新时期中职计算机教学探索

针对当前中等职业学校计算机专业的毕业生普遍存在能力下降的现象,分析问题,找出原因,并在教师的教学方法上提出了一些解决问题的措施。     

提高职业学校毕业生就业率的举措

"以就业为导向"已成为当前职业教育改革和发展的时代特征,就业渠道是否畅通,毕业生就业能否让家长和学生基本满意,直接影响着学校的声誉和发展。高度重视毕业生的就业工作、配置齐全的就业服务机构和专职人员、不断完善就业服务流程、不断提高毕业生就业率、促进学校良性发展是当前职业学校的当务之急。     

谈职业学校电子技术专业技能型人才的培养

针对当前职业技术学校电子技术专业毕业生技能水平低下的现状进行了分析，并在此基础上对技能人才的培养提出改进措施。     

浅谈新形势下职业学校班级管理的有效途径

职业学校的班级管理工作直接关系整个学校的教学质量和毕业生的基本素质。本文分析了当前职业学校学生的问题表现,并提出班级管理的有效途径。     

中等职业学校中的素质教育

中等职业学校中的素质教育大连教育学院职教部赵志兴一、人才市场对中等职业学校毕业生的素质要求为了清楚这一问题，提供一些调查资料：１．各行各业的领导者怎么说？（１）全国销售量最大的十大百货商场之一的大连商场，有７０％的年轻职工是中等职校毕业生。谈到中等职...     

职校生就业应注意的法律问题

当前,随着就业人员的日益增加,各种劳务纠纷也相对增多,尤其是刚踏上社会的职业学校毕业生,思想单纯,法制观念淡薄,在当前还不十分规范的劳务市场,职校毕业生是弱势群体,容易受到一些不法个体私营业主的欺诈。因此,有必要给予大家相关法律教育,以便大家能拿起法律武器,更好地维护自己的合法权益。一、甄别中介机构目前的劳务市场,中介机构很多,可谓鱼目混珠,不乏有人以此为幌子坑蒙拐骗。有的以好工作、高工资、高福利为诱饵,骗取手续费;有的以签合同收押金为幌子骗取钱财;有的以交学费、定任务为由骗取培训费;还有的乱收保证金、办证费等。…     

浅析中职毕业生就业难的原因及对策

笔者站在学校的角度分析中职毕业生就业难的原因是：职业素质偏低；综合职业能力较差：对职业信息不敏感；对自己缺乏应有的了解；以及家庭和社会的原因等。学校在解决中职毕业生就业难的对策是：学校要全面提高中职毕业生的职业素质；学校要全面提高中职毕业生的综合职业能力；建立校园就业信息网；教师应帮助中职毕业生树立就业信心和勇气等。为了给学生多提供一些就业机会和渠道，学校帮助学生就业工作任重道远。     

中等职业学校毕业生就业现状探析

<正>编者按:当前,中等职业学校毕业生(以下简称"中职学校毕业生")的就业问题引起社会广泛关注。其中,有三个问题值得探讨。第一,中职学校毕业生的就业率普遍较高,但就业质量普遍较低。那么,如何提高中职学校毕业生的就业质量?第二,我国西部经济欠发达地区多为农业城市,经济落后,吸纳中职学校毕业生就业的渠道少、能力低,中职学校毕业生就业面临严峻挑战。那么,采取何种对策才能做好中职学校毕业生的就业工作呢?第三,中职学校毕业     

给正在找工作的毕业生几点建议

我是2002级的毕业生，毕业后在一家公司的人事部工作、接触到一些招聘的事情，因此我想把自己的工作体会和去年找工作的一些经验讲给大家听，希望对你们能有一些帮助，也希望你们都能找到一份称心的工作。     

毕业生就业工作五年回眸

1997年开始,我校逐渐把毕业生就业工作当作学校各项工作的龙头,并想尽一切办法玩转这个“龙头”,以带动学校各项工作健康扎实地发展。回顾五年来的工作,我们有以下几点体会:一、预见及时、反应快捷,为我校毕业生就业工作赢得了先机自上世纪90年代后期,国家逐渐取消中专毕业生包分配的政策,将毕业生就业全部推向市场。因此毕业生去向就成为中等职业学校必须解决的难题;同时随着高等院校连续扩招,使高中教育快速发展,加之考生及家长的盲目追求,造成中等职业学校招生更加困难。我校深知:招生与就业是当前中等职业学校生存与发展的两大关键,就好…     

