普通话水平测试员的素质与测试信度

作者针对在普通话水平测试过程中发现的一些问题,如测试员业务素质不高,缺乏必要的汉语语音理论知识及较强的听音、辨音、记音能力,或者工作态度不认真,导致测试信度不高,影响测试质量等进行分析,并提出建议。     

普通话测试员评分误差原因及对策初探

在普通话水平测试工作中 ,经常有同组测试员所测分数差别较大的问题。有时会相差一两分 ,有时相差三四分 ,差别大时甚至可以评定等级也不相同。特别是在等级线上的分数 ,经常出现错档现象。为什么会出现如此大的评分差别呢 ?第一 ,一些测试员缺乏必要的汉语语音理论知识。在广大测试员队伍中 ,科班出身的从事汉语教学与研究工作的内行较少 ,多数测试员来自各大、中专院校甚至小学 ,有的教语文 ,有的教数学 ,有的甚至在某些行政事业单位工作。这些测试员虽然普通话说得标准 ,但缺乏必要的汉语语音理论知识 ,缺乏较强的听音、辨音、记音能力。…     

造成普通话水平测试员评分误差的原因及对策

普通话水平测试（PSC）是推普工作的重要组成部分。而在测试实践中出现了测试员评分误差较大的现象,这必然影响PSC的质量,因此,应该设法减少评分误差,提高普通话水平测试的信度和效度,从PSC的理论与实践的结合上,全面而个体地分析造成测试成员评分误差的原因及应采取的对策。     

测试员评分对普通话水平测试信度和效度的影响

能否保证普通话水平测试的信度和效度,直接关系到测试工作的成败。文章就测试员评分对普通话水平测试信度和效度的影响进行了探讨,并提出了保证普通话水平测试信度和效度的具体措施。     

造成普通话水平测试员评分误差的原因及对策

普通话水平测试（ＰＳＣ）是推普工作的重要组成部分。而在测试实践中出现了测试员评分误差较大的现象,这必然影响ＰＳＣ的质量,因此,应该设法减少评分误差,提高普通话水平测试的信度和效度,从ＰＳＣ的理论与实践的结合上,全面而具体地分析造成测试员评分误差的原因及应采取的对策。     

浅谈影响普通话水平测试信度的因素及对策

章从对普通话水平测试的信度的质疑出发，深入分析影响普通话水平测试信度的诸多因素，并希望通过分析找出应对信度不足的调整方法，在理论上找到一条指导普通话水平测试实践的道路。     

影响普通话水平测试员语音识别能力的因素分析

普通话水平测试是推广普通话工作的重要组成部分.在经济飞速发展的今天,普通话水平测试工作是加大普通话推广力度,使推广普通话工作逐渐走向科学化、规范化、制度化的重要途径.自国语[1994]43号文件<关于开展普通话水平测试工作的决定>颁布以来,社会各界推普上作有了实质性进展,普通话水平测试有了量化标准,普通话学习也有了依托和目标.     

浅谈普通话水平测试员的基本素质

针对目前我国大力推广普通话的现状,作为国家省级普通话水平测试员,作者就普通话水平测试员的基本素质 问题提出自己的若干观点。     

普通话水平测试中测试员队伍存在问题之探析

目前,普通话水平测试工作存在测试员队伍管理松散、态度懒散、理论知识欠缺、新知探求动力不足、主观可操作性强等问题。本文旨在为相关领导监管工作提供帮助,保证普通话测试的顺利开展。     

简论普通话测试员的素质

普通话水平测试质量取决于测试员的素质.测试员应该具有较强的思想政治素质和扎实的语言理论基础.     

论普通话测试员的基本素质

普通话水平测试是推广普通话的重要部分,是使国家有关政策落到实处,使推普工作逐步走向科学化、规范化,制度化的重要举措。在测试工作中,测试员应从专业素质和职业素质两个方面提高自己,以提高测试的质量,维护测试的信度。     

普通话水平智能测试对说话信度的影响及对策

计算机智能测试和信息管理系统的结合规范了普通话水平测试程序,提高了测试效率,降低了测试成本,促进了普通话水平测试管理工作的发展.但"说话"仍是依赖人工评判的测试项,新的测试手段、测试模式以及测试时出现的新情况、新问题会影响测试的信度.因此,把人文关怀渗透到测试的方方面面,是进一步提高"说话"的测试信度,完善普通话水平测试的有效尝试.     

提高普通话水平测试员的素质 确保测试的公正

普通话水平测试实践表明,不同测试员的评分结果存在差异,影响了测试评分的稳定。维护普通话水平测试的信度和效度,保障普通话推广工作持续健康的发展,建设一支高素质的测试员队伍是今后相当长一段时期内的重要工作。测试员的素质主要包括较高的道德修养、过硬的理论功底和良好的测评能力。     

21世纪普通话水平测试员的基本素质

普通话水平测试工作蓬勃开展,对普通话水平测试员的综合素质提出了较高的要求.测试员需要从专业素质和职业素质两个方面提高自己,以提高测试的质量,维护测试的信度.     

影响普通话水平测试员语音识别能力的因素分析

普通话水平测试是推广普通话工作的重要组成部分.在经济飞速发展的今天,普通话水平测试工作是加大普通话推广力度,使推广普通话工作逐渐走向科学化、规范化、制度化的重要途径.     

论普通话水平测试员的素质

在普通话水平测试中,测试员的素质水平是相当重要的。普通话测试员的的素质应体现在思想政治、道德、心理、文化、能力等五大方面。我们应为造就高水平测试员提供必要的理论指导。     

测试员的普通话语感对PSC评分影响刍议

语感就是对语言的感觉,表现在普通话中就是对普通话的语音、词汇、语法的正确感觉和运用,本文主要是从普通话水平测试(以下简称为PSC)的角度分析测试员的普通话语感对于应试人语音面貌评定的影响。     

浅谈对普通话水平测试员的综合管理

加强普通话测试员的综合管理，是保证普通话水平测试工作的顺利进行，进一步推动全省普及普通话工作走向制度化、规范化、科学化的基本保证。我省语委办今年2月正式挂牌后，首先抓了省级普通话测试员的培训工作。经过培训，这些测试员在各地的普通话水平等级测试中能够熟悉运用普通话工作方针政策和普通话语音理论、《汉语拼音方案》和……     

基于普通话水平智能测试的测试员队伍建设

简述普通话水平智能测试实践中的测试员队伍现状,对建设高素质测试员队伍提出建议。     

基于计算机辅助普通话水平测试背景下的测试员管理研究

高校是普通话水平测试的重点领域,计算机辅助普通话水平测试是普通话测试的新手段。本文提出测试员具有四项重要任务,即进行普通话水平测试、从事普通话教学、在全社会推广普通话和从事语言研究,并提出在计算机辅助测试背景下,测试员的工作重心由前两者向后两者转移的工作思路。本文探讨了测试员管理制度,强调了测试员应具备的能力,并着重分析了新背景下测试员工作的八个方向。