企业文化造就“点石成金”——福建省奇达利集团有限责任公司发展侧记

惠安,地处福建东南沿海中部,与台湾隔海相望,是福建著名侨乡和台湾汉族同胞主要祖籍地之一,名列全国经济百强县,石雕石材业是惠安传承干余年的传统产业,出口量占全国近一半,尤其是石雕技艺更有“中华一绝”的美誉蜚声中外,被文化部授予“中国民间艺术（雕刻）之乡”、被中国工艺美术协会授予“中国石雕之都”的称号。     

以人为本唱响主旋律促进企业改革与发展

卫国林业局是思茅市国有重点森工企业，建于1969年10月。建局以来，经过三十五年的发展，已由成立初期单一的木材采伐企业，发展成为以实施天然林资源保护工程为主，以林产加工、经济林木生产、花卉种苗培育、林下资源开发、森林旅游服务为辅，跨产业、多元化经营的现代林业企业。在企业生产经营和实施天保工程的过程中，卫国林业局始终注重企业文化建设，努力做好职工思想政治工作，     

国有企业改革与以人为本稳定发展的关系

国有企业是我国国民经济的支柱,国有企业的兴衰成败直接关系全局。搞好国有企业的改革与稳定工作。对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。近些年来,国有企业改革与稳定工作取得了很大成绩．但是随着重组改制、减员分流、下岗、内退等重大改革措施的实施,不同程度地引发出社会和企业的不稳定问题。只有做到改革与稳定并重,改革与稳定协调,     

企业发展亟待工匠精神——访中南橡胶集团有限责任公司党委书记、董事长杨杰

近年来,随着生活节奏的加快,加之中国企业以低成本作为竞争的主要手段,以及人们普遍陷入浮躁和投机取巧心态,工匠精神在中国显得越来越稀缺。现如今,中国企业传统的低成本模式已经难以为继,转型的方向之一,就是做出"高技术、高品质"的产品。在"高技术、高品质"的时代背景下,工匠精神是实现企业突破竞争格局、实现可持续经营的必然选择。今天我们采访了中南橡胶集团有限责任公司党委书     

以人为本 助力发展——劳动竞赛工作全力助推企业创新发展

交运集团（青岛）是国有大型交通产业集团,随着近年来产业结构不断优化调整升级,集团呈现出经营业务、岗位设置多元化的特点,劳动竞赛工作面临着许多新情况、新问题,主要体现在：原有的竞赛内容和形式已不能满足企业多元化发展的要求、新的经营业务未能及时参与竞赛等方面.针对这一变化,交运集团及时调整劳动竞赛方案,丰富内容、创新形式、拓展范围,促使广大职工在竞赛参与面、精神面貌、综合素质及生产（服务）积极性等各方面都有了极大的提高,企业的向心力、凝聚力也不断增强,企业发展呈现出良好局面.     

抓住机遇,共同发展——2009中国国际矿业大会扫描

10月20日,以"抓住机遇,共同发展"为主题的2009中国国际矿业大会在天津市滨海新区隆重举行. 本届大会由中国国土资源部和天津市政府主办,世界银行集团、澳大利亚驻华大使馆、加拿大驻华大使馆、南非驻华大使馆、中国科技部、环境保护部、商务部、国家开发银行、中国进出口银行、中国银行、中国矿业联合会为支持协办单位.来自世界各地55个国家、地区政府主管部门的官员,矿业企业、金融机构的代表,中国有关政府部门机构、企业等单位相关代表共3500人参加了会议.     

雄关漫道厚积薄发——记全国劳模、山东淄博矿业集团董事长、党委书记马厚亮

1904年,德国人在淄川大荒地(现山东淄博市淄川区洪山镇)凿出了第一口竖井,名为淄川竖井.淄博地区的煤炭工业化开采由此发端,淄博矿区从此逐步形成.     

“文化圆梦工程”促企业和谐发展——访山东明兴矿业集团有限公司董事长、党委书记、总经理白元付

山东明兴矿业集团是一家以煤炭生产为主的综合性工业企业,辖小港、羊泉、四槐树和陕西平政煤矿,非煤企业有华通洗煤、不锈钢铸造、裕兴科技和新港实业等公司现有职工4835人,企业资产总额25亿元,年产煤量200万吨,年销售收入26元,年创利税3.6亿元,先后被命名为国家质量标准化矿井、中国优秀诚信企业、全国模范职工之家和山东省文明单位、山东省安全文化企业等.     

营造企业职工文化建设的绿洲——访聊城交通汽运集团有限责任公司董事长、党委书记王红岩

企业文化从某种意义上讲就是一个企业家思想、行为和文化秉赋的反映。登上聊城交运大厦,品鉴一件件折射其历史的物品,感到“企”如其人,“优质诚信”是其核心价值观;“建设更强大、更富裕、更文明、更和谐的百年交运”是其愿景;“负责、服务、共赢”是其经营理念;     

新时代企业改革中思想政治工作的推进策略——以沈河公用事业建设发展集团有限公司为例

随着我国进入新时代,为了实现企业高质量发展,企业在推进改革过程中以思想政治工作为主抓手和主平台,通过思想理论引领、舆论宣传引领、文体活动引领、先进典型引领等方式手段来体现思想政治教育的引导作用和价值.文章以沈河公用事业建设发展集团有限公司思想政治工作实践为分析对象,深入分析新时代思想政治工作的基本特征、基本做法和主要成...     

