职业培训工作的方向和重点

在新的世纪里，职业培训面临着机遇与挑战并存的新形势，总体来讲，机遇大于挑战，但机遇来自于对挑战的应对。我国加入WTO，将对劳动者素质提出更高要求，给职业教育培训带来巨大的观念碰撞和实际挑战。职业培训工作必须及时更新观念，创新机制，深化改革，积极应对。为此，要进一步提高各级政府和社会各方面对职业教育的重视和支持程度。进一步明确职业教育对经济发展的战略性和决定性意义，切实提高各级政府和社会各方面对贯彻《职教法》，发展职业教育，提高劳动者素质重要意义的认识，把它作为各级政府优先发展的教育事业和人才培养…     

职业培训督导工作的几个问题

在劳动保障部领导下 ,我国职业培训督导工作取得了显著成绩。从８０年代初期的办学水平评估开始 ,发展到中期的国家重点学校评估标准的制定和实施 ,直到１９９７年８月８日《技工学校教育督导评估暂行规定》的颁发和１９９８年国家级督导员队伍的建立 ,历经十多年 ,职业培训督导工作逐步向法制化、规范化方向迈进。随着新世纪的到来 ,职业培训事业面临新的挑战和机遇 ,职业培训督导工作也面临许多新的情况和要求。一、关于督导工作的功能和地位问题督导工作是培训就业工作的组成部分 ,是劳动行政部门抓职业培训立法、实施之后的监督、检查、…     

创新幼师教育培训工作的思考

"十一五"时期,教育工作面临的新形势、新任务对广大教育工作者素质、能力提出了更高的要求.特别是幼儿教育师资培训工作面临新的挑战,但也面临难得的发展机遇.……     

2002年职业培训工作的基本思路

一、协调、推进就业前培训、在职培训和再就业培训，全面加强各项职业培训事业 一是通过普遍推行劳动预备制度，大力开展就业前培训工作。明年，在政策制定上，部里将联合六部门就推进劳动预备制度工作提出政策措施。在操作上，侧重于通过加强分类指导，推动劳动预备制度的进一步落实。在沿海经济发达地区，基本普及对青年劳动者就业前的职业培训和职业教育，并将劳动预备制培训向下岗失业人员和农村劳动力延伸。在经济欠发达地区，要联合用人单位，全面开展对新录用人员的职业培训，努力推动城镇新成长劳动力实现先培训后上岗。 二是继续组…     

浅议当前职业培训工作面临的问题与对策

职业培训在我国已实施了近三十年的历程,职业培训工作取得了显著成效,职业培训体系初步建立,政策措施逐步完善,培训规模不断扩大,劳动者职业素质和就业能力得到不断提高,在当前综合国力竞争就是人力资源竞争的时代背景下,职业培训作为促进就业和经济发展的重大举措却面临诸多问题:劳动者职业培训的机会较少且不均衡,劳动者培训的需求程度普遍较低,培训动机不明确,被动培训,培训激励机制不完善等诸多问题,本文旨在通过对这些问题的分析和探讨,提出解决的方法与对策.     

论政府管理职业培训职能的转变（上）

社会主义市场经济已经渗透当代生活的各个领域 ,对职业培训更有着直接深刻的影响。市场经济的确立 ,既为职业培训迎来了良好的发展机遇 ,也提出了前所未有的严峻挑战。而首当其冲的是 ,如何确定在市场经济条件下政府管理职业培训的职能。正如劳动和社会保障部张左己部长提出的 ,作为综合管理培训就业的劳动保障部门 ,“到底是着眼于自己搞培训 ,还是组织发动社会力量来进行培训？是忙于自己开班办学 ,眼睛只盯着技校、训练中心 ,陷于与其他部门扯皮 ,还是站得更高一些 ,超脱出来作为（社会培训的）管理者？”这是当前我们工作中面临的一个十…     

