考研之后,就业继续

12月5日,虽然已经进入冬季,但广州城市职业学院足球运动场上却阳光一片,珠三角九城市2011届高校毕业生联合招聘大会广州主会场就设在这里。许多前来寻梦的毕业生踏着冬日的阳光,连步调都显得轻松不少——显然,伴随着我国经济的企稳向好,高校毕业生就业形势也在明显好转。     

考研，再来一次高三又何妨

数学系学生读研和出国的比例在理科专业中一直名列前茅。据了解,北大数学学院的本科毕业生大部分都选择了深造,其中大约30％出国留学,50％攻读国内研究生;清华数学系的本科毕业生中70％以上攻读硕士和博士研究生,其中一部分学生直接出国留学。     

面对职场的不安，你准备了多少

说起来很可惜,中国的大学生一直到进入工作很久以后,还找不到自己职业发展的定位与方向,于是在职业的发展中一直处于一种莫名的恐慌与不自信中。所以大学生走出校园后的前几年,几乎都是在时间的浪费与精力的无端消耗中度过的。经过极其辛苦的转型与自我成长,等到好不容易有了自己职业的感觉了,却没有了应有的激情,更增加了家庭的负担,于是总是难免生出“如果当初有人给我指导一下会怎么样”的感慨。很可惜,也无奈。但在校园里,类似的训练往往不能真正的奏效,原因一方面是大学生习惯于听听开心、看看动心、回     

初涉职场被骗经历--揭穿房地产公司的招聘骗术

"在网上看到一家房地产公司招聘信息,公司介绍中写明他们是个有多家分公司的大公司,主要从事房地产投资开发,并且待遇很好.我当晚在网上投了一份简历,应聘咨询秘书,第二天就接到面试通知,我来到公司总部,面试的人很多,但是自己很轻松就通过,只被问了一个问题:能不能适应上班时间!被录取了,同时公司称,要想正式上岗必须经过培训,培训费用可从工资扣除,但是要自己先交报名费等80元.与我一起的近30名学员在指定的学校进行培训,后来又交了54元书费,培训考试结束后又交了56元培训费的10%才能拿到一张回执单(就是一张白纸),其他的学习证明都没有!后来我去公司报到,可是学校回执单上却要求我们去另外的一个地点上班,可是面试时要求我们培训完后到面试地点上班.     

一次特殊的应聘考试

大四下学期,我参加了一家在当地很有名气的物流公司的招聘考试,职位是库房管理。这本是一个普通的职位,却因提供了优厚的待遇,所以对应聘者的要求很高。即便如此,还是吸引了众多应聘者。     

他为什么工作三年了还要考研——一位在职人员考取研究生的个案研究

近年来,随着我国经济社会的持续快速发展和社会信息化程度的提高以及知识经济成分的提高,社会对人才需求的层次不断提高,广大群众对接受研究生教育的愿望也越来越高,报考研究生的比例逐年持续递增,其中在职人员报考研究生考试的人数也在不断地增多,然而对这一群体的研究却很少。本文从质的研究方面初步探讨在职人员考研的动机及原因。     

浅谈高校毕业生的困惑——就业还是考研

随着社会的进步,经济的快速发展,高等教育人才的培养越来越受到人们的重视。所以,近年来,全国普通高校毕业生人数逐年创新高。每个高校毕业生在走出象牙塔的那一刻,都希望可以找到一份理想的工作,然而现实情况却是:拥挤的人才招聘市场、人山人海的招聘市场,由此出现了"最难就业季"的现象。面临就业难的现状,许多大学生在就业与考研之间徘徊,不知如何是好。     

“三级跳”：轻松跨越“职场代沟”

无论是初涉职场者还是跳槽到新的工作单位的“老鸟”,往往会惊讶地发现,身边并非都是清一色的同龄人。与不同年龄段、不同文化背景、不同职业履历的人共事,便无法回避“职场代沟”的存在。年龄的差异导致观念、知识结构与行为方式的不同,“职场代沟”有时会给沟通与协作带来障碍,甚至成为让职业发展从此搁浅的鸿沟。“代沟”里翻船的例子多得是。面对“职场代沟”,许多职场人士会恨不得能有如“三级跳”运动员一样,跨鸿沟如坦途。事实上,职场上也存在能跨越“代沟”的“三级跳”。     

“考研经济”：变味的蛋糕

伴随大学生就业难的是考研热潮的到来.1998年我国研究生在校人数硕士生为15万人,博士生为5万人.到去年,硕士生已经达到37万人,博士生12万人.     

职场初体验

友是才子，出身名门，在父母的呵护下，一直生活得快乐而单纯。名牌大学研究生毕业，供职于一家大型国企总部。在如今经济形势不景气，毕业生就业难的大环境下，真可谓是顺风顺水。但是，一年后再见他时，却面色憔悴，似有难言之隐。追问之下，友坦言：算上当下，已有三次辞职的想法。究竟是什么原因让友为难呢，且听下文娓娓道来。     

初涉职场，18个细节决定成败

告别青青校园,步入工作单位,是大学毕业生社会化过程中至关重要的第一步。如何走好这第一步?成功转换角色,尽快适应新环境是关键。在新单位能不能站住脚,表现很重要,要想表现好,就要注意如下细节啦!     

