激励新闻队伍有高招：——地方报社实行采编人员管理改革的启示

当今,报业的竞争愈演愈烈。哪家报社在竞争中赢得广大读者,哪家报社才能在新闻市场占有更多的份额,在新闻事业发展中拥有更大的生存空间。这种新闻界的竞争,表现在报纸的宣传报道质量和发行数量以及广告拥有额上,其实质是新闻人才的竞争。也就是用什么样的管理机制来调动采编人员最大的活力和创造性,把报纸办得出类拔萃,拥有更多的读者,促使更多的客户愿意来刊登广告,从而实现社会效益和经济效益的双丰收。许多地方性报社正是基于这种认识,近些年来大刀阔斧对采编人员管理进行改革,采取多种举措激励新闻队伍,使报社充满生机,提…     

地方性报社采编人员管理改革启示录

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“对新闻出版要加强管理,优化结构,提高质量。”许多地方性报社依据这一指导思想,对采编人员的管理进行改革,创造了一些可贵的经验。当今,报业的竞争愈演愈烈。哪家报社在竞争中赢得广大读者,哪家报社才能在新闻市场占有更多的份额,在新闻事业发展中拥有更大的生存空间。这种新闻界的竞争,表现在报纸的宣传报道质量和发行数量以及广告拥有额上,其实质是新闻人才的竞争。也就是用什么样的管理机制来调动采编人员最大的活力和创造性,把报纸办得出类拔草,拥有更多的读者,促使更多的客户愿意来刊…     

地方性报社采编人员管理改革启示录

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“对新闻出版要加强管理,优化结构,提高质量.”后来,他再次强调:“搞现代化离不开科学管理.”许多地方性报社依据这一指导思想,对采编人员的管理进行大胆的改革,创造了一些新鲜的经验.……     

报社新闻采编信息化安全问题的探讨

<正> 进入新世纪,许多报社已经架起局域网,实现了新闻采编系统信息化,即新闻采写、编辑、审阅、签发、组版直至出版发行的全部过程实现电脑化操作。这些高新科技的应用,大大提高了报社员工的工作效率,降低了办报的成本。但有些报社只看重网络的应用带来的巨大效益,没有意识到信息安全的漏洞,忽视计算机系统的安全技术防范,不少单位信息安全保卫工作还停滞在传统上的“看家护院”的工作模式,没有从管理制度、人员和技术上建立相应的电子化业务安全防     

以“数据流”构建报社采编网络系统

在报社这样的新闻媒体中,数据流向十分清晰明确。笔者从1994年起前后8年从事本报采编网络系统的总体设计、升级改造及日常维修工作,总结出一套由“数据流”决定物理设备构建采编网络系统的方法,供同行们参考。     

试论媒体采编人员的管理

现代传媒业已经进入到竞争时代，媒体的竞争归根到底是人才的竞争。要想在激烈的市场竞争中占据优势，必须做好媒体人力资源的管理。采编人员是媒体产品的主要生产者。从采集新闻线索到加工制作信息，采编人员是支撑媒体业务发展的重要人力资源。在“内容为王”的竞争时代，采编人员在媒体的竞争中起着至关重要的作用。     

管理出新闻——采编人员的五个着力点

在媒体竞争白热化的当下,要想抢占舆论先机、获得报道话语权,除了偶然性因素外,采编人员尚须在新闻管理上主动作为,苦下功夫。本文从新闻管理的视角出发,结合自身实践体会,从时间管理、线索管理、人脉管理、团队管理、目标管理五个方面进行阐述,进一步突出管理对新闻采编人员的重要性。     

报社小型资料室工作的改革与创新

每年征订一次报纸、杂志，平时购些图书，根据借阅情况记录催还资料，这是报社小型资料室的工作，现在这种看门守摊式的工作方式已不适应形势。这种工作方式导致了资料室门可罗雀，了无生机的状况。因为这种状况的出现，有人禁不住发问：报社小型资料室有无存在的必要？因为报纸等纸质资料需要保存，采编人员需要有个方便查找资料的地方，报社需要一个资料集散中心，所以报社不能没有资料室，报社小型资料室还有存在的必要。如今各级新闻媒体面临日趋激烈的竞争与挑战，报业向改革之路探索与创新，一向以为采编人员服务、为办报服务为主要任务的报社小型资料室也应改革创新。     

新闻采编人员从业管理规定

中共中央宣传部、国家广播电影电视总局、国家新闻出版总署3月22日发出《关于新闻采编人员从业管理的规定(试行)》，以加强新闻职业道德建设，规范新闻采编人员行为，维护新闻界良好形象，促进新闻事业健康发展。     

采编人员应多研读新闻史

倡导报社的采编人员研读新闻史,有助于完善采编人员的知识结构,拓宽他们的新闻理念,有利于培养专家型人才,从而推动报社的发展。     

新闻采编人员职业道德教育的思考

新闻采编人员的职业道德教育，主要是通过开展一系列的职业道德教育活动，进一步提高新闻采编人员的思想认识，加强自我修养，做到自觉自律，敬业爱岗，实现“德化于自身，德化于本职，德化于社会”的目标。根据《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《中国新闻工作者职业道德准则》等文件精神，结合新闻工作的实际，可以将新闻采编人员的职业道德教育归纳为三个方面：     

融媒体时代报社新闻采编技能的提升

自从手机移动端成为民众获取新闻及各类生活信息的主要载体,其便捷性、即时性使得过去依靠其他载体,如电脑、纸张进行信息传播或内容展示的行业均受到了不同程度的冲击,新闻对传播速度有着极高的要求,因此这种冲击对于媒体行业尤为严重。面对传播形式的根本性变革,作为媒体从业者中的中坚力量——报社新闻记者、编辑在融媒体时代所需要掌握的新职业技能与个人能力,将是过去纸质新闻时代所无法想象的。融媒体时代为社会大众创造了一个五彩斑斓的新闻阅读世界,这同时要求报社采编人员必须加快提升个人综合素质,并且做好面对不断快速变化的新闻传播方式的全面准备。因此,本文主要通过融媒体时代报社新闻采编所面临的挑战,与其需要提升的职业技能和个人能力,来论述具体的培养措施。     

刍议电视新闻采编人员的素养

作为合格的电视新闻采编工作者,务必要保持良好的政治品德,拥有灵敏的新闻发觉本领、强烈的职业品德以及优秀的专业品质。本论文针对电视新闻采编工作者必须要保持的修养及本领展开深入研究。     

也谈报社广告经营人员的“走转改”

"走基层"、"转作风"、"改文风",是新形势下对广大新闻工作者提出的要求。这种要求,是针对广大新闻采编人员提出的,其实,对数量众多的报社广告经营人员也有意义。广告经营人员也需"走转改"广告经营人员要实行"走转改",系下列原因     

新闻采编人员细节洞察力研究

新闻报道工作要求新闻采编人员具有敏锐的细节洞察能力,以对细节的发现和把握,实现新闻报道的真实,成就新闻的吸引力以及提升新闻的品质。新闻采编人员应以专注性训练、思维性训练和观察方式训练提升自身的新闻细节洞察能力。