关于职业培训工作

人力资源是企业最重要的资源,但要使人力资源成为对企业贡献最大的资源,就必须结合人力资源的职业技能特质,进行相关的职业培训工作,从而成为企业的人力资本,使企业增值。本文将讲述职业培训工作的基本内容,国内职业培训工作的开展情况和存在的问题,最后借鉴国外职业培训工作的先进理念和手段,提出对国内职业培训工作的建议。     

抓住机遇 乘势而上——努力开创职业培训工作新局面

今天来参加中国职协召开的这次会议，一是向受表彰的企业职工培训先进单位表示祝贺，向关心支持职工培训工作的企业和社会各界表示衷心的感谢。二是听取企业代表对职业培训特别是在职职工培训工作的意见和要求，以改进我们的工作和服务。各位同志的发言很好，在肯定成绩的同时，提出了许多有价值的建设性意见，部里和职协都要认真研究吸取。借此机会，就职业培训工作讲几点意见。一、职业培训是一项功在当前、惠及长远的事业上个月，党中央、国务院召开了全国再就业工作会议。这是在党的十六大之前召开的一次十分重要的会议，意义重大，影响…     

职业培训教材建设工作面临的形势与任务

一、实施再就业工程和发展职业培训,需要教材建设的支持大力开展再就业培训,促进下岗职工再就业,是当前培训就业工作的重点。为深入实施再就业工程,帮助下岗职工转变就业观念,提高职业技能,尽快实现再就业,我部去年上半年就制订下发了“三年千万”再就业培训计划。根据“三年千万”再就业培训计划,各地、各部门都已采取相应的政策措施,如政府购买培训成果、开展创业培训试点、要求培训机构与企业再就业服务中心制订“职业培训伙伴计划”等,既为下岗职工再就业提供职业培训的帮助,也为职业培训自身发展注入活力。从开展培训的实际…     

职业培训中对液压教材的几点补充

由于液压技术应用广泛,而职业培训对液压传动教材提出了更高要求,本文从实践出发,结合工厂培训实际对液压教材提出了若干补充意见。     

英国职业培训立法初探

英国的职业培训起步较早,职业培训的立法也较早,不仅积累了丰富的培训经验,也积累了丰富的职业培训立法经验。从历史演变的视角深入探讨英国的职业培训立法,以期对我国的职业培训立法有所助益,从而促进我国职业培训的进一步发展。     

如何做好职业培训工作

当前,随着经济体制改革的深入开展,产业结构调整幅度加大,国有企业改革进入攻坚阶段,安排下岗职工进中心、出中心的任务突出,培训为再就业服务的任务艰巨。这就要求职业培训提高层次,扩大范围,增加科技含量。培训工作要用这样的思想来指导,转变职能,对原有的工作...     

论职业培训与加强劳动立法

现代化工业生产的发展给职业培训带来了生机,这种教育远远超出了传统教育的职能范围,以其极强的针对性、实践性和专业性为特征,在现代教育中占有重要地位。通过对从事各种职业所需的技术业务知识和实际操作技能的培训和提高,使劳动者掌握一定的生产技能,学习一些科学理论,提高劳动者素质,从而取得在较短时间内提高劳动生产率的效果。我国解放以来,经过40年的努力,职业培训工作取得了很大的成就,形成了一定的规模。目前我国主要的职业培训方式有:技术学校培训、学徒培训、就业培训和在职培训。前三者属于就     

2002年职业培训工作的基本思路

劳动和社会保障部培训就业司司长信长星在《中国培训》２００１年第１２期撰文指出，２００２年培训工作的基本思路首先是协调、推进就业培训、在职培训和再就业培训，全面加强各项职业培训事业：①通过普遍推行劳动预备制度，大力开展就业前培训工作；②继续组织实施好第二期“三年千万再就业培训计划”；③加强企业职工培训工作；④开展农村职业培训。其次是推进技工学校等职业培训机构结构调整和综合型社区性培训基地建设：①继续推进技工学校调整改革工作；②鼓励和规范发展民办职业培训机构；③以市场化、社会化方向推进就业培训中心建…     

