历史迷失何处

大学生就业问题成为今年全国两会的热门话题,一点也不让人感到意外。代表委员就破解这一难题献计献策,亮点多多。我以为其中最有新意的一点,是会内会外的很多人都不约而同地呼吁重视大学生的实习工作。以学科专业调整来解决大学生就业难,当然更有治本的色彩,但恐怕也有一个过程。而且,即便大学生都“适销对路”,实习环节也不可或缺。实践证明,加强大学生的实习工作,有助于增强大学生的就业竞争力,有助于缩短大学生融入社会的不适期。     

实习是个好东西

大学生就业问题成为今年全国两会的热门话题，一点也不让人感到意外。代表委员就破解这一难题献计献策，亮点多多。我以为其中最有新意的一点，是会内会外的很多人都不约而同地呼吁重视大学生的实习工作。以学科专业调整来解决大学生就业难，当然更有治本的色彩，但恐怕也有一个过程。而且，即便大学生都“适销对路”，实习环节也不可或缺。实践证明，加强大学生的实习工作，有助于增强大学生的就业竞争力，有助于缩短大学生融入社会的不适期。     

实习太囧该咋办? 巧办!

初到实习岗位,不少大学生会因为各种原因在工作中陷入囧况?"太囧"时时、处处有,关键看你如何对:处理不当会让事情变成绊脚石,导致实习工作寸步难行;及时巧妙解决不但会为工作带来便利,也会成为提升自己各方面素养的好机会。     

对自己锻炼最大的是好工作

每个刚毕业的大学生都希望找到一份好工作,那什么是好工作呢?有些人总结起来主要有三条:第一,工作轻松一点;第二,老板和蔼一点;第三,工资高一点。     

实习——为明天的奶酪

有这样一种说法:实习者是“孙子”。有过实习经验的人对此都会有深刻的体会。确实,实习者挺辛苦。首先是物质上的穷苦,有的单位会适当给一点交通费、餐费,而有的单位基本上是白用,觉得提供一个地方让你实习就已经是恩赐了.实习生多了,管理也麻烦。其次,是精神上的苦闷,没有“名份”,同事不把你当回事儿,跑腿的活儿都会叫你,一些重要工作即使你能胜任,也不会让你去做,因     

高职生毕业实习与就业之间的关系与对策研究

在当前经济形势下,如何做好高职学生的就业工作,是全社会普遍关注的问题.而高职教育中毕业实习和就业之间关系直接影响实习的质量和就业工作的进展,从高职教育的实际出发探索"实习--预就业"等机制是解决实习和就业工作的有效方法,本文从这个方面进行有针对性的研究与探讨,旨在对大学生的实习与就业工作给出一点启示.     

门在哪里

四个即将毕业的女大学生来到某实力雄厚的公司实习,她们都想最终留下来,而实际的情况却是只能有一个人留下来。四个女大学生的能力实在不相上下,平时的表现也都不错,老板一时难以取舍。     

求职成本是就业拦路虎

有调查显示,大学生求职人均花费超过2000元,且有逐年上涨趋势。求职高成本,正在成为大学生就业的拦路虎。花费近万工作依然无着落7月初,晓燕来到北京一家电力国有企业实习。"听说很多单位会优先录用实习生,不录用也能打听到更多的需求信息。"晓燕表示,这个机会是表哥好不容易托人争取来的,同学们都很羡     

新建本科院校理工类大学生实习模式的创新思路

随着大学扩招的进行,很多本科院校都在扩建,出现了一批新建院校.新建本科院校没有办学经验,教学实力也相对其他院校差了一点,但是新建本科院校可塑性很强.在新建本科院校中,理工类大学生的就业问题一直是学校的关注重点和社会的热门话题.高校不仅要为学生提供良好的学习环境,同时也要为学生提供实习机会,创新实习模式.本文主要阐述了关于新建本科院校理工类大学生实习模式的几点思路.     

大学生实习“注水”谁之过

正每个寒暑假,不少大学生就为实习任务发愁,尤其是准备考研和考公务员的同学,都担心实习耽误自己复习备考。由此,网络上的"实习证明盖章""代写实习报告"等服务应运而生(。据《扬子晚报》报道)如今,越来越多的高校开始重视大学生实习工作,但很多学校的实习制度流于形式,很难取得理想的实习效果。目前,大学生实习经历造假已成"公开的秘密":谎报实习时间应付学校规定、一天也没去实习竟然能写出洋洋洒洒的实习报告,还有不少大学生觉得实习造假可以理解……     

浅议顶岗实习大学生党员教育管理存在的问题及改进措施

近年来,高校党建工作取得了显著成绩,但在顶岗实习大学生党员的教育管理方面还存在一些不容忽视的问题。文章结合党建相关文件精神,学校和实习单位实际,分析学校在大学生党员顶岗实习期间教育管理中存在的问题,并进行原因剖析,提出了加强和改进顶岗实习大学生党员教育管理的措施:加强顶层设计构建“校地结合”的顶岗实习大学生党员教育管理机制,加强组织领导保证顶岗实习大学生党员的教育管理到人到位,创新工作方法推进顶岗实习大学生党员的教育管理方式丰富多样,以期能为顶岗实习大学生党员的教育管理工作建言献策。     

