我们的经验——班主任工作记录本伴我成长

不知不觉中我已经连续做了八年的班主任，八年的工作经验告诉我：做好班主任工作记录，依据班主任工作记录本来管理班级，是做好班主任工作的保证。     

一路艰辛一路歌——对班主任工作的几点建设

从踏上工作岗位到目前为止，我的班主任工作已经做了整整八年了。八年，多么漫长的一段日子，可它们又多么像一个短暂的瞬间。在这过去的八年里，我可谓尝尽了班主任工作的酸甜苦辣，当然也积累了一些经验，几点心得。在这里，我衷心希望自己的这些想法能给各位教育界的前辈和同行们带去一点思考、一点启示。     

外企国企来回跳,谁好?

现在大热的国企真的有看上去那么美好吗?在近十年的职业生涯中,我恰巧经过了从外企到国企再到外企的历程。毕业后的前五年在一家500强外企做研究工作,之后加入了一家在业内有统治地位的央企总部做管理,三年后又回到了外企。     

爱上了师姐

我刚上大学三年级。在一次交流会上，认识了位师姐，大我3岁。她在本城一家著名的外企工作。交谈中她的气质和谈吐吸引着我。之后我们也一直通过短信联系，直到有一天我发现我爱上她了。     

吴玥：杰出缘于抓住机会

传媒专业身前吴玥，在毕业前就想进入外企工作。在实习期里，出色的吴玥接连获得了几个在名名外企工作实践的机会，主要负责公司的市场策划和媒介公关以及协助部门经理做管理等工作，吴玥亲身体验到了外企管理制度和企业文化中的精髓之处，积累了许多宝贵的经验。     

管好班级的关键——开好班会课

不知不觉间，我已经连续当了八年的班主任。八年来，我先后承担了四个班级的班主任工作，这四个班级都被学校评为“先进班级”，其中林学0302班在今年“五一”前夕还被学校推荐为”自治区级（省级）先进班级”。反思这八年的工作，我深深地体会到：开好班会课是管理好班级的关键。     

遭遇求职陷阱

毕业前一年，我就开始四处投递简历，但都不怎么满意。终于有一次，一家著名外企通知我面试，我特意上网查公司资料，又精心准备了简历，准备一举成功拿下它。     

我的职业观—惠普大中华区总裁谈工作和生活

关于工作与生活 我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,     

如何看待收入差距 差距面前平常心

我有两位高我几届的中学同学，两人就读的是同一所名牌大学同一个系，学的都是当前热门的计算机专业，毕业后一个去了外企，一个穿上了军装。今年夏天校庆之际，他们都回来了，一个西装革履，一个挺拔威武，又都成为众人瞩目的焦点。交谈中，发现他们的收入却相差很远。外企的这位同学月薪在五千元以上，而肩扛一杠两星的那位军官每月军饷却还不足一千元。一时间，众人哗然。外企的那位同学现在从事的工作是网络，老板怎么要求，他怎么做；当军官的那位同学现在从事的是科研工作，在一个不小的项目中为一位高级工程师做助手。从事网络的那位…     

留学，为什么选择法国

用“源远流长”来形容中法教育交流毫不为过。我曾先后在我国驻法使馆教育处工作近八年，这八年给我留下了无数值得怀念的记忆。令我体会最深的是中法两国的传统友谊，以及两国人民对于对方文化的崇拜。     

被上司打伤，我该如何维权

Q 我是一家外企的员工，我的日本上司脾气很暴躁。一次加班时，因为工作的分歧，我和他吵了起来，争吵中他抬手就给了我一巴掌，打得我摔倒在地上。经医院诊断，我右耳鼓膜穿孔，法医鉴定为轻伤。请问，这是否可以认定为工伤？如果不可以，我又应该如何维护自己的权益呢？     

别过打了折的生活

我在一家外企工作的时候，有一天陪女上司上街选购圣诞礼物。当我们拎着大包小包坐下喝咖啡时，女上司问我：“新年要到了，不买点礼物送给家人？”我笑着说：“我爸妈都很节省，只有不乱花钱，他们才觉得我会过日子，将来才会有幸福的生活。”[第一段]     

六月的情思

又逢六月。阳光灿烂、百花竞放的六月，处处飘荡着孩子们的欢声笑语的六月。六月是属于孩子们的，也是属于我的。因为我是一名幼儿教师，一名平凡、普通却光荣无比的幼儿教师。我激动，在新世纪的六月里迎来了我工作的第八个年头；我欣慰，这八年工作的苦与乐，让我更加坚定不移地告诉大家——我爱幼儿教育。     

父母这道墙

前两天，一位在外企工作的朋友午饭时向我吐槽，他们看好的实习生，一个挺能干的苏州姑娘，最终还是在父母的“威逼利诱”下选择了离开，老老实实地回家做了一个“大家都很看好”的公务员。     

求职：你能否对“企”下药

你即将毕业，正面临求职：你工作几年了，正准备跳槽。可是到哪里求职呢，外企？国企？民企？     

工作经验──大中专生就业难越的“门坎”

在媒体和劳动力市场（含人才市场）上,外企的招聘启事上几乎都写明这样一条：“需２年或３年以上＿工作经验”。给应届大中专毕业生就业筑起一道难以逾越的“门坎”。那么,为什么外企招聘员工要求应聘者有工作经验呢‘Ｚ一位外企的人事主管道出了个中缘由：外企是以最低的投人取得最高的利润为经营目标,十分注意降低人工成本。招收有２—３年以上工作经验的大中专毕业生,是因他们既有基础理论知识,又有实践经验和工作能力,企业不需要投入培训费用,招聘来立即就能派用场。劳动部门分析认为,外企招聘有工作经验的大中专生自有其道理。…     

我愿当好孩子们的“大朋友”

我愿当好孩子们的“大朋友”宣武区留学路小学数学教师（小教高级）祁建新北京市优秀教师时间过得飞快，转眼间我已是近三十岁的人了，参加教育工作已整整八年。八年时间对于我来说是太珍贵了，这其中有很多事情值得我回忆。我还清楚地记得那好许多多的第一次：第一次到学...     

职场礼仪=职场马屁？

我生于1983年，去年大学毕业，在一家外企人力资源部作助理。上大学时，同学们都认为我是一个很酷的人，我也认为人只有活得真实、自我，才是精彩。可是，初入职场这一年间，这个观点却使我遭遇尴尬。     

班主任工作记录本伴我成长

不知不觉中我已经连续做了八年的班主任,八年的工作经验告诉我:做好班主任工作记录,依据班主任工作记录本来管理班级,是做好班主任工作的保证.     

大四学生婉拒十万年薪

四年兼职的经历为他换来了外企高薪工作,他却说,我总觉得心里有一股力量爆发不出来,骨子里有一股不安分的益虫蠢蠢欲动,于是他辞职了,建起了自己的创业团队……