香港公务员培训的主要特色及借鉴

香港公务员培训具有四大特点,即紧跟形势调整的培训目标,分级分类的培训体系,以客为本的课程设置和灵活多样的培训方法。内地培训从中可以得到有益的启示和借鉴。     

农民就业，培训什么？

农民就业培训需要瞄准劳动力市场,设置专业和课程是瞄准市场的基本手段。专业设置至关重要,会直接影响就业的质量,影响农民的市场竞争力。农民就业培训的课程中职业知识、职业技能、职业道德、文化基础、就业指导、法律法规、城市知识与文化观念等必不可少。     

透视香港再就业培训

20世纪后期,香港受东南亚经济危机和产业结构调整的影响,数以万计的劳动者被迫失业,为了提高再就业率,香港政府及时启动了再就业培训工程,并取得了丰富的经验。近年来,香港失业率持续回落,确保了香港经济的繁荣和社会的稳定。学习和借鉴香港再就业培训的成功经验,对提高内地下岗职工再就业培训质量,提高再就业率,具有重要意义。     

IT培训热与高校课程改革的一些思考

高校学生IT培训热现象和高校教学目标和培养目标的一些问题的探讨.     

IT培训热与高校课程改革的一些思考

高校学生IT培训热现象和高校教学目标和培养目标的一些问题的探讨。     

公务员培训的香港模式

香港公务员制度是包括聘用、晋级、纪律、薪俸、退休、培训等制度在内的政府公职人员管理制度。公务员培训是公务员制度的重要组成部分。本文主要通过论述香港公务员培训的组织管理和课程设置,分析香港公务员培训工作的基本方式和具体动作。一、香港公务员及其培训的组织...     

以职业技能培训实现农村青年转移就业的初步尝试——深圳市宝安区西乡成人学校对异地农村青年转移就业培训的一些做法

改革开放加年来，共有2亿农村劳动力通过多种途径实现了非农就业，为农业和国发经济的迅速发展做出了重要贡献。目前，已有1．25亿农村劳动力在乡镇企业实现就业，6000万农村劳动力在小城镇就业，约7000万农村劳动力流动到城市就业。当前，农村就业形势仍然十分严峻。随着科技进步和发展，高素质劳动力需求与农村剩余劳动力低素质供给的矛盾将越来越突出。据初步匡算，现有农民剩余劳动力1．5亿人，文盲半文盲约占     

香港职业教育与培训新述

香港经济的高速发展,很大程度上得益于发达的职业教育与培训。虽然数年前香港就已形成较完善的职业教育体系,但随着经济的发展与产业结构的变化,其职教体系也随之发生变化。因此,有必要了解香港职业教育的概况,选取经济对香港职业教育发展影响的新视角,着重分析各个时期香港人力资源开发的不同导向,探讨香港职业教育的新理念。     

就业预期与就业培训

从我国劳动力市场的反馈信息看,无一技之长,缺乏新的职业技能,往往成为下岗职工重新上岗的主要障碍。对下岗职工进行就业培训需要进行前瞻性研究,从调整教育与培训的专业结构入手,进行劳动力需求总量和结构预测,使之适应未来产业结构调整对劳动力的素质要求。劳动力市场发育尚不充分,是目前我国人力资源开发与整体就业效率不高的主要原因。劳动力市场的中心环节是职业介绍,它要以职业培训为基础,而就业预期是培训与就业的关键,职业介绍只有与供求预测和职业培训结合起来才能提高职业介绍的成功率。随着产业结构的动态变迁,政府有…     

香港高校就业工作的特点与启示

与内地大学毕业生就业难、待遇低的情况相比,香港近几年毕业生不仅就业率创出新高,月薪也显著提高,近期,笔者考察了香港高校就业工作的经验与做法,认为其主要有以下几个特点:应用型人才培养的定位、全人教育的育人理念、立体式的学生培育体系、多方位的岗位实践锻炼、全程化的就业辅导与服务。     

