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赵秋梅 《天津职业院校联合学报》2006,8(4):97-98
在供大于求的激烈的大学生求职中,高职大学生如何顺应各种用人单位需要,获得用人单位喜欢,最终就业,是当前高职大学生求职路上急待解决的问题。除了提高学历,拥有各种资格证书、专业对口以外,还要具有灵活的自荐心理技巧。 相似文献
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邢国红 《辽宁广播电视大学学报》2011,(2):102-103
"不知礼无以立也",我国人尤其重视礼仪,礼仪无处不在,不懂礼可谓寸步难行,何谈工作和就业。然而在当代大学生中还真的存在忽视礼仪,不懂礼的现象。好多求职者因为失礼丢了工作而自己还不知其原因。为此我们急需加强大学生礼仪教育,把学生培养成知礼、懂礼,行为不失礼的好青年。 相似文献
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这是一位参加过面试的女孩写在自己博客里的文字:我一边内心挣扎一边观察准上司的表情,但他始终毫无表示,一直在介绍企业文化与历史业绩。我指头一会伸直一会又蜷起.始终没有勇气伸出右手。好容易熬到电梯来了,在慌乱中转身一把抓住一男士的手摇了一摇,说了声"再见,请留步",就仓皇逃人电梯而去。 相似文献
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魏俊荣 《职业技能培训教学》2001,(1):32-32
在招聘、受聘过程中,求职面试是一个极其重要的环节。而注重求职面试礼仪,能够更好地帮助你抓住机会,顺利找到自己理想的职业。求职者首先要有一种“求”的心态,无论自己条件多好,无论人才市场的供求状况对自己多么有利,都不能摆出一副舍我其谁的架势,因此,求职面试时求职者更要讲究礼仪。一个注重求职面试礼仪的人,能给人以有教养、有风度、有魅力的感觉,给人以亲近感、信任感,能使求职面试活动进展顺利,从而获得理想的职业岗位。 相似文献
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基于韩礼德系统功能语言学的人际功能理论,从词汇、小句、语篇层面解读了英语求职信函人际功能意义的构建。为英文求职信函写作提出了建议,以期实现求职者的写作目的,达到求职者与招聘者的良好沟通。 相似文献
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《武汉工程职业技术学院学报》2015,(4)
干谒是古代文人为增加入仕希望,向权贵引荐自己的一种活动。至唐时,随着科举制的兴起蔚然成风。其本质上与现代职场自荐求职相类,故而在自荐求职方面,唐人的干谒诗能给我们带来一些有益的启示:首先,妙笔生花,别具一格,用语把握分寸,求变求新;其次,才调无轮,不断充实自己,同时勇于露才扬己;最后,要拘容敛态,谦卑有法。 相似文献
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刘影 《宿州教育学院学报》2013,(5):102-104
本文从调查大学生求职礼仪现状入手,探讨求职礼仪的意义和原则,于此基础上分析如何在面试过程中应用求职礼仪策略,并对求职礼仪养成提出建议:通过参加丰富多彩的校园文化活动积累培养自身礼仪;通过就业指导课加强求职礼仪训练;通过近乎真实的模拟情境演练掌握求职礼仪规范。 相似文献
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“面试”对大部分刚踏出校门的大中专毕业生而言是相当陌生的,但它却是求职过程中极重要的一关。每到毕业前夕,大学生们常常往返于各种人才交流会、招聘会。“如何才能把握住每一次机会,以最快的速度求得理想的栖身之所呢?”、“为什么他的条件比我差,而我没能应聘呢?”,这都是求职者们苦苦探求的问题。心理学家奥里·欧文斯说:“大多数人录用的是他们喜欢的人,而不是能干的人。”这种说法虽然有些片面,但却道出了求职礼仪的重要性。如果你能够在求职时,较好地运用求职礼仪,肯定会在求职时处于优势地位。限于篇幅问题,这里只谈一下求职面试… 相似文献
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大学毕业生在求职过程中掌握必要的礼仪知识是十分必要的,本文简要阐述了大学毕业生求职时应如何注意着装、形象、举止等方面的礼仪。 相似文献
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本文从现代礼仪的角度分析了当代女大学生择业的策略与优势,以及求职就业中仪容、着装、举止、谈吐等方面的礼仪要求、面试技巧等,以便女大学生能处理面试中所遇到的各种问题,做好求职前的准备工作。 相似文献
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2014年有着"更难就业年"之称,相较于"史上最难就业年"——2013年的699万毕业生,2014年全国的应届毕业生多达727万人。面对严峻的求职择业形势,上海政法学院的毕业生们应该清醒认识自己所面临的现状,调整心态,学习求职礼仪和技巧,为自己确立一个切实可行的目标。 相似文献
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求职面试中的礼仪举止张晓明一个人的礼仪举止与工作能力,不见得就有本质上的联系,但许多人相信,根据一个人的礼仪举止能判断一个人的性格、能力。不少有经验的职业咨询专家告诫求职面试者,在许多面试主考官对应聘者在面试的前两分钟,就几乎做出了决定。礼仪举止是其... 相似文献