促进劳动者素质提高的重要举措

最近，劳动和社会保障部印发了《关于大力推进职业资格证书制度的若干意见》(以下简称《意见》)，对今后5年职业资格证书制度建设工作进行全面规划。　　职业资格证书制度是国际上通行的一种对技术技能型人才的资格认证制度。其重要作用在于：一是为广大劳动者开辟了一条广阔的成才之路，可以促进劳动者自觉提高自身素质，增强就业能力和工作能力，使劳动者实现稳定就业和高质量就业；二是对规范劳动力市场建设具有促进作用，可以为劳动者就业创造平等竞争就业的环境；三是为劳动力资源的合理开发和配置提供依据；四是可以促进职业培训与就…     

加强职业培训教育提高劳动者素质

进入新世纪以来，世界科技进步日新月异，产业结构调整步伐加快，新兴产业科技含量不断提高，产品升级换代周期缩短，对劳动力素质提出了更高的要求。大力发展职业培训教育，加强职业技能培训，是提高劳动者素质的重要措施，是提高劳动者实用性职业技能水平，开辟新的就业门路、拓宽就业渠道、促进就业和再就业的重要条件。近年来，云和县职业培训教育有了较大的发展。     

加快职业培训改革 全面提高劳动者素质

搞好职业培训,是提高劳动者素质的重要手段。当前需要对我国劳动力资源的素质状况进行全面客观的分析,准确把握我们工作的对象和就业群体的特征,有针对性地开展工作,确定相应目标,以实现全面提高劳动者素质的要求。对各类职业培训机构而言,必须把推进素质教育作为职业培训改革与发展的主要内容,贯穿于就业前培训、再就业培训和在职培训的各个环节中,把培养具有创业能力、创新能力和实践能力的劳动者摆到突出位置。从现实情况看,有以下四种情况：一是新生劳动力。其素质的提高最终要在实现就业的环节上显现出来。对新生劳动力的就业…     

金融危机背景下普通高校开展职业培训的可能性与现实性分析

在金融危机背景下,我国劳动力密集型企业举步维艰,员工失业率日益提高,就业形势日益严峻。而高科技企业对技术型劳动力的需求上升,劳动力市场供需状况发生脱节。提高普通劳动者就业竞争力,成功实现技能转型,成为当前解决劳动力就业的的重要课题。普通高校作为国民教育体系的重要一员,有必要也有可能开展职业培训,提高职业培训层次,为实现劳动力就业、再就业提供智力支持。     

广州增城农村富余劳动力转移培训的实证分析

2004年起,广州增城由政府投资,整合培训资源,铺设职业培训网络,建立和完善农村劳动力培训及免费就业机制,对实现农村富余劳动力转移发挥了重要作用。以加强农村基础教育为前提;以建立城乡统一的劳动力市场和公平竞争的就业制度为保障;以促进农村城镇化建设为基础;以提高农村劳动力就业能力为关键,是增城模式得以顺利实现农村劳动力转移的成功经验。     

加强职业培训是促进就业的有效途径

几年来，福建省厦门市狠抓职业培训以促进就业，取得了职业培训和就业工作的双丰收。主要包括狠抓农村富余劳动力转移培训以促进就业；狠抓创业培训，充分发挥就业倍增效应；狠抓技能培训，建立促进就业工作的长效机制。     

立足新起点,把握新要求,开创新局面

党的十五届五中全会《建议》指出，人才是最宝贵的资源，当今和未来的国际竞争，说到底是人才的竞争。并明确要求普遍提高劳动者素质，建立一支宏大的、高素质的人才队伍。《职教法》和《中共中央、国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》均提出：在全社会实行毕业证书和职业资格证书并重的制度。这是中央确定的一项旨在全面提高劳动者素质的重要政策，是发展劳动力市场、促进职业培训和实现就业的重要手段。实行职业资格证书制度，可以促进劳动者自觉提高自身素质，可以为劳动者就业创造平等竞争就业的环境，可以为劳动力资源…     

劳动预备制度实施方案

劳动预备制度实施方案一、目标任务总体目标：对城乡新生劳动力，有计划、有步骤地实行追加１至３年的职业培训和相关教育，提高他们的素质能力，为其实现就业准备条件，同时，通过延长这部分劳动者进入劳动力市场的时间，缓解就业的压力。主要任务：将城镇初、高中毕业后...     

加快职业培训改革 全面提高劳动者素质──劳动保障部培训就业司张小建司长在学习贯彻《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》座谈会上的发言(摘要)

一、紧紧围绕提高劳动者素质来开展职业培训全面推进素质教育,提高劳动者整体素质,是落实科教兴国战略,提高综合国力和国际竞争力的重要措施,也是促进劳动者就业的必然要求。贯彻落实《决定》,推进职业培训工作,需要对我国劳动力资源的素质状况进行全面客观的分析,准确把握我们工作的对象和就业群体的特征,有针对性地开展工作,确定相应目标,以实现全面提高劳动者素质的要求。对各类职业培训机构而言,必须把推进素质教育做为职业培训改革与发展的主要内容,贯穿于就业前培训、再就业培训和在职培训的各个环节中,把培养具有创业能…     

