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据《四川日报》报道,四川人才市场一线技工已出现了明显的断层,许多企业招不到合格的一线生产技术型熟练工人。在四川这样一个人力资源相对丰富的大省,出现这样的问题的确令人吃惊。细想起来,这也是意料之中的。其一,目前,人们对人才的理解有偏差,认为只有那些有着较高学历并从事着管理、营销、科研等工作的所谓“白领”人员才是人才,而从事一线劳动的“蓝领”人员则不能算是人才;其二,企业中“白领”的收入较之“蓝领”要丰厚得多,使得人们的价值取向明显偏斜,年轻人对辛苦的“蓝领”工作避之不及,而对相对轻松的“白领”工作… 相似文献
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今天,“下岗”已经成为人们谈论的热点问题。据有关部门统计,目前在社会保险机构领取失业救济金的人员已有500万,城市中的下岗职工已达1500万;而对未来几年劳动力情况的预测更难让人们的心情轻松,“九五”期间,我国城镇还将有新增劳动力7000万左右,国有... 相似文献
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目前我国的市场经济体系初步建立,还不很完善。产品市场相对成熟,劳动力市场的发育严重滞后,因此,建立全国统一的劳动力市场是培育市场体系的重点之一。劳动力市场的形成是以劳动力成为商品为前提的,没有劳动力的商品化也就不可能有劳动力市场。但不管怎样,在社会主义市场经济条件下,劳动力成为商品,教育向社会提供的毕业生,将通过劳动力市场就业已是不争的事实,问题是教育如何进行相应的调整,改变与劳动力商品化不适应的一系列观念、体制与政策,以及教育、教学内容和方法。 人们讨论劳动力商品化问题时,常常把毕业生要通过劳… 相似文献
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郑元九 《时事(时事报告大学生版)》2004,(2)
日前,珠三角加工制造类企业的用工缺口高达200万人,许多企业为招不到工人一筹莫展。东南沿海地区从前几年的“民工潮”骤然转入“民工荒”。据统计,今年全国外出务工的农民已超过1亿人,劳动力市场仍处在供大于求的状况,为何会出现“民工荒”的现象呢?首先,它是市场自我调节的结果。市场经济有个基本规律,劳动者以自己的劳动作为资产,在市场进行交换,如果你给他的工价低到了维持劳动力简单再生产的水平之下,劳动者就不会与你交易。众所周知,农民工外出务工的目的是挣钱养家。然而,一些单位的工资水平过低,劳动条件恶劣,农民工的合法权益得不… 相似文献
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本来,目前的就业是很困难的事情,而在劳动力市场上,我们却发现有不少岗位明明在那里等着招人,却没有人去应聘。何以至此?据有关调查,某省级劳动力市场出现的新特点是,许多职业工种提供的岗位大大超过求职人数。如销售和业务经理需求人数比例为5:1,推销员为4:1。供求脱节最大的要数商业保险业务员,保险公司提供的岗位与求职者比例达30:1。有的单位到劳动力市场设招聘摊位,并作宣传牌、放录像、现场讲解,但十有八九招不到几个人。许多企业通过做招聘广告,到市场设摊位招聘,参加各类招聘会等形式广揽人才,可偏偏也是招不到人。这种现象的出现,… 相似文献
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中国教育报 《中国职业技术教育》2001,(12):50
据记者刘俊杰报道:日前,劳动和社会保障部发布全国62个城市劳动力市场第三季度职业供求分析信息。据了解:进入劳动力市场求职的劳动力资源共有161.5万人,用人单位通过劳动力市场招聘各类人员120.7万人,其“求人倍率”约为0.72;呈现以下特征:首先,从总体状况来看,劳动力总量供大于求,就业形势仍较为严峻。但和二季度相比均略有缓和,“求人倍率”从二季度的0.69上升至本季度的0.75。其次,从劳动力需求状况来看:与二季度相比,三季度用人单位对劳动力的需求总量从153.6万人减至120.7万人,下降… 相似文献
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本来,目前的就业是很困难的事情,而在劳动力市场上,我们却发现有不少岗位明明在那里等着招人,却没有人去应聘。何以至此?据有关调查,某省级劳动力市场出现的新特点是,许多职业工种提供的岗位大大超过求职人数。如销售和业务经理需求人数比例为5∶1,推销员为4∶1。供求脱节最大的要数商业保险业务员,保险公司提供的岗位与求职者比例达30∶1。有的单位到劳动力市场设招聘摊位,并作宣传牌、放录像、现场讲解,但十有八九招不到几个人。许多企业通过做招聘广告,到市场设摊位招聘,参加各类招聘会广揽人才,可偏偏也是招不到人。这种现象的出现,是因… 相似文献
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杨燕绥 《职业技能培训教学》2001,(1):27-27