中等职业学校实施毕业生外派劳务的实践与探索

随着全球经济一体化步伐的加快,国际间的经济技术合作不断加强,开拓国际劳务市场大有潜力。文章结合浙江、福建、江苏、河南等地职业学校开展劳务外派的实践经验,对中等职业技术学校实施毕业生外派劳务战略的可能性和具体措施等进行一些探索。     

新形势下加强毕业生思想道德教育的重要性和措施

毕业生就业指导工作是当前各高校都非常重视的工作,毕业生的思想道德教育是其中的重要内容.本文分析了加强毕业生思想道德教育对毕业生择业的重要性,指出了我校个别学生曾经存在的一些不良的思想道德行为,并介绍了近几年我校做毕业生思想道德教育的一些作法.     

中等职业学校如何开展职业指导教育

中等职业学校如何加强职业指导教育,拓宽职校毕业生的就业渠道,已成为当前职业教育亟待解决的问题。一、转变思想观念,狠抓师资队伍建设     

从企业用人标准谈中职生的就业

培养合格的职业技术人才以满足社会的需求是中等职业学校的职责。当前中等职业学校毕业生数量大幅度增长,毕业生就业出现了不少新情况,通过就业指导,可以帮助学生树立正确的择业观,引导学生开拓思路,提高认识,掌握可行的求职方法,摆正自已在社会中的位置,正视就业现实,克服好高骛远、急功近利的思想,实现顺利就业。     

谈职业学校职业素质养成教育

通过对在专业教学过程中存在的现象和毕业生调查中反馈的信息,结合笔者的教学经历,阐述了目前职业学校在学生职业素质养成教育方面存在的问题以及解决这些问题的一些思考。     

中等职业学校教师素质需求状况调查与分析——基于广东省110位中等职业学校校长的问卷调研

本文基于广东省110位中等职业学校校长的问卷调研,探讨当前中等职业学校教师素质需求状况,为更好地适应当前中等职业学校教师素质要求,有关高校要对大学毕业生加强师德、秩序意识、诚信、合作精神等职业道德方面的教育,强化以实践动手能力为主的职业技能训练,培养创新意识,提升职业发展后劲。     

毕业生就业时应注意的法律问题

高职毕业生、中职毕业生择业是一个双向选择的过程，毕业生能否顺利就业，主要取决于社会的需求及毕业生自身的素质。然而，社会情况错综复杂，在新的就业制度下，必要的就业法律知识无疑对毕业生用正确的价值观念、道德标准和行为规范参与求职择业活动，准确掌握社会需求和求职择业的基本技巧、法律依     

中职生就业指导工作的有效举措

当前,中等职业学校毕业生的就业正面临着极大的困难。我们安国市职教中心为使毕业生适应人才市场的激烈竞争,顺利实现就业,积极探索职业学校的培养模式,大力加强对学生的就业指导工作。我们建成了德育课教学、就业培训、班主任工作三结合的就业指导体系,从学生入学到毕业,把就业教育、就业指导贯穿在学生整个学习过程中,在提高学生素质促进学生就业工作中,收到了一定成效。     

毕业生就业、创业市场存在的问题与对策

毕业生就业是一次综合性的人才工程。这个工程的具体事实是在一定的社会环境中运行与操作的。它涉及到社会、学校、家庭诸方面，并受到社会经济、政治、文化诸要素的影响与制约，在毕业生就业由计划经济的“包分配”到向市场经济“双向选择”的转制时期，有一定的有利条件，也有诸多的不利因素、困难与障碍，本文九位前毕业生就业、创业中存在的普遍性问题进行概括分析并提出一般性的解决一些主要问题的基本途径。     

"订单培养"是实施职业指导的最好模式

当前,就业指导已成为职业学校极为重要的一项工作.它不但关系着毕业生的出路,而且关系着学校的发展.为此,我校对其进行了不断地探求、实践,寻求一种新型的职业教育培养模式--"订单式"人才培养模式,从初步的反馈来看,这种模式已显现出良好的发展前景.