香港的再就业培训特点及其启示

从 8 0年代起 ,香港经济进入转型时期 ,主导产业逐步从制造业转向金融服务业和电子业。步入 90年代 ,信息产业和高科技产业又成为香港经济舞台上的龙头。产业结构调整的结果 ,是数以万计的劳动者失去原有的饭碗 ,被迫失业。为适应这一形势的变化 ,香港从 1993年起实施再就业培训计划 ,到 1998年 9月止的五年多时间里 ,先后对 2 55,0 77人次进行了再就业培训 ,在港府的大力倡导、积极资助和社会各界人士的热心参与下 ,培训制度不断完善 ,办学规模扩大 ,办学水平提高 ,逐步取代了补偿性教育的地位 ,成为香港成人教育的主要形式。香港主权回归…     

完善就业培训和服务体系提高劳动者就业技能

教育部副部长王湛在“2003年度职业教育与成人教育工作会议”上指出:“要按照党的十大报告提出的‘就业是民生之本’、‘完善就业培训和服务体系,提高劳动者就业技能’的要求,职业学校和成人教育机构要注意为下岗失业人员提供再就业培训,转变就业观念,提高就业能力,帮助他们尽快实现再就业。要根据西部大开发战略的实施和推进城镇化建设的需要,大力推进农村和西部地区职成教的发展,缩小与城市和东部地区职成教的差异。要把农村和西部地区职业学校和成人学校办成人力资源开发、技术培训与推广、劳动力转移培训和扶贫开发服务的基地。”     

香港的职业技术教育与培训

香港经济的高速发展,很大程度上得益于发达的职业技术教育与培训,虽然数年前香港就已形成较完善的职业技术教育体系,但随着经济的发展及产业结构的变化,其职教体系也随之不断变化。本文介绍了香港职业技术教育的概况及管理体制,并从经济发展与香港职业技术教育关系的新视角,着重分析回归后香港人力资源开发的发展方向,也就香港职业技术教育的理念及办学模式作了较详细的归纳与总结。     

教育,培训与就业

就业与再就业是我国当前经济、社会生活中一个十分突出的问题 ,如何解决好再就业问题 ,是关系到当前经济体制改革 ,经济发展和社会稳定的大局 ,在解决这一问题的进程中 ,涉及到许许多多的因素 ,我仅就教育与培训在就业与再就业中的作用谈谈几点意见。一、教育有利于人们确立“再创业”观念近年来出现职工大量下岗的现象 ,是我国计划经济条件下实行的就业体制和就业政策在经济转轨过程中的必然反映。但是 ,目前国有企业中大部分下岗职工对下岗所带来的巨大震荡在心理和思想观念上都缺乏必要的准备。他们认为 ,职工是企业的主人 ,下岗就是剥夺…     

保加利亚的就业培训政策

保加利亚自20世纪90年代初开始实施市场化和改革以来,社会领域出现的问题十分突出:失业率居高不下,居民实际收入下降,贫困化程度加深,社会救助资金严重不足.为解决这些严重的社会问题,2001年新政府制定了旨在提高居民生活水平,提高就业率并保证劳动力市场正常运转的就业政策,取得了积极成效:经济出现恢复性增长,就业岗位增加,吸收外资增长,2003年1--6月份外国直接投资为5.27亿美元,同比增长50.4%.     

文科师范生就业培训探讨

本文认为,通过对文科师范生大学四年全程就业培训,大学生可尽早树立正确的就业观及＂学业与就业相结合＂的思想,将就业压力转变为学习动力,使大学学习实践具有目的性、针对性,从而从根本上提高学生的就业竞争力及求职质量。     

在培训与就业的结合上下功夫

本文就当前就业难的成因阐释了培训与就业的关系，并提出了具体办法。     

香港企业员工培训常用的方法

香港人力资源管理学会（前称香港人事管理学会）在１９９３年做了一个人才外流调查,主要目的是探讨人才外流对企业管理带来了什么影响。调查结果的其中一部分,是与企业如何解决人力资源管理问题有关的。调查发现,越来越多的公司主动加强管理措施,以应付因人力市场改变及人才外流所引起的问题,这些措施包括：增加人手,以高薪在市场招聘有经验的人,加快现有员工的晋升速度,重组公司部门以节省人手。这其中最重要的是增加了员工培训的费用,期望通过提高现有及新人的素质,彻底解决问题。一、三种培训形式的特点和作用培训活动有三种基…