基于NK模型的知识联盟企业信息资源开发中政府作用的探讨

本文在前期研究成果的基础上，构建了政府参与的知识联盟企业信息资源开发的NK模型，并通过计算机模拟分析，探讨了知识联盟企业信息资源开发中政府和相关法规政策的作用。     

企业隐性知识管理的NK模型分析

分析了影响隐性知识管理的四个子过程并引入了适应度景观理论,定义了隐性知识管理景观,构建了隐性知识管理的NK模型,通过对江苏省43家企业的问卷调查,探讨了企业隐性知识管理子过程间的互动作用和耦合关系对隐性知识管理景观的影响,最后讨论了景观理论对提升隐性知识管理适应度的意义,并给出了现有模型的不足和改进方向.     

盟主型创新联盟激励机制模型构建

在分析激励机制模型构建原理的基础上,设计盟主型创新联盟的激励机制模型,通过分析激励机制模型的运行过程,检验模型的有效性和科学性。根据分析结果提出调节转移支付和制定信息调整规则的具体建议,以减少盟主型创新联盟的交流成本,促进联盟内部激励相容。     

基于NK模型的HTVIC知识创新适应性提升研究

针对高技术虚拟产业集群(High-Tech Virtual Industrial Cluster,HTVIC)知识创新的适应性问题,引入遗传算法的编码公式和小生境共享函数对NK模型进行改进,构建考虑关系强度和创新方式的HTVIC知识创新的NK模型,并进行仿真分析,结果表明:HTVIC成员的关系强度要与创新方式相匹配,即强-渐和弱-突为两种最佳组合模式。最后从学习角度提出HTVIC知识创新适应性提升的策略:强关系下进行利用式学习以促进渐进性创新,弱关系下进行探索式学习以促进突变性创新。论文从改进NK模型并进行仿真的视角,对HTVIC知识创新中的关系强度、创新方式及学习方式进行研究,从而为提升HTVIC知识创新的适应性提供科学决策依据。     

知识联盟企业合作创新模式的适应度分析

在知识经济时代背景之下,知识已经成为关系企业发展的命脉,所以以知识联盟为目的的企业合作创新模式的选择对提升企业整体经济效益起着至关重要的作用。从分析知识联盟企业合作创新模式的复杂性着手,建立NK模型,给出适应度景观模型进而在计算机上进行仿真模拟,得出了不同结构形式和不同组合模式下所选择的合作模式产生了不同的效应,为今后知识联盟企业在合作创新模式的选择问题上给出了建议。     

技术战略联盟的驱动力、合作优化与联盟稳定

随着科学技术的日新月异,全球化不断深化发展,企业间的竞争越发激烈,因此众多的企业选择并购或技术战略联盟等方式来开展合作,以求提高技术创新的效率,形成竞争优势。本文的重点就是研究技术战略联盟驱动力、合作优化与联盟稳定的关系,通过实证研究,验证提出的假设并得出结论：第一,市场竞争越激烈、政府支持力度越大及同行的示范效应越明显,企业越有动力形成技术战略联盟,从而战略联盟越稳定;第二,牵头单位的协调能力及政府的规范作为不同的合作优化方式均可以提高在驱动力驱动下形成的战略联盟的稳定性,从而起到优化的作用。最后,根据研究成果,提出政策建议,为我国技术战略联盟的发展提供借鉴参考。     

基于多主体协同创新的产学研联盟运行机制研究※(修改）

加强产学研融合和提出具有可行性的产学研联盟运行机制具有重要意义,笔者针对目前产学研联盟在运行过程中存在的诸多不协调的原因进行了分析,提出了多主体协调创新的产学研联盟运行机制,通过建立保障制度、人才软引进、健全工作机制和协调盈利模式等实现多方利益共赢,尤其是倡导利用商业化运营公司解决目前产学研联盟中的一些运行弊端来促进产学研联盟的健康发展。研究成果把运行机制具体化,并经过了实践的检验,便于落实和推广。     