劳动预备制度实施方案

一、目标任务总体目标：对城乡新生劳动力有计划、有步骤地实行追加1至3年的职业培训和相关教育，提高他们的素质能力，为其实现就业准备条件，同时，通过延长这部分劳动者进入劳动力市场的时间，缓解就业的压力。主要任务：将城镇初、高中毕业后不能升入更高一级学校学习，并有就业愿望的青年组织起来，要求他们在就业前，参加1至3年职业培训和相关教育，取得相应的职业资格，为参与市场竞争、就业上岗做好准备，并在国家政策的指导下实现就业，同时，有步骤地组织农村初、高中毕业后不能升入更高一级学校学习，并准备向非农产业转移或进城…     

提高认识 搞好职业培训教材建设

一、充分认识职业培训教材建设的重要作用,为培训就业服务首先,加强职业培训教材建设,是提高劳动者就业和再就业能力的迫切要求。随着社会主义市场经济的不断发展,劳动者个人的素质已成为其能否顺利实现就业和再就业的关键。同时每年大量新增劳动力和农业向非农领域转...     

中国职业技能开发与职业培训师资队伍建设

一、中国职业技能开发及职业培训师资队伍建设现状改革开放以来，特别是随着社会主义市场经济体制的建立，劳动力资源配置逐步由计划控制转变为市场调节。劳动者依靠自身技能和素质竞争就业的局面已经形成；同时，随着企业改革的不断深入，企业生存和发展越来越取决于产品的科技含量与质量，取决于企业职工的素质和技能。因此，中国政府十分重视职业培训，在实行“科教兴国”和可持续发展战略中，把大力发展职业教育、加强职业培训，充分开发与合理利用劳动力资源作为加快现代化建设的一项十分重要而紧迫的任务。刚刚召开的中国共产党第十五…     

国际

约旦将加大职业培训力度；新加坡提高劳动力就业必备技能；法国改革现行佣工制度。     

推行职业资格证书制度,促进职业教育发展

在高校积极推动职业资格证书制度是我国劳动力资源发展的重要举措,对全面提高劳动者素质,培育和发展劳动力市场,促进培训与就业结合具有重要作用。大力提升职业资格证书的社会认可程度,促进职业资格证书制度与就业制度,职业培训制度与企业劳动工资制度相互衔接,使职业资格证书制度在市场就业和鉴定劳动者素质的提高方面发挥重要作用。     

德法促进失业青年职业培训和就业的经验及其借鉴意义

本文介绍了德法两国在促进失业青年职业培训和就业等方面的政策和措施，其经验对我国职业教育的启示是：必须合理、充分地利用各种资源；扶持弱势青年做好进入职业世界的准备；完善就业准入和职业资格制度，加强职业指导与咨询服务。     

发达国家积极就业政策及其启示

发达国家积极就业政策的出现与其失业特征及原因有着深刻的联系，其主要内容包括调整产业结构，创造新的就业机会；加强职业培训，提高劳动力素质和竞争力；改革失业保险制度，鼓励再就业；加强劳动．立法，依法保护劳动就业权利。这些积极就业政策给我国就业政策的选择提供了有益启示。     

西部大开发;职业培训市场化的契机

实施西部开发战略 ,是党中央高瞻远瞩 ,统揽全局、审时度势 ,面向新世纪作出的重大决策。紧紧抓住这一历史性的发展机遇 ,科学地制定职业培训发展规划 ,合理有效地配置资源 ,对于加快内蒙古的改革开放和现代化建设步伐 ,加强民族团结 ,保持社会稳定 ,维护边疆安全 ,都具有十分重要意义。职业培训担当着为现代化建设培养高素质的劳动者之重任 ,担当为西部开发提供知识、技术、人才扶持与储备之重任。为此 ,职业培训要彻底走出小天地进入大市场。职业培训作为提高劳动者素质和促进就业的重要手段 ,要根据劳动力市场需求 ,加快改革步伐 ,增强自…     

对农民职业培训的几点建议

目前．我国农村和农民中存在着对职业教育和农民培训的巨大而迫切的需求。随着经济发展水平的提高和新兴产业的兴起。社会对劳动力素质的要求越来越高,缺乏转岗就业技能的农村劳动力的转移就业领域将越来越窄,转移就业难度将越来越大。加快农村劳动力转移就业,关键是要提高农民的就业技能。加强农村职业教育和农民职业培训对于缓解和最终解决“三农”问题具有十分重要的现实意义和长远意义。我在此就农民职业培训提出一些建议。     

劳动力教育水平、职业培训与转移就业的减贫效应——基于新疆南疆地区的实证研究北大核心

对南疆劳动力教育水平、职业培训与转移就业减贫效应的关系进行实证研究,得出以下结论:南疆地区劳动力教育水平和职业培训都能直接促进其转移就业的减贫效应且发挥着重要作用。南疆地区劳动力职业培训能够促进教育水平对其转移就业的减贫效应,但存在职业培训频次的临界点,超过临界点则无法起到促进作用;南疆劳动力教育水平对职业培训内容具有"掩盖效应",当劳动力拥有一定的教育水平,无论是继续接受专业生产技术培训还是一般生产技术培训,教育水平对劳动力转移就业的减贫效应不存在显著差异。     

挑战与行动：面向21世纪的职业培训

进入21世纪，特别是面对加入WTO将要带来的种种挑战，中国比以往任何时期都更需要通过职业培训来提高广大劳动者的素质。为此，必须改变鄙薄职业教育的传统观念，加强职业培训队伍建设，以落实就业准入制度为突破口，实现培训与就业紧密结合，从改变政府对职业教育的管理方式入手，提高职业培训的管理效能。