班主任怎样关心后进生

班主任是全班学生的组织者、教育者和指导者，是学校领导对学生进行教育工作和管理工作的重要助手和骨干力量．是学生成长的引路人，因此班主任要全面分析每个学生的特点．作好每个学生的教育和思想工作．促进学生的正常发展。     

浅谈后进生的转化

班级工作直接影响学校教育教学工作的效果，而班主任如何开展切实有效的工作对一个班级的班风、学风形成非常重要，而班主任的工作又是千头万绪的，其中令大多数班主任为难的是如何做好后进生的转化工作，可以说后进生已成为影响做好班级工作一个重要的因素。所谓的后进生是指道德品行差或学业成绩较差甚至两者均差的学生，在班级里造成不良的影响。但他们在一定的条件下是能够转变的。可是，在传统观念中，人们常把后进生当成“坏学生”、     

浅谈后进生的转化教育

后进生,一般指学习或品德较差的学生,在一个班级虽占少数,但影响面广,如果做不好他们的教育工作,对维护教学秩序,培养良好的班集体十分不利。因此,班主任必须重视做好后进生的转化工作。     

后进生的教育模式

著名教育家苏霍姆林斯基说：“成功的欢乐是一种巨大的精神力量,它可以促进学生学习,请你无论如何不要让这种内在的力量消失,缺少这种力量,教育中任何巧妙措施都是无济于事的。”在学校教育中,班主任工作量大面宽,其中对后进生的教育和转化更是棘手的工作。据调查,全国教师中有90％以上不愿意承担班主任工作,其原因主要是：现在的独生子女难管,社会大气候影响复杂,工作辛苦而津贴甚微。     

后进生转化浅谈

普及九年义务教育,后进生的问题是教育研究的热点,转化后进生,是班主任工作的重要组成部分。班主任要有爱心,要有耐心,要有公心,善于捕捉闪光点,才能收到良好的教育效果。     

浅谈后进生的转化与管理

后进生(待优生)的转化管理工作,可以说是班级管理工作的重点和难点之一,也是学校德育工作的重点之一。采取什么样的方式方法、技术技巧去做好后进生的思想工作,从品质、人格、自我管理、学习素质等方面调整转化,是每一位班主任需要长期研究的课题。     

浅谈后进生的转化

后进生的转化工作往往是班主任工作中的棘手问题,班主任工作的成功之处也往往是后进生转化方面的。只要我们注意一些方式和方法,“石头”也会炼成“金”。本文就试图从爱、宽容、赏识、目标四个方面谈谈对后进生转化工作的方式和方法。     

小学后进生成因及教育对策

后进生存在于任何一个学校。任何一个班级中。后进生转化成功与否。不仅影响全班的总体素质。更会影响这些后进生今后的前途。甚至会蛤他们家庭和社会带来一些不良影响。因此。转化后进生是班主任一项艰巨而漫长的工作。本文讨论和总结了后进生转化的工作方法以及经验。     

如何做好班主任工作

班主任工作是学校教育和管理工作的重要组成部分，这部分人工作的好坏直接影响学校教育和管理工作的效果，笔者认为做好班主任工作。有必要把握住以下几点：     

浅谈高校后进生的转化

本文从高校后进生的心理特点出发，多方面探讨转化高校后进生的教育工作。     

浅谈对后进生的转化教育

如何对待后进生,是许多教师比较头痛的问题。后进生的转化教育,既是学校教育的难点,也是学校教育的重点,应加以重视。下面,结合中学思想品德课教学,谈谈对后进