基于产学研联盟的科技创新资源优化配置方式

针对我国高校和科研院所科技创新资源相对丰富,而多数企业科技创新能力明显不足的实际问题,通过对企业、高校与研究院所之间科技创新资源互补性分析,从科技计划和市场机制视角,设计基于产学研联盟的科技创新资源优化配置方式及其实现路径,并提出有关策略,旨在为提高科技创新资源利用效率提供借鉴。     

不连续创新中技术组织结构与绩效研究

 分析了不连续创新中,技术组织决策结构对演化的影响。NK模型仿真显示,当新旧技术部门基因相互独立时,分权的组织模式能够给组织带来快速发展的能力,在短期和长期内都能实现较高的平均绩效。当新旧技术部门基因相互影响时,在适应度景观不变的情况下,分权模式不如整合模式和集权模式在长期内达到的平均适应度水平高;在适应度景观不断发生变化的情况下,分权模式还是优于其他模式的;在适应度景观不变化但组织特定时期发生重大调整的情况下,分权模式的平均适应度水平不如集权模式的平均适应度水平表现得好。因此,大部分动荡环境下,集权型技术组织都不如分权型和整合型技术组织表现得好。     

知识联盟的知识创新模型及其创新策略研究

共生是知识联盟的原动力,是知识联盟企业能够快速运作的一种有效模式。以共生理论为基础,结合Logistic模型对知识联盟企业的知识创新过程进行了深入、系统的分析,分析结果表明,知识创新过程可分为萌芽、成长和成熟三个阶段,在此基础上,重点探讨了知识联盟企业知识创新的数学模型,并针对知识联盟企业知识创新所处的不同阶段,给出了提高知识联盟企业知识创新能力的关键策略,希望丰富和拓展知识联盟的知识创新相关理论,并能为知识联盟企业保持长期稳定的共生状态提供理论支持。     

中国新能源汽车产业联盟发展现状及技术创新模式研究

从联盟任务、联盟成员等角度出发对中国新能源汽车产业联盟发展现状进行总体分析。在此基础上,选取广东省电动汽车省部产学研创新联盟、浙江省电动汽车产业技术创新战略联盟、武汉新能源汽车技术创新战略联盟、北京新能源汽车产业联盟四家代表性联盟对其技术创新模式及特点进行总结和分析。     

开放式服务创新联盟:理论架构与概念模型

在回顾国外学者相关研究的基础上,对开放式服务创新联盟的内涵、特征、结构等进行界定和理论架构,提出一个开放式服务创新联盟"环状"概念模型,对模型中不同圈层的关键要素进行解释和剖析。并指出目前开放式服务创新联盟研究的不足之处和未来研究主题。     

基于NK模型的组织结构模块化理论

引入一般复杂系统的分析工具NK模型对组织模块性结构进行了创新性定义和分析,可实现管理组织动态能力在适应度地形图上的程序仿真模拟,为组织结构模块化理论提供了新的研究视角和发展方向。     

技术创新联盟收益分配的群体协商模型及求解方法

针对技术创新联盟企业之间收益分配存在着分歧和冲突的实际问题,提出联盟收益分配群体协商问题.通过对风险产生的来源以及联盟收益分配的合理性条件的分析,建立了一种可支持协商的收益分配模型,通过群体协商来找出各企业可接受的分配方案.实例表明,这种群体协商方法有利于提高联盟企业合作的稳定性.     

产业技术创新战略联盟利益分配模型研究

提出一种依据联盟成员资源投入大小进行利益分配的模型与方法,并通过矩阵模型来对联盟的收益进行多方协调,以实现利益分配的公平性.并在理论研究的基础上,给出实证分析结果.     

基于吸收能力的联盟企业知识整合“风景模型”与实证研究

基于联盟框架构建的企业知识整合风景模型,揭示基于吸收能力的知识整合机理和规律,以TD-SCDMA联盟企业为样本的实证检验表明,吸收能力对知识整合的作用具有周期性和波动性,在一个周期内,随着吸收能力的增强,知识整合水平逐渐提高,当知识整合水平达到一定程度后,随着吸收能力的增强知识整合水平出现递减效应。