走特色文化之路 建本质安全型矿井——大同煤矿集团杏儿沟煤业有限责任公司安全文化建设纪实

近年来,大同煤矿集团杏儿沟煤业有限责任公司依托大集团优势,经过不断探索和实践,走出了具有自身特色的安全文化建设之路,使之成为企业实现科学发展、安全发展强有力的助推力。在同煤集团的支持和引导下,杏儿沟煤业公司上下一心,着力开展安全文化建设,取得了连续2880天安全生产的好成绩,先后荣获山西省煤矿安全先进单位、“百佳”民营企业、瓦斯治理示范矿井、“一通三防”示范矿井、防治水示范矿井、“双基”建设先进单位等荣誉称号。2009--2011年,连续3年被国家总局命名为国家级安全质量标准化矿井。2011年,被评为国家煤矿安全文化建设示范企业。     

走特色文化之路建本质安全型矿井——大同煤矿集团杏儿沟煤业有限责任公司安全文化建设纪实

近年来,大同煤矿集团杏儿沟煤业有限责任公司依托大集团优势,经过不断探索和实践,走出了具有自身特色的安全文化建设之路,使之成为企业实现科学发展、安全发展强有力的助推力.在同煤集团的支持和引导下,杏儿沟煤业公司上下一心,着力开展安全文化建设,取得了连续2880天安全生产的好成绩,先后荣获山西省煤矿安全先进单位、 "百佳"民营企业、瓦斯治理示范矿井、 "一通三防"示范矿井、防治水示范矿井、 "双基"建设先进单位等荣誉称号.     

企业文化建设在企业改革发展中的作用

清华大学魏杰教授在《企业文化塑造》一书中,对企业文化是这样定义的：“所谓企业文化,就是企业信奉并付诸于实践的价值理念”。当今时代,企业文化与企业制度、企业战略相互交融、相互渗透。文化的力量,不仅深深融铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中,而且越来越成为竞争力的重要组成部分。企业的改革和发展、员工的尊严和幸福都离不开企业文化的支撑。     

企业文化建设在企业改革发展中的作用

清华大学魏杰教授在<企业文化塑造>一书中,对企业文化是这样定义的:"所谓企业文化,就是企业信奉并付诸于实践的价值理念".当今时代,企业文化与企业制度、企业战略相互交融、相互渗透.文化的力量,不仅深深融铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中,而且越来越成为竞争力的重要组成部分.企业的改革和发展、员工的尊严和幸福都离不开企业文化的支撑.     

国有企业公司治理模式的选择——天津住宅建设发展集团有限公司

十六大以来,公司治理已成为传统国有企业制度向现代企业制度改革过程中的核心问题,对深化企业改革,促进企业转换经营机制,增强企业竞争力具有重要意义。公司治理作为企业的制度安排,受各国政治、文化、法律、历史等差异形影响。本文主要分析了比较发达国家的两种典型的治理模式即以英美模式为代表的外部治理模式和日、德模式为代表的内部治理模式,比较了不同模式对公司治理效率的影响。结合分析近年来国有企业治理模式改革的尝试,本文提出中国仍处于一个市场不发育、不规范的历史阶段,市场治理导向偏离了中国当前的现实,应当选择内部监控型为主的公司治理模式。文章最后提出在下一步完善国有企业公司治理应采取的主要改革措施     

抓住机遇改革发展助农增收——浅析贵州省贵定县供销合作社企业改革改制

文章主要对贵州省贵定县供销合作社企业针对自身存在的问题如何进行改革改制,改制后所取得的成果以及成功的经验总结等作了详细的阐述.     

浅谈如何做好企业改革发展中的思想政治工作

企业改革发展给思想政治工作带来了新的挑战,要加强企业改革发展中的思想政治工作,确保企业稳定和谐发展.企业思想政治工作,一要与时俱进,建设一支高素质的政工队伍,二要以人为本,增强思想政治工作的针对性,三要丰富我体,增强思想政治工作的前瞻性,四要完善机制,确保思想政治工作取得实效.     

披荆斩棘常亮剑赤胆忠心报国情——访中航工业贵州航空工业(集团)有限责任公司党委书记、副董事长江超

江超是个非常谦逊、低调的人.在全国企业文化(贵航)现场会上,中航工业贵州航空工业(集团)有限责任公司(以下简称贵航集团)全面展示了45年来的文化成果,被中国企业文化研究会评选为中国企业文化建设示范基地.     

充分发挥思想政治工作在企业改革发展中的作用

十二五时期已经到来,如何在新形势下引导员工形成与社会经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,倡导诚信、责任、创新、奉献的价值理念,这是企业思想政治工作面对的新课题。要研究好这个课题,就必须先要明白思想政治工作在企业改革发展中的作用。     

营造一片蓊郁的艺术教育之林——改革与发展中的巢湖学院美术系

伴随着改革开放的步伐,巢湖学院美术系悄然走过了二十多个春秋。多年来,“铁打的江山,不断的水”,几茬艺术教育人进进出出、来来往往,留下的和新进来的都能恪守“求真务实,向善唯美”的宗旨,着实取得了一些成绩。 回首二十多年来的探索之路,从起初的一个专业15名学生到目前的四个专业400多名学生;从过去两年制的专科升格为现在的四年制和三年制本专科并存;从过去传统的受徒式教学到现在的教学、科研、创作三位一体;从曾经的迷茫混沌到今天的坚定乐观,该系的教师不仅体验了拓荒的艰辛,而且也享受到了成功和进步的喜悦。如果说过去他们是在极其简陋的条件下,为基层中学培养当时急需的美术教育人才,那么如今他们则依靠自身良好的硬件设施和群较高素质的教师,努力培养着符合社会多方面需要的新型美术人才。