基于钻石模型的我国体育产业政策体系研究

我国体育产业已进入快速成长阶段,但现行的产业政策却滞后于体育产业发展的需要,当务之急是构建一套行之有效的产业政策体系。结合我国实际情况,依托"钻石模型"中的四大关键因素,提出体育产业政策体系的核心内容应该包括体育资源配置政策、体育产业结构优化政策、体育消费刺激政策、体育产业集群与融合促进政策等。为了保障体育产业政策的顺利制定与实施,政府应该准确定位自身角色,在政策制定过程中充分考虑到利益相关者,在政策的实施过程中建立有效的监督与评价机制。     

基于核心竞争力的企业培训竞争力模型研究

本文在基于核心竞争力的基础上,分析了企业核心竞争力的内涵、核心竞争力的构成要素,并在此基础上提出了企业培训竞争力模型,分析了模型中各因素对企业培训发展的影响。本文的研究对于构建企业培训的核心竞争力具有重要参考价值。     

我国体育特色小镇竞争力研究 ——基于波特钻石模型分析

在推进体育产业发展、建设健康中国、助力新型城市化建设、促进脱贫攻坚的背景下,体育特色小镇的设计成为社会发展的重要议题。体育特色小镇要想实现长远发展,必须掌握核心竞争力。运用波特钻石模型对我国体育特色小镇竞争力进行分析,从生产要素、市场需求、关联产业、企业竞争和政府行为五个方面剖析以上因素对体育特色小镇竞争力的影响及作用机理。认为,体育特色小镇要充分利用市场机会,积极争取政府扶持,准确进行自身定位,实行差异化产品战略,不断挖掘产品价值,提升质量,控制成本,进一步提升自身的竞争力,实现可持续发展。     

执行力——高职院校的核心竞争力

执行力是目标与结果之间不可缺失的一环,是组织能否实现预定目标的决定性因素。高校作为人才培养、科技文化传承创新、服务社会发展的重要基地,一定程度上讲,执行力关系学校的生存与发展。如果没有执行力或执行力欠缺、不到位,无论战略谋划多么宏伟或高校组织机构多么科学合理,都无法发挥作用。     

基于“钻石模型”的泸州白酒产业集群竞争力研究

泸州的白酒产业作为泸州四大支柱产业的排头兵,在泸州城市竞争力提升中具有举足轻重的作用。本文主要介绍了美国哈佛大学迈克尔·波特教授的产业竞争力理论,并使用波特的钻石模型从产业竞争力的角度对泸州白酒产业集群的竞争力进行了科学的分析,从而为泸州白酒产业根据自身的实力和所处环境选择合理策略,提升泸州白酒产业竞争力提供研究基础,并根据分析提出进一步健康持续发展泸州白酒产业的对策。     

新形势下高校档案馆核心竞争力构建及培育路径探究

本文从解析"互联网+"时代、全面深化高等教育综合改革、依法治档的新形势下高校档案馆面临的挑战与机遇入手,引出核心竞争力概念,通过阐释高校档案馆核心竞争力的内涵及其构建维度——文化维、管理维、信息化维、公共关系维,提出以积淀"以人为本"的机构文化为核心理念,以强化战略规划管理为导向,以加快推进"数字档案馆"建设为抓手,以探索机构和人才管理新模式为动力,以拓展多层次、多形式的公共关系为突破口开辟核心竞争力的培育路径。     

核心竞争力视角下的高职学生职业素养培养分析

在当前大学生就业竞争日趋激烈的趋势下,要关注和重视高职学生的核心竞争力的培养和提升,要在高职教学中注重培养学生的职业素养和能力,如:职业道德、职业责任、创造创新精神、敬业态度等,通过提升高职学生的职业素养和能力,以更好地提升高职学生培养方向与就业行业的匹配度,促进高职学生进一步适应社会和行业,成为与社会职业相适应的复合技能型人才。     

扬州市旅行社核心竞争力培育研究

通过阐述旅行社核心竞争力的理论,分析了扬州市旅行社的发展现状,并提出从提高人力资源管理能力、塑造核心文化、建设特色品牌、提高营销能力、打造以服务为核心的产品、提高创新能力六方面培育扬州市旅行社的核心竞争力.     

