打造铜文艺 弘扬铜文化

随着1986年金牛洞古采矿遗址的发掘,铜陵作为中国的古铜都,铜陵人民的祖先曾与世界人民一道参与了人类伟大的青铜时代的开凿,此后在三千年绵延不绝的对铜的采冶铸生产过程中,铸造了不朽的青铜精神,谱写了悠久灿烂的铜文化史。1992年开始,铜陵市委市政府有意识地通过连续举办中国铜陵青铜文化节的形式来提炼、展示、演绎和弘扬铜物质文明和精神文明。1998年,市委、市政府隆重召开全市文化工作会议,提出了“打好青铜牌、唱响黄梅戏,弘扬铜文化”的战略口号,从而正式完成了铜陵城市建设的文化特色定位。市文化局响应市委、市政府的号召,围绕弘扬铜文化,作出了构建铜文物建设、铜文化研究、铜文艺创作三个支撑点的部署,提出了舞台艺术创作青铜三部曲的构想。     

群星灿烂的浙江美术

浙江素有文物之邦的美称,几千年的文明为浙江造就了大批中华文化精英;而浙江的美术更是人才辈出,誉满华夏。浙江美术以其特有的江南风韵为世人称道,其清新、雅丽、淡泊的格调,与北方雄肆、威壮、厚重的风格相得益彰,成为中华民族艺术宝库中不可或缺的重要组成部分。它的形成一方面由于浙江优越的地理环境和人文环境,一方     

关于打造铜煤文化品牌的调研与思考

本文通过对陕煤化铜川矿业深厚文化底蕴的内涵分析,结合国家实施文化强国战略的时代要求,对在新形势下建设和打造铜煤文化特色品牌的路径和载体进行了调研思考,提出了有建设性的观点和建议。     

丝瓜络舞动灿烂"钱途"

乡下偶遇,农户家中"嗅"商机 我叫欧云东,是重庆市巫山县两坪乡农村人,高中毕业后赴贵阳参军.1997年,我退伍后分配在一家磷肥厂当工人.由于企业效益不好,我上班第一天就提出辞职.告别濒临倒闭的工厂,要想找一份合适的工作并非易事.我只好跟着一位亲戚在城里摆小摊.但我坚信:自己出来干,总比赖在单位强.     

实施企业文化管理,打造五色文化品牌——大红山铜矿实施五色文化管理的创新与实践

大红山铜矿,始终坚持"以人为本,构建和谐;打造特色,彰显个性;创新为魂,稳健推进"的企业文化建设方针,积极探索五色文化管理创新与实践,坚持用文化力提升竞争力,努力打造"绿色循环持续,国内一流矿业".     

《梅骨芳华》: 再现梅兰芳灿烂一生

近日,友人赠我《梅骨芳华——梅兰芳极限片集》(以下简称《梅骨芳华》)一书,适逢梅先生逝世56周年之际. 1961年8月8日凌晨4时45分,中国著名京剧表演艺术大师梅兰芳因病在北京逝世,享年67岁.眼前的这本书,用特殊的艺术形式,记录了梅兰芳先生梅骨芳华的一生,它如炎炎夏日里的一泓清泉,让人心舒神畅.     

“天堂”21世纪灿烂蓝图 杭州西湖文化广场

杭州西湖文化广场的总体蓝图已经确定,今年9月开始兴建。这个浙江省实施文化大省建设纲要的标志性建筑,融西湖文化、运河文化、古塔文化、现代文化于一体,总面积22.07万平方米,总占地200亩。西湖文化广场总体布局为展览、文化电影、演出娱乐、商务大楼和综合用房5大区块。位于广场中轴线上的主体塔楼高174米,共48层,其中圆形广场直径为198米,由露天剧场、     

《灿烂千阳》中的替罪羊形象和伦理身份解读

阿富汗裔美国作家卡勒德·胡赛尼的第二部小说《灿烂千阳》以精湛的叙事才能讲述了一个关于家庭、友谊、信念和救赎的故事。本文将从文学原型批评理论和文学伦理学的双向维度,对《灿烂千阳》的女主人公玛丽雅姆进行解读,分析了她的替罪羊形象和伦理身份。     

没有文化的文化是可怕的

其实我也没什么文化,我只是个初中才上了三个月的人。我是个搞艺术的,所以今天来讲文化,我就直出汗。一个国家、一个民族不仅要有实力,更重要的是要有魅力,这个魅力就是文化,就是艺术。因此,在今天,我们绝对不能忽视文化、艺术在社会发展中的重要作用。中华民族是一个抽象的概念,但实际上,它也是一个具体的形象。     

浅析铜与硝酸反应实验的改进

铜与硝酸反应的演示实验,虽然操作比较简单,但仍有不足之处。文章对实验改进原因进行了分析,并探讨了改进后的实验。     

浅析铜与硝酸反应实验的改进

铜与硝酸反应的演示实验,虽然操作比较简单,但仍有不足之处.文章对实验改进原因进行了分析,并探讨了改进后的实验.     