在知识经济时代,劳动力已经形成三种分类,即体力型、技能型和智能型。高校学生,尤其是研究生,应当属于第二、三种类型。智能型劳动力是管理人才的来源,相对于体力型劳动者来说,劳动力市场对其需求更大。然而,2000年冬季,在高校校园出现的应聘招聘“两头热”,成功率仅10%,这一“供”“求”错位现象,对国家、企业、家庭和个人来说都是损失,错位的原因值得人们思考。 相似文献
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"技工荒"带来的思考 总被引:4,自引:0,他引:4
根据最近的劳动力市场供求状况报告显示,技术工人、高级技术工人供不应求,缺口很大,一些大城市缺口竟然高达30%。我国劳动力市场出现了严重的技术工人、高级技术工人短缺,有关人士将之称为“技工荒”现象。为什么劳动力市场会出现供需极度的不协调?“技工荒”现象与职业教育之间具有怎样的联系?应当引起我们的高度重视与思考。技术工人为何减少?我国经济处于转型期,劳动力市场一度出现高学历热,存在着人才高消费现象。与此同时,中等职业教育招生难、分配难引发学校缩减规模。由于中职的缩减,到2002年,应该输入劳动力市场… 相似文献
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梁光华 《黔南民族师范学院学报》2002,22(1):14-18
本文通过考察甲骨文、金文以及古今汉语文献资料,提出了一些新的观点,考释了“召”、“招”本为一字,并论证爬梳了“召、招”的本义及其引申发展的词义系统。 相似文献
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赵卫锋 《高等教育研究(成都)》2008,25(4)
经典人力资本投资决策模型假定劳动者面临的是同质的、自由流动的、完全竞争的劳动力市场,但现实生活中:劳动力市场存在严重的二元分割的结构制度,这就使高等教育投资决策模型与经典模型有很大的差异。模型差异的背后是“利益的差异”,其来源于一级劳动力市场在收益、工作条件、社会保障、稳定性等方面的巨大优势,这种优势是人们争相进入一级劳动力市场的诱因。但如何才能进入一级劳动力市场?在中国除了人脉关系之外,对普通的家庭来说,教育作为“能力信号”,教育水平的提高是突破二元结构门槛的很重要的途径。这也是我国家庭对子女的高等教育投资热情极高的原因。而进入一级劳动力市场所要求的教育水平的不断提升,又会使家庭和个人对教育进行持续投资,这一行为结果有利于国民文化素质的提升;但也有可能导致教育投资的过度。所以,要使我国家庭或个人对教育投资回归理性与适度,消除劳动力市场上存在分割的二元制度是前提条件。 相似文献
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事实表明近几年来研究生就业率明显下降,曾经被人们看作是“皇帝女儿不愁嫁”的研究生开始为“饭碗”而忧虑了。《南京晨报》报道,根据劳动部门统计的资料,到2004年第四季度,南京市已有158名硕士以上的高学历人员在劳动力市场登记失业,享受失业保险待遇,这158人的平均年龄只有35岁,他们当中有6人毕业后一直没有找到合适的工作。从他们的专业来看,其中不乏管理、软件开发、系统工程、机械电气之类的热门专业。 相似文献
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福斯特职教思想对当今高职教育的启示 总被引:2,自引:0,他引:2
福斯特的“职业教育谬误”发表至今将近40年了,但是即便是在今天他的一些观点对我们高等职业教育仍然具有重要的指导意义。福斯特在很早以前就提出了职业教育必须以劳动力就业市场的需求为出发点的重要思想,他认为“受训在劳动力市场中的就业机会和就业后的发展前景,是职业教育 相似文献
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从上世纪80年代末开始出现民工潮起,我国劳动力市场一直处于“劳动力无限供给”状态。但自2003年下半年以来,包括福建在内的东部地区陆续出现了进城的农民工数量减少导致不少企业出现招工难现象。局部地区和部分行业的劳动力缺口增大是劳动力市场的一种结构性短缺现象,并没有改变我国劳动力供大于求的劳动力市场格局。如何处理好“招工难”和“就业难”并存的局面,是劳动就业工作面临的新挑战。 相似文献
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2004年初,以广东东莞数十万工人缺口为代表的“民工荒”,使整个珠三角的企业老板们第一次为招不到足够的工人焦躁。这个近20年来从未有出现过的现象反映出劳动力市场的一个新的用工信号:以出口为驱动的外向性经济的快速增长对技工、熟练工的需求大幅度提高了,而我国劳动力市场上的技工、熟练工却不敷需要。据广东、江苏、浙 相似文献
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《中国远程教育(综合版)》1994,(1)
高学历劳动者跨入国际市场据美国《幸福》杂志报道:迄今为止,全球性的劳动力市场已经形成。促使这一形成的主要角色,也就是我们常听到的“跨国公司”。这些巨大企业起初是为了谋求海外廉价的劳动力,而将生产据点移居海外的。但最近情况发生了变化,一些高学历劳动力。... 相似文献