职业体育俱乐部核心竞争力提升路径研究

职业体育俱乐部核心竞争力提升是一个复杂的系统过程,这一过程包含俱乐部资源能力、战略能力、竞技能力和组织能力的整体提升。我国职业体育俱乐部核心竞争力构成要素的发展处于不平衡的状态,应当从移植、改进、创新和整合的整体视角审视其核心竞争力提升途径的基本决策框架。     

提升企业核心竞争力的企业文化建设路径探析

企业文化是提升企业核心竞争力的基础,是企业核心竞争力持续发展的动力和源泉。企业文化和企业核心竞争力之间有着密切的联系,企业文化是构成企业核心竞争力的核心要素,核心竞争力是企业文化创新的动力,企业文化与企业核心竞争力之间相互作用和影响。在分析企业核心竞争力与企业文化关系的基础上,提出了企业文化建设的路径。     

我国高校体育教育专业核心竞争力及其培育

主要采用争趋势进行了分析,并在此基础上讨论了体育教育专业核心竞争力的内涵,对其影响要素和考察内容进行了研究,提出了我国高校体育教育专业核心竞争力培育建议.     

基于核心竞争力视角下的高职学生职业素养培养体系研究

企业核心竞争力理论要求企业本身要有独特的优势。文章在分析当前高职学生职业发展存在问题基础上,阐述了企业核心竞争力视角下高职学生职业素养核心竞争力培养,提出以职业生涯规划为引导,以课堂教学为基础,以校企合作平台为载体,以师资队伍建设为保障,以文化活动为提升,以职业素养评价为抓手的"六位一体"职业素养教育培养体系。     

核心竞争力视域下高职示范校建设实践研究

运用核心竞争力的相关理论,以辽宁某省级高职示范校建设为研究对象,在分析高职院校核心竞争力内涵、构成要素以及示范校建设对提升高职院校核心竞争力重要作用的基础上,对高职示范校建设进行实践研究,解决如何管理示范校建设项目和从哪些方面建设示范校的问题,为其他高职示范校建设提供借鉴.     

构建特色高职校园文化体系 提升农职教育核心竞争力

高职院校校园文化建设是其基础性和根源性的核心竞争力要素。本文联系自身所在院校的实际,依据农业高职教育文化的内涵和特征,提出了建立适应农业经济发展要求、适合高职教育发展规律、具有鲜明特色的农业高职校园文化体系的建设途径。     

提升高职学生就业创业核心竞争力研究初探

高职毕业生就业率不高,其主要原因之一是高职毕业生缺乏核心竞争力,从而使得市场需求与人才供给不匹配而造成的结构性矛盾突出。本文从造成高职学生就业、创业困难的内外因分析入手,提出提高高职学生核心竞争力的对策以及具体措施和实施步骤,以期望高职院校在人才培养过程中更重视内涵建设和质量的提高,而非一味追求数量的多多益善。高职学生也要树立终生学习的理念,没有学习,就没有核心竞争力。     

区域竞技体育核心竞争力培育研究

区域竞技体育核心竞争力是以特定的区域环境条件为基础,某地区在相关竞技项目的技术创新、竞技比赛能力等方面形成的特有的优势竞争能力,可以使该区域的相关竞技项目能持续地在一国乃至国际体育竞赛中具备竞争优势。竞技体育核心竞争力主要有关键环境要素、优势竞技项目和行为主体在地域空间上的集聚而获得的持续竞争优势构成。在上述分析基础上,文章提出了提升广东省竞技体育核心竞争力的对策建议。     

试论高职大学生就业竞争力培育的策略

高职院校经过20多年的发展,已经成为我国高等教育的重要力量,培育高职大学生就业竞争力,是高职院校面临的重要课题.我国高职教育经过长期的改革、探索与实践,在培育高职大学生就业竞争力方面,取得了一些经验,但仍存在一此问题.本文通过分析高职大学生就业竞争力培育存在的问题以及其比较优势,提出加强高职大学生就业竞争力培训的策略.     

我国职业体育俱乐部核心竞争力来源与形成路径研究

从我国职业体育俱乐部核心竞争力概念和涵义出发,结合我国职业体育俱乐部发展现状和模式,对其核心竞争力来源、形成路径做出科学的分析,为制定俱乐部发展战略和选择其核心竞争力的发展方向提供理论依据.     

将企业文化融入校园文化 提高高职院校核心竞争力

高职院校将企业文化融入校园文化,对培养学生职业素养、服务学生就业创业、打造办学特色、提升学校核心竞争力具有重要的作用。文章从将企业文化融入校园文化是实现高职人才培养目标的要求,对高职院校人才培养具有重要的影响和意义,以及高职院校应如何实现将企业文化融入校园文化这三个方面进行了阐述。     

基于辅导员视角的社会主义核心价值观融入高职校园文化建设路径研究

高职院校辅导员应通过主动占领舆论宣传阵地,将社会主义核心价值观融入学生班级管理,融入社团、志愿者等社会实践活动,借助大学语文和思政课平台推行"价值文化建设"活动等路径,积极践行社会主义核心价值观。