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保险公司在经营过程中,追求利润的同时也应该履行一定的社会责任.本文在公司的社会责任理论的视角下对当下保险公司的经营进行了反思,并在这基础上提出了保险公司社会责任履行的路径选择. 相似文献
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《公司法》第五条明确了公司社会责任,但是该条对公司承担社会责任的范围、权利主体的界定、责任承担主体及方式等问题均未涉及,在司法实践中欠缺可操作性。文章通过界定公司承担社会责任的标准,提出构建符合我国国情公司社会责任制度的正当路径。 相似文献
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民族教育研究要关注社会发展,服务于社会;要预测民族教育可能面临的问题,引领社会的发展;要紧贴民族教育实践,促进改革与发展;要加快民族教育学学科建设,为创新民族教育理论作贡献;要遵守研究中的伦理道德规范,纯洁民族教育研究队伍;要力避服务意识的缺失、实践应用的缺失、理论研究的缺失、创新意识的缺失及伦理道德的缺失.民族教育研究社会责任的实现路径是多元的,要扎实开展民族教育研究社会责任的教育,切实履行民族教育研究的学术责任,扎实开展民族教育问题研究,高度重视民族教育理论成果的应用,创新民族教育研究方法,规避民族教育研究成果的社会风险. 相似文献
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运用法律知识承担起社会责任,已经成为法学界、社会公众对执业律师的共同期盼.目前关于律师的社会责任有截然不同的看法,针对此,笔者从由中国律师的性质所决定,当代中国律师业呼唤良知,呼唤高度的社会责任感,律师的职业特征决定了其在当前构建和谐社会中能够也必然担当起特殊的作用三个方面,论述了中国律师承担社会责任的必要性,并提出了律师承担社会责任的几点思考. 相似文献
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谢胜文 《湖南大众传媒职业技术学院学报》2005,5(6):45-47
与传统媒体相比较,网络媒体承担的社会责任更加重大,它深刻地影响着青少年一代,影响着知识化群体.从深层次分析当前网络媒体社会责任的缺失及其原因,寻求构建和谐网络环境、建设勇于承担社会责任的网络媒体的途径和方法,具有十分重大的现实意义. 相似文献
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大学的社会责任、大学的社会功能与使命一直是高等教育研究的经久不衰的主题.在知识经济蓬勃发展的今天,大学逐渐从社会边缘走向社会的中心,大学的责任与价值再度引起了人们的思考.中国的大学应该肩负怎样的社会责任,已经成为中国高等教育不容回避的问题.本文对我国大学的社会责任问题进行重新审视,并提出对此问题的理性选择. 相似文献
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葛丽芳 《安徽技术师范学院学报》2003,17(4):383-384
本文通过对企业与社会责任的分析,提出企业追逐利润与承担社会责任并不矛盾,企业要想长久的生存,经营者必须在原则地追求利润的同时参与社会良性改造的运动。 相似文献
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随着社会的发展,大学与社会的联系越来越密切.人类社会已经进入了全球化时代.大学面临保持大学应有的独立品格和价值追求.同时全面承担起时代赋予大学的教育责任、学术责任、既要服务又要引导社会前进的社会责任以及国际责任. 相似文献
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张如海 《希望月报(上半月)》2007,(8):88
公司社会责任的理论基础主要有利益相关者理论、公司公民学说、公司作用力理论;其内容主要包括公司对职工、债权人、消费者、所在社区及社会贫弱阶层的责任;我国法律应明确公司履行社会责任的权利能力,完善公司职工董事制度,健全相应的激励机制与救济制度. 相似文献
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现代大学的社会责任包括人才培养、科学研究和社会服务。然而,地方大学的特殊性要求它在履行自己的社会职责时有所侧重:一是要立足地方,为地方培养社会、经济发展需要的人才;二是通过产、学、研合作等方式促进先进成果的转化和应用;三是发挥大学资源优势直接为地方提供社会服务。 相似文献
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教书育人、知识创新、社会服务、引领社会文化和社会批判是大学在新时期应该承担的社会责任。大学要承担起这些责任,必须选择恰当的途径和方式来实现。鉴于自身的特质和功能,大学所承担的社会责任是有限的,不同层次和类别的大学所承担的责任各异,履行责任的方式也多种多样。 相似文献
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论跨国公司的社会责任 总被引:4,自引:0,他引:4
李爱玲 《南通职业大学学报》2004,18(1):51-54,79
企业社会责任的提出是经济发展到一定阶段的产物,企业的社会责任范围随着经济、社会的发展和预期的变化而变化,并且因各国的制度环境和社会发展水平的不同而不同。跨国公司作为一种特殊的企业形式决定了其在东道国、尤其在发展中国家要承担一些特殊的社会责任。目前,民间社会团体、政府和企业决策者对社会责任重要性的认识日益深刻。如果社会责任标准有更多的统一性和规范性,以及加强对社会责任履行情况的监督,跨国公司将会承担更多的社会责任。 相似文献
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彭世隆 《商情·科学教育家》2013,(48)
公司社会责任是社会本位思想的产物,是在尊重公司营利性的前提下追求公司长远的可持续发展.我国新《公司法》确立了公司社会责任,是我国立法的一大进步,而其实现则更多的需要公司在市场经济的运行中自觉践行. 相似文献
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社会遗传与社会责任:人力资源可持续开发的社会基础反思 总被引:1,自引:1,他引:0
李樊 《吉林广播电视大学学报》2008,(5):23-25
本文试图另辟蹊径,在对舒尔茨理论学习的基础上,从社会遗传与社会责任两个方面,对人力资源可持续开发的不可选择性——感性基础和人力资源可持续开发的可选择特质——理性基础进行深入探讨,将研究视角定位在人力资源开发社会生态领域,着重反思社会遗传与社会责任作为人力资源可持续开发社会基础与价值功能的问题。 相似文献