考研路上，一起走过的日子

即将触摸到研究生生活的尾巴,蓦然回首当年考研生活的点点滴滴,顿觉像是一场美丽而又略显苦涩的梦!都说考研痛苦,大批大批走过这条独木桥的人们披荆斩棘却一路高歌,向着梦中的殿堂靠近.其中酸甜苦辣有几何?只有过桥人心中明了。回首我的考研生活,纵然也有失落.纵然也有心灰意冷,更多的还是欢声笑语,更多的还是心中那份沉甸甸的感动。     

我的职场生存三部曲

掂掂轻重,做好本职工作--立住脚跟 2000年10月,按照院领导的安排,我和其他三位同学到市移动公司实习.当时移动公司还处在开拓期,牌子也不响,对我们学市场营销的学生很需要,所以没有敷衍我们,而是当作正式的员工来试用,让我们接手了市场策划市场调研的实际运作.当然公司对我们的要求也非常严格.不到一个月,我们四个中就有一个"跳槽",一个被"炒".总结那段"幸存"经历,我有两点体会:     

毕业了，档案何处去？

案例小周是北京某高校今年的应届本科毕业生,由于种种原因在临近毕业的时候还没有找到合适的工作。就在小周为毕业后的去向发愁的时候,学校开始要求毕业生确认登记自己的档案接收地址。小周听说还没有落实工作单位的毕业生可以选择把档案留在学校,但是如果要选择考研、出国就不能申请把档案留在学校,还听说要把档案留在学校还需要同学校签订一个什么协议。也有同学跟小周说现在时代不同了,档案没有什么用处了,根本不用管它。小周不知道档案对自己到底有什么影响,以自己现在的情况到底应该如何处置档案?法律连线“档案”对大家来说是既熟悉又…     

研究生，考还是不考：此爱是情结？是目的？是途径？——不在考研，就在准备考研的路上

我们今天所处的环境,已经被帖上各种各样的标签,也许你不认可种种翻新过快的花样概念,但我想,你一定心服口服地承认,这的确是一个全民充电的时代!我们这一代,从生下来那一刻似乎就开始“多余”了——生育高峰期、高考高峰期、找工作高峰期……老年高峰期八成也没问题。资源是稀缺的,人才是过剩的,竞争是激烈的,即便是“顺水行舟”,也难逃“不进则退”的天则。能力是一方面,表现是一方面,学历更是一方面!当听到身边有人说“现在本科毕业就如同过去的高中毕业,读研是个不可避免的趋势”的时候,你还能不屑地否定吗?你还会认为一个研究生的文凭…     

职场“后备军”，你的薪情几何？——大学生求职薪水期望调查报告

“你期望自己在未来的职场中能值多少钱?”对于现在的大学生来说,这是一个非常现实但又略显敏感的话题。在周遭一片“择业难”的呼声中,很多人选择了刻意地淡化“薪酬”这个字眼,也有人则反其道而行之,以“薪酬”来吸引眼球,提出绝对的低薪——“零工资”,希望能以一片诚心博得用人方的青睐。到底现在的在校大学生,这些未来职场的“后备军”们对于薪酬有着什么样真实的期望?今年7月份起,本刊编辑部在全国十几所高校进行了在校大学生求职薪水期望问卷调查。本次问卷调查在浙江大学、浙江工业大学、中国青年政治学院、中国海洋大学、苏州大学…     

初涉职场频繁跳槽，跳“高”还是跳“糟”？

邻居小白在电梯里碰到我,很兴奋地说她刚进了一家英国保险公司,做保险代理,目前正在接受新员工培训,让我介绍一些朋友给她做客户。我记得前一个月她还在某网站做频道编辑,干得挺不错的。她解释说那份工作太乏味了,每天就是粘粘贴贴,没有新鲜感,于是就辞了。小白毕业于四川某师范学院历史系,留在成都一所中学教书,才干了一年就辞职来了北京。先是在一家贸易公司做文员,不到三个月,受朋友影响到一家新开楼盘做了售楼小姐,两个月后又跳到一家出国咨询公司,但没多久又离开了。毕业两年,换了七八份工作。     

考研：一种并不“苦涩”的体验

静静地坐在教室里,望着周围铺天盖地的《考试虫考研英语》、《任汝芬考研政治》和埋头苦读的考研大军,直觉的神经触动了心底最深的那份记忆,他们提醒了我一种快被现在全新的研究生生活冲淡的"苦涩"体验。2003年是我考研历程的开始。正处在焦灼状态中的我,也心虚地加入进来,别人都有制胜的法宝,而我只有让我一     

基于就业导向的高校职场教育探讨

随着高校扩招政策的进一步实施,大学生就业难已经成为全社会关注的焦点,但在供需矛盾问题日益严重的同时,高校职场教育的缺乏也是影响大学生顺利进入职场并获得成功的重要因素。对此,本文首先分析了大学生在求职与就职中出现的主要问题,接着就当前高校职场教育问题进行重点探讨。