深化国企改革，完善法人治理

目前,我市部分企业已完成了股份制改造,建立了现代企业制度。但是,经股份制改造后的公司制企业缺乏一套有效的法人治理结构,使现代企业制度的优越性不能有效发挥。本文拟从企业的股权结构,董事会、监事会制度的完善,激励约束机制的建立以及国有资产监管体制的建立、深化用人制度改革等方面探讨规范和完善公司制企业法人治理结构的途径和对策。     

深化国企改革应注意的几个问题

深化国企改革、建立现代企业制度要抓住根本,不搞形式主义;减负增效要科学管理,下岗再就业要从实际出发;还要解决好企业改制和市场效率的结合问题。     

股份制是现代企业制度的一种模式

国有企业改革的途径是建立现代企业制度的模式——股份制。股份制在国企改革中较股份合作制更具优越性。只有真正实行规范的股份制改造 ,建立规范的公司治理结构 ,才能充分调动职工的积极性 ,职工才能成为企业的主体 ,厂长 (经理 )的管理才完全符合市场机制的要求 ,国企在市场竞争中的优势才能真正建立起来。     

对交通企业建立现代企业制度的若干认识

阐明了交通企业在建立现代企业制度中首先应解决的一些实际问题，并提出理顺交通企业内部关系的主张及措施，认为建制必须处理好三大关系，即出资人与企业法人的关系，建制与发展的关系，统一性与多样性的关系。     

加快国有企业改革建立现代企业制度

回顾国有企业改革的历史,分析国有企业低效运转的原因,说明现代企业制度的基本内涵,指出国企建立现代企业制度应该注意的问题?     

组建中国“金融资本”深化国企改革──从建立新型银企关系看国企改革

金融资本的形成对提高经济质量,促进经济发展都起了有益作用。如何走出银企困境,本文借鉴发达国家银企关系发展的经验,结合我国国情,论述建立新型的银企关系对国企改革的重要意义。     

国企改革与政府职能转变探微

国有企业改革进行20年,至今仍面临严峻形势,国企改革的实践证明:政府职能转变是重中之重。政企不分已成为国企改革的瓶颈,使国企改革出现角色转化难、经营者“官员化”、企业重组兼并华而不实、亏损国有企业恶性循环等顽症。本文试从基本方向、目标体系以及转变方法三个方面对政府职能转变进行探讨。     

深化县区企业改革 做大做强县域经济

县区企业是宝鸡工业经济的重要组成部分，是县乡财政收入的重要来源，县域经济是城乡经济的结合，是城乡一体化的切入点。制约县域经济发展的关键因素是县域经济发展滞后，总量偏小，实力不强，企业改制运作不规范。深化县区企业改革，做大做强县域经济，是事关宝鸡经济发展、工业强市目标和农民致富奔小康能否实现的重要保证。     

现代企业制度对现代大学制度的启示——玉溪师范学院建立现代大学制度的理念与构想

根据企业的定义，从大学的功能、产品形式及生存和发展规律等论述了大学也是企业。建立现代大学制度可以借鉴现代企业的一些制度，如：自主运营的经济主体，明晰的产权关系和确定的产权制度，相互制衡的领导体制和企业内部的合理结构，企业内外制度的规范化、制度化。现代大学制度应有自主运转权特别是学术自由权，有明晰的举办者、管理者和办学者的责权利关系，有一套严格、科学、系统的组织管理制度等。     

浅谈转轨过程中的企业管理创新

企业创新是由制度创新、技术创新和管理创新三个相互支撑的方面组成,其中管理创新是提高企业市场竞争力的制度上的保证。     

国企改革要重视发挥人的潜能

国企改革,首先要在用人制度上进行改革,充分调动广大员工的潜在能力,通过科学有效的改革措施,最大限度地调动员工的积极性和创造性,为企业增强活力,创出最佳效益。     

建立现代企业制度 推动非公有制林业的发展

推动非公有制林业的发展是我国现阶段国情、林情所决定的,也是加快林业发展的必由之路,坚持市场化导向,强化资本化运营是林业产权制度改革的关键。     

西部国企改革的现实基础以及改革思路探析

国有企业的改革是当今我国经济体制改革的一个中心内容,引发国企改革是有其社会历史背景的。西部的国企有其特有的情况,进行西部的国企改革,就需要从这个实情出发,分析西部国企业改革的现实基础以及改革动力,探究加快西部地区国企改革的基本思路。     

国企改革的理性思考

我国的改革走的是一条由易而难,由浅入深,从体制外围到体制内部的路子。国有企业改革是改革的主要部分,是关系到我国经济发展的根本点,但同时也是改革的难点。     

关于我国建立现代企业制度的几点思考

关于我国建立现代企业制度的几点思考朱建成，张强建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。本文试对现代企业制度的内涵、特征、意义以及建立的途径等问题作些分析。一、现代企业制度及其特征现代企业制度包括企业制度的各...     

我国职业足球俱乐部现状和发展对策

采用资料文献和水平对比研究法，从职业足球俱乐部的性质、机制和经营方面对我国和国外的俱乐部现状进行研究，指出产权不清晰；经营意识不规范；运动水平不高和俱乐部负担过重等问题，并针对性地提出发展对策。     

宝鸡市国有企业深化改革的对策与建议

近年来，宝鸡市大中型企业以股权多元化为核心，小型企业以民营化为目标，加快改制的步伐，取得了阶段性进展。随着改革的不断深入，一些深层次矛盾日渐显露，使企业改制工作难以取得突破性进展。今后应将企业改制与产业结构调整结合起来，以股权多元化推进国有大中型企业改革步伐，同时加快中小企业民营化步伐；要切实减轻企业负担，努力为企业改制创造良好的外部环境。     

实施预算管理 健全内部控制

全面预算管理作为现代企业管理控制方法之一,是现代企业生存与发展的必然选择,是集计划、协调、控制、激励、评价等诸多功能的一种综合贯彻企业经营战略的管理方法,全面预算管理的内涵及其所采用的方法使其在企业内部控制中发挥着核心作用。     

关于外资并购国有企业问题的思考

外资并购国有企业是一种新出现的经济现象,是外商在华直接投资方式发生的一个不容忽视的变化,即外商将金融资本直接注入我国国有企业,谋求对企业的控制权。与方兴未艾的企业并购活动相比,我国对外资并购国有企业问题研究不足,相关政策和法律建设滞后。本文着重探讨外资并购国有企业不利之处,并对如何实施有效监管提出了相应对策。     

山东省女子足球运动发展现状调研

在当前世界女子足球蓬勃发展与中国女子足球相对落后的背景下,选取在中国女足发展历程中具有典型代表意义的山东省女子足球运动为研究对象,运用文献资料法和实地考察法、专家访谈法及问卷调查等方法,对山东省女子足球现状进行剖析,揭示山东省女子足球发展的优势及存在问题,并针对性地提出发展建议,以期为推进山东省女子足球可持续发展及中国女足＂二次创业＂提供参考。