从实习生的怪问题谈起

师范学校的学生,照例要到小学去实习。通过实习,许多人都会冒出同一个问题:“今后我对学生是该和气一点还是该凶悍一点?”这本是个不成问题的问题:教师之于学生,是亦师亦友的关系,自然以和气为好,岂有凶凶喝喝的道理?不过这问题确也来自实践。在实习中,凶悍一点的实习生大都能驾驭课堂,而懦弱一些的却常被学生闹得无法讲课,最后不得不请原班主任来坐镇。每逢此时,一些原任教师就会告诫这些实习生:“莫给学生好脸色看,否则他们会爬到你头上去。”无奈之下,不少实习生也逐渐学会了板起面孔训人,甚至采用一些明文禁止的体罚或变相体罚手段惩治…     

那些神憎鬼厌的“毒人”

近期刚好接触了几个在暑期参加了实习的学生,有的孩子我很陌生,有的熟悉。据我所知,实习工作并不难找,他们都是凭自己发邮件、递简历得到的,有礼貌、手脚勤快,别人的公司一般不会拒绝,师傅也愿意顺便教你一点东西,资质出色,工作说不定就顺便解决了。     

为人才成长撑起一片蓝天——专访汕头大学副校长、博士生导师王伟廉教授

大学生从“学校人”向“职业人”的过渡中,实习是一个重要环节,从现在的高校教学体制来看,尽管也设有见习、实习等实践环节,但目前依然存在着“大学生实习难”这一不容忽视的客观现状。从企业反映的情况看,学生在实习或工作中和单位的要求还有相当的距离。那么,应如何看待这些问题,怎样解决这些问题呢?近日,本刊记者就大学生实习、学校实习基地建设等相关问题采访了汕头大学副校长、汕头大学高等教育科学研究所王伟廉教授。     

大学生实习与就业结果关系的实证研究

本文对那些即将走出校门的学生在校期间的实习情况进行了分析研究,以便对应届生的实习、就业能力和就业结果相互之间的影响有一个正确的认识.研究结果显示：工作前的实习环节会对大学生的就业整体结果产生有利的影响;一定的实习经历能够增加大学生在求职过程中的筹码,提高他们的自信心.提出了通过鼓励、引导应届生参加实习以此来提高就业率的措施,通过这一措施来帮助更多的大学生找到理想的工作,实现人生的价值.     

我国大学生实习存在的问题及对策研究

随着我国高等教育从精英化逐渐转入大众化教育,大学生面临着不小的就业压力.实习是大学生积累工作经验,将所学理论应用于生产实践的重要组成部分,如果有实习经历做基础,就业压力就会相对减轻.本研究将利用宏观与微观相结合的分析方法,针对大学生实习所面临的问题进行分析探讨,并提出了相应的对策.     

大学生实习经历对就业期望的影响——基于中西部十省份的实证研究

利用中西部十省份的数据,运用回归分析方法,探讨了大学生在大学期间的实习经历对其就业期望的影响状况。结果表明：大学生的就业期望在性别和家庭城乡背景上具有显著性差异;大学生的实习经历会对他们的未来工资收入预期来带一定影响,会明显地影响他们对不同就业部门的选择;理科和工科学生在大学期间有过实习经历会在一定程度上降低他们对未来工资收入的预期,在一定程度上则会增加文科学生对未来工资收入的预期;文科和工科学生在大学期间有过实习经历会明显地倾向于选择到国有部门就业,而对理科学生的影响则不具有显著性;大学生对未来工资收入的预期明显地影响着他们对就业部门的选择,收入预期越高越倾向于选择国有部门,且对文理工科学生的影响都是一致的。     

实习不是拼数量

实习其实是一个工具,它证明了应聘者具备了某些能力。如果应聘者有其他工具能够证明同样的事情,或者能够更好地证明这些能力,一样也会被录取。七月,又一茬大学生们准备离校,只是,有人欢喜有人忧。Justine属于后者,因为她的工作还没有落实。长叹之后,她觉得自己输在起跑线上——从大一起就没有规划好实习这件事。其实,Justine是一个大忙人,大学四年里都非常忙,平时忙着学习,假期忙着实习。她以为     

智慧是一把锋利的剪刀

很多人以为知识和智慧是一回事,其实大不然。 为什么成功人士并不都是知识渊博的人?为什么哲学家同样会找不到人生幸福的感觉?为什么一个大学生会为一点小事而行凶杀人?为什么一个研究生会被一个只有小学文化的农民拐卖? 很显然,智慧是一种不同于知识的东西。有智慧的人肯定有对应的知识,有知     

大学生在校期间兼职及实习对今后就业的影响分析

众所周知,大学生就业的问题一直是整个就业市场最棘手的问题之一,在这种人数多、就业岗位少的情况下,大学生找工作的程序被一再提前。但不少同学对自己的大学生活还是比较盲目的,为什么会有这么多的大学生选择去兼职去实习?用人单位需要怎样的人才?兼职和实习对大学毕业生有怎样的影响?本文选择了大学校园中的热点问题,通过问卷调查的方式,了解在校大学生看待大学生就业的态度、最理想的工作类型、最好的实习时间以及在工作中的收获等问题,意在了解大学生兼职实习的状况,为大学生提供正确的指导,探索提高大学生社交、就业能力来进行职业规划。笔者通过日常生活中在校大学生兼职实习遇到的种种问题,总结出一份调查问卷。给同学发调查问卷50份,作为主要的调查途径。给寒假正在做兼职实习的同学发调查问卷25份。总共发放75份问卷,回收70份,男生占50%,女生占50%。