工具和技能的总称,是影响实现政府管理目标、改善服务质量和提高效率的重要因素。随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制建设的日益完善,政府公共管理方面暴露出了一系列的问题。因此,多方面了解西方政府公共管理的方法和特点,并结合我国的现状进行借鉴,具有重要的现实意义。本文首先介绍了当代西方政府公共管理的历史演进过程,然后通过对西方政府公共管理方法的分析,并结合我国的发展现状,总结出了西方政府公共管理方法对我们的启示。     

关于深化我国高等教育体制改革的几点思考

高等教育体制作为教育体制的重要组成部分，是高等教育改革与发展的关键因素，主要包括管理体制、办学体制、招生与毕业生就业制度、学校内部管理制度等方面。改革开放以来，我国的高等教育体制改革取得了较大的成就，政府开始转变职能，高校办学自主权有所增加；高等教育成本分担制度和多元化投入体制出现雏形；高等学校内部管理制度改革初现成效     

论高校内部管理体制改革

高校现行的内部管理体制基本是在高度集中的计划经济时代确立的,存在着诸多与市场经济发展不相适应的问题,如机构设置盲目模仿政府机关,存在政事不分,人浮于事,运转不灵,保障不力,工作效率低下等现象。深化高校内部管理体制改革,是摆在我们面前的一项迫切而艰巨的任务。当前,深化高校内部管理体制改革有着非常好的时机。一是党和政府空前重视高等教育的改革与发展。     

英国、日本等西方国家公共研究机构改革趋势及启示

英国、日本等西方国家公共研究机构近几十年的改革呈现出投入模式从政府主导向企业主导转变、弱化公共研究机构与政府关系等方面的变革,这些改革趋势对于我国科研机构的投资模式、职能定位、经费管理以及科研事业单位改革等都有较好的名迪作用.     

浅析17世纪以来西方社会保障思想发展

社会保障制度的改革是完善市场经济的重要组成部分,在当代中国搞好社会保障制度的改革,具有重大的现实意义。理论指导实践,分析17世纪以来西方社会保障思想演进,希望找出它的运行规律,用以指导我们国家社会保障制度的改革。     

论高校后勤社会化的德育环境建设

高校后勤工作是一项基础性、全局性的工作,高校后勤社会化改革是高校内部管理体制改革的重要内容.因此,应该以负责任的积极态度推进高校后勤社会化改革,促进学校发展,构建和谐校园.     

强化企业内部管理机制 确保高层建筑管理水平

随着当代建筑业的不断发展,给建筑施工企业带来了勃勃生机.但是,在市场经济的作用下,竞争机制也给部分企业的发展带来了阻力.所以,强化内部管理机制,努力提高施工管理水平是企业求生存、求发展的必然趋势.     

当代教育市场化初探

近二三十年是一个全世界都在经历着巨大变革的新的伟大时代.改革促进发展,发展又反过来要求更深层次的改革.这种推挽式的"改革-发展-改革"模式,已经成为新时代各国发展的共同特征.尤其值得指出的是,在当代诸项改革中为最者,乃是各国相继从凯恩斯模式中急速跳出来,而把市场看作了组织现代社会最有效的手段.从西方诸国政府先后放弃对金融和劳动力市场的管制,到我国也转而实行社会主义市场经济,就是这个时代特征的必然体现.国际上许多著名专家指出,这次大变革之风几乎吹遍了全球各国的社会、经济、政治、文化、科学、教育诸领域.从教育改革的角度看,在这场变革过程中,包括工业国家在内的许多国家的教育,已经或正在实施由公共服务品向可市场购买品的转变.这就是教育市场化趋势. 众所周知,由国家大包大揽的现代教育体系事实上是首先在西方工业国家建立起来的,迄今已有200余年的历史.因此,从历史看来,现代教育体系明显具有如下特征:一是国家(经济)理论及政策很长时间以来都将教育视为一种公共事业;二是在国家投资的经济基础上构筑起来的现代教育体系及观念所关注的也一直是这种国家教育福利分配的公平与效率问题,而对教育内部的生产力与生产关系不是不予承认就是视而不见;三是作为国民,多少年来也早已习惯于将接受教育与其说作为一种义务,倒不如说是一种免费享受的权利;四是现代西方主要国家虽说都实行的是市场经济,但由于各国的历史、政治、经济和文化传统差异,各自所采取的市场经济方式及其在教育领域的应用、运作及影响,亦是各不相同的.于是,当代这场巨大变革在教育领域里激起的由公共服务向市场化的迈进,便引发了几乎带有世界性的激烈论争.     

从新历史主义、女性主义看当代西方文学批评与文化批评

从新历史主义、女性主义的角度,分析当代西方文学批评与文化批评的本质,经过论证,得出当代西方文学批评实属文化批评的结论.