铜艺之花绽放关公故里

“舜耕历山,禹凿龙门,嫘祖养蚕,后稷稼穑,中华文化从这里一路摇曳而来,穿过汉风唐雨,经历宋韵元声;永乐宫中笑谈古今往事,鹳雀楼上眺望三晋风流,这里是五千年文明的主题公园,关公的忠义诚信就是这座城市源远流长的人文精神。华夏之根、诚信之邦——山西运城。”2006年度中国十佳魅力城市颁奖时,关公故里运城市被赋予这样的文化魅力。     

企业文化与老板文化的关系

曾经有众多经济学家提出类似观点:"社会进步的基础是企业,企业发展的关键是改革,改革升华的方向是自主,自主经营的依靠是企业文化."     

传播文化需要文化传播的自觉

笔者今年3月在意大利参加中国环境管理和可持续发展高级培训班期间,遇到并破解了一个有关中国文化传播的难题。这一难题的解决表明：社会科学工作者只要在海外旅行过程中胸怀爱国之心,善于发现问题,并艺术性地去沟通和解决问题,就可以为扩大中国文化在海外的影响力尽一份绵薄之力。     

企业文化与老板文化的关系

曾经有众多经济学家提出类似观点：“社会进步的基础是企业,企业发展的关键是改革,改革升华的方向是自主。自主经营的依靠是企业文化。”虽然企业文化的定义众说纷纭,但不可否认,企业文化一定是由价值观念、企业精神、制度规范、习俗方式、英雄人物、物化环境等因素构成的。     

文化强国之路:科学文化与人文文化的协同发展

什么是社会主义文化强国?如何建设社会主义文化强国?这是党的十七届六中全会给我们提出的迫切而重大的问题。从我国科学文化与人文文化发展的实际出发,提出建设社会主义文化强国之路的一个重要的路径就是实现科学文化与人文文化的协同发展。由此,提出四点建议:完善国家院士制度;完善我国科学奖励制度;彻底打破高中阶段文理分科的现状;加强大学阶段的通识教育。     

伏羲文化的当代文化价值研究

伏羲文化是中华文明的源头,龙图腾是中华民族的共同象征,其所蕴含的“和”文化是本质特征,在中华民族漫长的文明发展史中起到了基础性的作用。传承和弘扬伏羲文化对中华优秀传统文化的研究具有很重要的时代价值和深远意义。该文立足伏羲文化的内涵研究,考察伏羲文化对传承和弘扬中华优秀传统文化的影响,并且从文化认同、文化自信、文化自觉等方面探究传承和弘扬中华优秀传统文化的策略与路径。     

文化的力量

有这样一个故事：一个优秀的人才正面临着两家公司的竞争。为了得到这个人才,两家公司纷纷以高薪、福利等邀其加盟。两家公司的环境及前景看似都很不错,小伙子一时犹豫不决,难以抉择。一天,小伙子在夜店消遣时碰到一个言语投机的女孩。     

文化表达的自由与文化意识的自觉

实现文化繁荣必须有效化解导致三个不同步现象的深层矛盾,特别是背后文化观念和文化思维的落后,三个不同步现象表征了文化发展的时代困境。走出困境的思路是文化表达的自由和文化意识的自觉。只有培育民族文化根基、建构社会核心价值体系为社会发展铸魂,为民族复兴重构精神家园,才能在多元文化激荡中形成具有鲜明价值观的高位态的主流文化。     

文化的差异性

正霍夫斯坦特认为:文化是在一个环境中的人们共同的心理程序,不是一种个体特征,而是具有相同的教育和生活经验的许多人所共有的心理程序。世界文化的多样性具有不同方面和不同层次的多种表现形式。从文化多样性的视角来看,不同国家和地区之间乃至同一国家和地区内部之所以存在文化差异,是因为通常被我们视为文化实体的国家和地区实际上并不全是真正意义上的文化共同体。文化差异性,因地区异同,各地区人们所特有的文化异同而产生的差异,是来源于人类满足其相同基本需要时,所用的答案不同所致。已然存在的文化差异也