德国双元制职业培训中培训人员的构成及任职资格

一、双元制职业培训中的人员构成 在双元制中,青少年的职业培训是由职业学校中的教师和企业中的培训员负责的。两者分工不同,互相补充,并有不同的学历和工作实践经历要求。有的双元制职业培训还要由跨企业的培训阶段来补充,在这种情况下,跨企业培训场所的培训人员也参与了培训,也成为双元制培训中培训人员的一部分。 除了直接参与培训的培训员和教师外,州和行会的职业教育委员会成员、行会的考试委员会成员、担当监督和咨询角色的培训咨询员以及劳动局的职业咨询员也是间接参与双元制职业培训的人员。在对某些有身体残疾或心理障碍等人员施行职业培训的职业教育机构中,除了教师和培训员外,参与工作的还有心理学家、医生和社     

职业培训工作要与时俱进

当今世界，科学技术突飞猛进，知识经济迅速发展。对劳动者的要求普遍提高。而当前，我国劳动者职业素质和技能水平普遍偏低，技术工人队伍总量不足，高技能人才短缺，已成为影响我国企业竞争力的一大瓶颈。为此，职工培训工作必须发挥其应有的作用，与时俱进，不断创新。首钢高级技工学校作为首钢职业培训基地，在创新培训工作方面进行了积极的探索。     

越南职业培训现状及职业培训与企业的关系(二)

越南职业培训与企业间关系综合评价 <2001-2010教育发展战略>指出,教育和培训,特别是职业培训,从总体上应适应社会的需求.因此,职业培训不仅是国家的责任,也需要产业界共同努力,以改善劳动力素质,满足新经济对人力资源越来越高的要求.现在的总体趋势是,企业不仅培养新工人,也对原有职工进行再培训(在职培训、现场培训等),以使生产工人的技能跟上生产技术变化的步伐.在岗培训为技术工人提供了直接改善他们工作场所技能的机会.这种培训由该企业或工厂熟练技师或是培训中心具有资格的培训教师进行授课,学习者在培训中心学习理论,在企业或工厂进行实践.     

2002年职业培训工作要点

２００２年１月２９日劳动和社会保障部下发了《关于印发２００２年劳动和社会保障工作要点的通知》（劳社印发［２００２］１号），现将职业培训工作要点摘录如下： 一、加强职业培训。继续推行劳动预备制度，完善政策措施，扩大实施范围。继续推进技工学校、就业训练中心等职业培训机构的调整改革工作，认真办好高级技工学校，促进和规范民办职业培训机构的发展。实施精品战略，推进职业培训教材建设。继续组织实施第二期“三年千万”再就业培训计划，在工作基础较好的城市积极推进创业培训。有重点地指导一批国有大中型企业加强在职职工…     

法国职业培训联合会到访中国职协

2004年7月27日上午,法国职业培训联合会主席让·维玛尔先生一行四人访问了中国职工教育和职业培训协会,与毕结礼秘书长交流了双方在职业培训方面所取得的经验。让·维玛尔主席介绍了法国职业培训发展的趋势,法国的职业培训历史虽然也不是很长,但近两年企业尤为注重对员工的培训,未来几年法国职工的培训量将翻倍,职业培训将面临重大的变革,即向终身培训转变。法国职业培训联合会为了规范职业培训行业发展,建立了完善的培训质量评估系统,并成立了职业培训机构质量评定委员会,在培训评估方面形成了一定的经验。毕秘书长表示,非常欢迎法国职业培…     

小议职业培训统计工作

统计工作是做好职业培训的基础性工作。及时准确地反映职业培训的数据，可以为宏观管理提供重要依据。近年来的培训统计工作引起了各单位的重视，取得了好的成效。但从目前情况看，现行的统计方法，很难适应职业培训工作发展的需要，主要存在以下问题：一是统计工作不能与...